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| 研究生： |
陳海鳴 Chen, Hai-Ming |
|---|---|
| 論文名稱： |
我國企業組織型態與基層行銷主管工作滿足之關係研究 |
| 指導教授： |
許士軍
Xu, Shi-Jun |
| 學位類別： |
碩士
Master |
| 系所名稱： |
商學院 - 企業管理學系 Department of Business Administration |
| 論文出版年： | 1975 |
| 畢業學年度： | 63 |
| 語文別： | 中文 |
| 中文關鍵詞： | 企業管理 、管理 |
| 外文關鍵詞： | BUSINESS-ADMINISTRATION, MANAGEMENT |
| 相關次數： | 點閱：192 下載：0 |
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第一章為導論，說明太論文研究目的和範圍，同時詳述研究的方法和設計過程
，使讀者對太論文有一明確的觀念輪廓與概念。
第二章乃是組織型態與工作滿足二者理論基礎的探討，文中引用各學者的研究
精華，奠定太論文學理根據的基礎。
第三章是對調查訪問的問卷資料予以檢定分析，先利用相關係數檢定法檢定資
料的適用性。再利用因數分析技巧，尋求出主要變數。
第四章乃根據作者對我國企業界實際調查訪問結果，利用前章分析結果，詳細
分析說明我國企業組織型態與工作滿足之關係現況。
本論文最後一章為根據研究調查分析結果，對我國企業界人士提出建議，使彼
能於建議情況下，促使其基層行銷主管擁有適宜之工作滿足，從而提高工作績效，
為其企業帶來福利。
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