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一、中文部分 (一)中文書籍 朱柔若譯/ Thomas Herzog 著 民的《社會科學研究方法與資料分析》 ,台北:揚智文化事業公司。 吳玫瑛,江麗美譯/ Kimball Fisher 著 民的《團隊E Q 》 ,台北:邁格羅希爾台灣分公司。 葛中俊譯/ Jerry Spiegel & Crsencio Torres 著 民85 《 團隊工作的原理: 經理工作指南》 ,台北:業強出版社。 王美音譯/ Bill Gates 著 民的《擁抱未來》 ,台北: 遠流出版事業公司。 譚天譯/ Frank Koelsch 著 民的《資訊媒體狂潮》 ,台北:遠流出版事業公司。 吳瓊恩 民85 《 行政學》 ,台北: 三民書局。 吳定、張潤書、陳德禹、賴維堯編著 民85 《 行政學(二) 》 ,台北:國立空中大學。 梁憲初 民的《溝通萬歲》 ,台北:遠流出版事業公司。 高子梅譯/ Ron Ludlow & Fergus Panton 著 民85 《有效溝通》 ,台北:桂冠圖書公司。 趙碧華、朱美珍編譯 民84 《研究方法一社會工作暨人文科學領域的運用》 ,台北:雙葉書廊 有限公司。 吳芝儀、李奉儒譯/ Michael Quinn Patton 著 民84 《質的評鑑與研究》 ,台北:桂冠圖書公司。 張錦華等譯/ John Fiske 著 民84 《傳播符號學理論》,台北: 遠流出版事業公司。 何月華譯/西垣通著 民84 《資訊高速公路一多媒體革命》 ,台北:正中書局。 江岷欽 a 民84《組織分析》 ,台北: 五南圖書出版公司。 b 林鍾沂合著民84 《公共組織理論》 ,台北:國立空中大學。 林和譯/ James Gleick 著 民84 《混沌》 ,台北: 天下文化出版事業公司。 齊若蘭譯/ Deborah Harrington--Mackin 著 a 民84 《團隊出擊》,台北: 天下文化出版事業公司。 b / PeterM. Senge 等著 民84 《第五項修練Ⅱ實踐篇(上)--思考、演練與超越〉 《第五項修練Ⅱ實踐篇(下)--共創學習新經驗》,台北: 天下 文化出版事業公司。 盧偉斯/張家洋主編 民84 「 組織學習」概念的發展與義辨, 《公共行政的知識議題與新驅勢》 台北: 三民書局,頁259-296 。 黃明明譯/ David Packard 著 民84 《惠普風範》 ,台北:智庫文化公司。 黃名堅譯/ Alvin Toffler 著 民的《第三波》 ,台北:時報文化公司。 郭進隆譯/ Peter M. Senge 著 民83 《第五項修煉一學習型組織的藝術與實務》 ,台北: 天下文化出版 事業公司。 張美惠譯/ richard Saul Wuman 著 民的〈資訊焦慮〉 ,台北: 時報文化公司。 吳定 民83 《組織發展一理論與技術》 ,台北:天一書局。 戴文年譯/ Gareth Morgan 著 民83《組織意象》 ,台北:五南圖書出版公司。 張旻尼、陳建豪、葉中毅著 民的《透視Intemet 網路》 ,台北:和碩科技文化有限公司。 李幼蒸 民的《結構與意義一現代西方哲學論集》 ,台北: 聯經出版事業公司。 天下編譯/ 它的mas 1. Peters 與robert H. Waterman , Jr.合著 民82 《追求卓越》 ,台北:天下文化出版事業公司。 文林譯 民82 《建立團隊一合作就是力量》 ,台北:麥田出版有限公司。 徐炳勳譯/ Pete「 G. W. Keen 著 民82 《企業大轉型一資訊科技時代的競爭優勢》 ,台北: 天下文化出版 事業公司。 于厚澤編審/黃志泰、范龍、傅振華、黃榮坤、余丁榮編著 民82 《電腦網路基本原理與實作範例》 ,台北:凱立資訊股份有限公司。 程之行譯/ S. W. Littlejohn 著 民82 《傳播理論》 ,台北: 遠流出版事業公司。 羅世宏譯/ W. J. Severin 與1. W. Tank訓, Jr 著 民81 《傳播理論:起源、方法與應用》 ,台北:時英出版社。 黃新生譯/ Arthur Asa Berger 著 民81 《媒介分析方法》 ,台北:遠流出版事業公司。 張潤書 民81 《行政學》 ,台北:三民書局。 呂亞力 民80 《政治學》 ,台北:三民書局。 楊平吉譯/尾籠 勝、常盤繁夫 編 民80 《品管圈的開會技巧》 ,台北:台華工商圖書出版公司。 朱堅章等譯/ A1an C. Isaak 著 民80 《政治學的範固與方法》 ,台北:幼獅文化事業公司。 結構群編譯/ Abraham H. Maslow 著 民80 《動機與人格》 ,台北:結構群文化事業公司。 朱元發 民79 《韋伯思想概論》'台北:遠流出版公司。 台灣中華書局編譯 1989 《簡明大英百科全書》、第十七卷,台北:台灣中華書局。 楊國樞、文崇一、吳聰賢、李亦園 民77 《 社會科學的研究方法》 (上下冊) ,台北:東華書局。 谷風出版社編輯部 民77 《結構的時代-結構主議論析》台北:谷風出版社。 李幼蒸譯/ J. M. Broekman 著 民76 《結構主義》 台北: 谷風出版社。 陳耀茂譯/石原勝吉著 民74 《品管園活動圖解》 ,台北:五南圖書出版公司。 (二)中文期刊、報紙 吳定、張世杰、李長晏合著 民85 「 行政革新與行政價值—一個手段與目的之間的辯證關係」主薑 月刊第22 卷、第2 期。 胡玉城 民85 11 / 13 「 接上Intran仗,企業業績顯神蹟? 」'中國時報,第39 版。 吳秀光 民84 「 理性抉擇與兩岸關係研究」中國大陸研究,第38 卷第3 期.pp.61 。 紀文章 民83.08「認識資料與資訊管理的新挑戰」資訊與教育月刊第42 期, 頁5 1 -53 。 楊艾俐 1994.05 「 向自己的智囊盜寶-專訪惠普總裁普烈特( Lewis Platt)」 天下雜誌'頁174-179 。 劉濟民 民82 . 