隨著全球永續發展意識抬頭，企業永續治理的規範框架趨於完善和具體，自傳統的企業社會責任觀念與環境、社會、治理的揭露，到涵蓋人權與環境的企業永續盡職調查立法，使企業不僅須揭露相關資訊，亦須對其營運活動及供應鏈中的人權與環境風險負擔預防、辨識與減輕的義務。觀察歐洲法制的發展進程，在多個歐盟成員國陸續推動相關國內立法，近年通過德國供應鏈盡職調查法與歐盟企業永續盡職調查指令，其保障範圍更全面且受影響企業眾多，凸顯歐盟對企業尊重人權與環境保護的重視。
本研究著重探討我國企業人權盡職調查法制化之必要性與可行性。首先，透過文獻分析，梳理全球永續發展趨勢、國際永續資訊揭露框架及永續指標評比之侷限，亦檢視我國現行人權法規未與國際標準對齊，各項人權相關政策工具之不足，其次，運用比較研究法，探究德國供應鏈盡職調查法與歐盟企業永續盡職調查指令之立法背景、核心義務、規範對象、違法效果及其立法過程中的爭議與妥協，作為我國立法之重要參照，最後，本研究對我國上市公司進行實證調查，調查方向包括：（1）上市公司公開發佈人權政策的情況；（2）上市公司執行並揭露人權盡職調查的意願；（3）結果分析，調查結果顯示，雖有約74%公司已發布人權政策，但實質執行人權盡職調查並製作成公開報告書比例僅約1.9%，反映出我國企業人權治理行為仍偏向消極與表層揭露。
為促進企業落實人權保障與積極接軌國際法制化之趨勢，於評估既有公共政策與訂立專法合憲性與成本效益後，提出企業人權盡職調查法草案，本草案建議採取分階段實施、以實收資本額為適用門檻，並結合政府採購停權機制與行政裁罰，將人權盡職調查課予大型企業的法定義務，以補足現行法制缺口，期能透過制度之建立，展示我國對於人權的高度重視。

As global awareness of sustainable development rises, the regulatory framework of corporate sustainability governance has become increasingly comprehensive and concrete. Building upon traditional concepts of Corporate Social Responsibility(CSR) and Environmental, Social, and Governance (ESG) disclosure, recent developments have extended to sustainability due diligence legislation encompassing human rights and environmental concerns. Corporations are required not only to disclose relevant information but also to undertake obligations to prevent, identify, and mitigate human rights and environmental risks arising from their operations and supply chains. Observing the evolution of European legal frameworks, several EU Member States have progressively enacted domestic legislation. In particular, the adoption of the Germany Act on Corporate Due Diligence Obligations in Supply Chains (LkSG) and the EU Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD), both of which feature broader protective scope and affect a large number of enterprises, underscoring the EU’s emphasis on corporate responsibility for human rights and environmental protection.
This study aims to explores the necessity and feasibility of legalizing Human Rights Due Diligence (HRDD) for Taiwanese enterprises. First, through literature analysis, this study reviews global sustainability trends, international disclosure frameworks, and the limitations of ESG ratings, while also identifying the misalignment between Taiwan’s existing human rights regulations and international standards, as well as the insufficiency of current policy instruments. Second, adopting a comparative law approach, the study analyzes the legislative backgrounds, core obligations, regulated entities, legal consequences, and the controversies and compromises inherent in the LkSG and CSDDD, serving as a crucial reference for domestic legislation. Third, an empirical study is conducted on publicly listed companies in Taiwan, focusing on: (1) the disclosure of human rights policies; (2) the implementation and disclosure of human rights due diligence; and (3) overall outcomes. The findings indicate that while approximately 74% of companies have issued human rights policies, only about 1.9% actually perform substantive human rights due diligence and produce public reports, suggesting that corporate human rights governance in Taiwan remains passive and limited to superficial disclosure.
To promote the effective protection of human rights and to align with evolving international regulatory developments, this study evaluates existing public policy instruments alongside the constitutional and cost-effectiveness considerations of enacting dedicated legislation. Based on this assessment, it proposes a draft Corporate Human Rights Due Diligence Act. The proposal suggests a phased implementation, the use of issued capital as the threshold for applicability , and the incorporation of enforcement mechanisms such as government procurement debarment and administrative sanctions. By imposing human rights due diligence as a statutory obligation on large enterprises, the proposed legislation seeks to address existing regulatory gaps and demonstrate Taiwan’s commitment to the protection of human rights.

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(二) 網路資料
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2.Bundesministerium für Arbeit und Soziales [BMAS](2025), Gesetz über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten in Lieferketten, in https://www.bmas.de/DE/Service/Gesetze-und-Gesetzesvorhaben/Gesetz- Unternehmerische-Sorgfaltspflichten-Lieferketten/gesetz-unternehmerische-sorgfaltspflichten-lieferketten.html(last visited Mar.29, 2025).
3.Bundesministerium für Arbeit und Soziales [BMAS](2025), Hintergrund und Entwicklung, in https://www.csr-indeutschland.de/DE/Wirtschaft-Menschenrechte/Gesetz-ueber-die-unternehmerischen-Sorgfaltspflichten-in-Lieferketten/Hintergrund- und-Entwicklung/hintergrund-und-entwicklung-art.html(last visited Mar.30, 2025).