第一章序論----------6
第一節研究動機與研究目的----------6
第二節研究方法與研究限制----------9
第三節研究架構----------10
第二章育兒休假制度之時代意義----------14
第一節男女性別分工觀念的轉變----------13
第二節發展家庭取向的人力資源管理對策----------18
第三節家庭危機與家庭政策的介紹----------23
一、家庭政策的定義----------23
二、解決有家庭責任勞動者家庭及職業上的困境----------24
第四節高齡化少產化社會與人口政策的調整----------28
一、人口因素和婦女勞動參與的相互影響----------28
二、人口發展與經濟發展的關係----------29
第五節育兒勞動經濟上的評價----------33
一、育兒勞動經濟上的意義----------33
二、社會保障制度的對應----------34
第三章日本育兒休業法制定的社經背景----------41
第一節面對國際活動的因應對策----------41
一、兼顧家庭及職業的國際潮流----------41
二、日本對國際潮流的因應對策----------45
第二節女性勞動參與率的提升----------49
一、女子勞動的增加及就業多樣化----------51
二、女性勞動者的進出和社會保障----------55
第三節日本男女性別分工----------55
第四節改變中的日本務管理與男女自由選擇制----------58
一、日本雇用體制----------58
(一)、終身雇用制----------59
(二)、年功序列制----------59
二、日本雇用型態的改變----------59
(一)、男性就業意識的改----------59
(二)、男女雇用機會均等法與職場的變化----------60
第五節日本之人口結構與對策----------63
一、家庭人口結構的變化----------63
二、日本的人口對策----------65
第四章日本育兒休業法立法經緯與內容分析----------68
第一節育兒休假相關制度的立法經緯----------68
一、育兒休業法實施前育兒休假相關制度的立法經緯----------71
二、育兒休業法實施前育兒休假制度的實施狀況----------73
第二節育兒休業法立法經緯----------73
一、工會及在野黨的動向----------73
二、婦人少年問題審議會----------75
三、國會討論----------78
第三節育兒休業法的內容----------81
一、育兒休假制度----------82
(一)男女勞動者均適用----------82
(二)適用除外的勞動者----------83
(三)休假的權利及申請的法律性質----------85
(四)休假申請----------85
(五)變更及延長休假----------86
(六)撤回申告----------86
(七)育兒期間----------88
(八)禁止解雇----------90
(九)採取與育兒休假有關之事項的告知義務----------90
(十)採取雇用管理措施----------93
二、採取縮短工時和其他方便就業及養育子女的特別措施----------94
三、為養育一歲以上而未上小學之子女所採取措施----------95
四、政府之指導方針----------96
第四節行政機關採取之婦人再就職援助措施----------97
一、實施育兒休假者職場復歸計劃獎勵金----------97
二、女子再雇用制度的普及促進----------97
三、再就職援助事業----------98
四、協助設立托兒設施----------99
第五節育兒休業兒實施現況與問題點----------101
一、育兒休業法實施現況----------101
二、日本育兒休業制度之問題點與分析----------103
第六節1995年雇用保險制度之休假津貼----------110
第五章我國育兒休假制度緣起及未來規畫方向----------120
第一節我國制定育兒休假制度之緣起----------120
一、解決婦女育兒的困擾----------122
二、兼顧家庭及職業的政策----------123
三、兼顧質與量的人口政策----------127
第二節男女工作平等法案制定經緯與各版本之育兒休假制度芻議----------128
一、婦女新知「男女工作平等法」之制定內容----------129
二、勞委會「男女工作平等法」之制定內容----------131
三、台灣國會辦公室版「兩性工作平等法」之制定內容----------132
第三節各版本育兒休假規定之問題點與我國育兒休假制度規畫方向－兼顧家庭與職業的育兒休假制度----------132
第六章結論----------151
參考書目----------155
附錄一：日本育兒休業法----------162
附錄二：婦女新知版男女工作平等法----------165