12 「 人類傳播巨觀理論-符號互動論探討」復興崗學報第五十期, 頁181-225 。 黃台生 民82 「 溝通的意涵一從組織理論演進的觀點來探討(上) 」'人事月刊 第十七卷、第五期,頁14-27 。 「溝通的意涵…從組織理論演進的觀點來探討(中) 」'人事月刊 第十七卷、第六期,頁7-13 。 民的「溝通的意涵一從組織理論演進的觀點來探討(下) 」'人事月 刊第十八卷、第一期,頁67-72 。 楊俊雄 民82 「 組織變革策略---團隊建立技術之研究」人事管理第三十卷、 第十二期,頁19-26。 民的「組織變革策略-團隊建立技術之研究(續) 」'人事管理第三 十一卷、第一期,頁13-17 。 傅佩榮譯/ Susanne Langer 著 民75 「 符號的轉化」中國文化月刊第86 期,頁99- 123 。 張鍾潛 民74. 日「資訊與管理」幼獅月刊第396 期,頁19-24。 葉炳倉 「企業推行Intranet 的迷思」' http://www.yzit.edu.tw/yzitlcc/ccyeh/intranet.html。 ( 三)學位論文 陶元重 民的《資訊科技對組織結構之影響—一個整合的解釋架構》 ,國立交通 大學管理科學研究所碩士論文。 邱秀美 民的《應用群組軟體建立動態團隊合作之研究》 ,國立政治大學資訊管 理研究所碩士論文。 盧偉斯 a 民85《組織學習的理論性探究》國立政治大學公共行政系博士論文。 b 民76 《 組織學習理論之研究---行動理論觀點與型至組織應用的探討》 , 國立政治大學共共行政研究所碩士論文。 袁嘉惠 民84 《 詮釋途徑之政策執行研究--符號主義的應用》 ,國立政治大學 公共行政研究所碩士論文。 李宛琦 民84 《品管圈應用於組織管理之研究》 ,國立政治大學公共行政研究所 碩士論文。 紀春秀 民84 《 資訊科技之應用對組織運作與員工心理行為之影響》 ,國立中興 大學企業管理研究所碩士論文。 吳博仁 民83 《 全方位品質管理( TQM) 之探討》 ,國立中興大學公共政策研 究所碩士論文。 楊俊雄 民的《組織中團隊特性與組織變革關係之研究--以我國國營事業民營 化為例》 ,國立政治大學公共行政研究所碩士論文。 二、西文部分 (一)西文書籍 Argyris ,CO and Schon, D. A. 1978 "Organizational Learning: A Theory of Action Perspective" , Reading Mass: Addison-Wesly . Barnard, C. 1. 1964 "The Function of The Executive" ,Cambridge: Harvard University Press. Blake, R. R. & Mouton, J. S. 1971 ''The Managerial Grid---Key Orentations for Achieving Production Through People", Houston: Gulf Publishing Company. Dyer, W. G. 1977 "Team Building: Issues and Alternatives" , Califomia: Addison-Wesley Publishing Company. de Saussure , F. 1974 "Course in General Linguistics" , London: Fontana. Fiske, J. 1990 "Introduction to Communication Studies" , New York: Chapman and Hall,Inc. Hookway , C. 1985 "PEIRCE" , Boston: Routledge & Kegan Paul. Kast, F. E. & J. E. Rosenzweig 1985 "Organization and Management---A Systems and Contingency Approach" , New York : McGraw-Hill, Inc. Kerlinger, F. N. 1986 "Foundations of Behavioral Research" , Holt, Rinchart and Winston, Inc. , Third Edition, pp26-41. Koehler, L. W. & Pankowski, J. M. 1996 "Teams in Govel1llTIent---a Handbook for Team-based Organizations" , Florida: St. Lucie Press, Inc. Lewin, K. 1951 "Field Theory in Social Science" , New York: Harper & Row. Likert, R. 1961 "New Patterns of Management" ,New York Mcgraw-Hill. Littlejohn , S. W. 1991 "Theories of Human Communication" , California: Wadsworth Publishing Company. McGregor, D. 1960 "The Human Side of Enterprise" , New York Mcgraw-Hill . McGrath, J. E. & A. B. Hollingshead 1994 "Groups Interacting With Technology" , London: SAGE Publications. Metcalf, H. C. & Urwick, L. edited 1941 "Dynamic Administration---The Collected Papers of Mary Parker Follett" , New York: Harper & Row. Mohrman, S. A. ,Cohen, S. G. & Mohrman, Jr. A. M. 1995 "Designing Team-Based Organizations : New Forms for Knowledge Work" , San Francisco: Jossey-Bass Publishers. Morell, R. W. 1969 "Management : Ends and Means" , San Francisco : Chandler. Peirce, C. S. 1931-1958 "Collected Papers, Cambridge , Mass: Harvard University Press. Ray, D. & H. Bronstein 1995 ''Teaming Up : Making the Transition to a Self-Directed Team-Based Organization" , New York: Mcgraw-Hill, Inc. Shannon , C. E. & W. Weaver 1949 "The Mathematical Theory of Communication" , illinois: University of illinois Press. Scott Morton ,M. S.(ed) 1991 "The Corporation of the 1990s: Information Technology and Organizational Transformation", Oxford University Press, Inc. Senge, P. M. 1990 "The Fifth Discipline---The Art and Practice of The Learning Organization" , New York: Bantam Doubleday Dell Publishing Group, Inc. Shannon, C. & Weaver, W. 1949 ''The Mathematical Theory of Communication" , illinois: University of illinois Press. Taylor, S. J. & Bogdan, R. 1984 "Introduction to Qualitative Research Methods : The Search for Meanings" , New York: John Wiley & Sons. (二)西文期刊 Armstrong , L. 1994 "Evolution to A Team-Based Organization", Canadian Business Review, Vol.21, 1ss:3, ppI4-17. Cummings, T. G. 1978 "Self-Regulating Work Groups: A Socio-Technical Synthesis", Academy of Management Review, July, pp:625-634. Chidambaram , L. & Jones, B. 1993 "Impact of Communication Medium and Computer Support on Group Percetions and Performance : a Comparison of Face-to -Face and Dispersed Meetings" ,MIS Quarterly, December, pp:465-491. Daft , R. L. & Lengel, R. H. 1986 "Organizational Information Requirements ,Media Richness and Structural Design" , Management Sciences, pp:554-571. Doyle , R. J. 1992 "Caution: Self-Directed Work Teams", HR Magazine, Vol. 37, 1ss:6, Pp153-155. Drucker, P. E. 1988 "The Coming of The New Organization", Harvard Business Review, January-February, pp:45-53. Dumaine, B. 1989 "What The Leaders of Tomorrow See", Fortune, July3, pp:24-34. Dyer , W. G. & Dyer, JR, W. G. 1986 "Organization Development: System Change or Cultrue Change?" , Personnel, Feburary , pp18-20. 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J. 1982 " Toward a Symbolic Theory of Implementation: an Analysis of Symbols, Metaphors, and Myths in Organizations" , Submitted to the Department of Urban Studies and Planning in partial fulfillment of the degree of Doctor of Philosophy at the Massachusetts Institue of Philosophy. |