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| 研究生： |
林雙鳳 Lin, Shuang-Feng |
|---|---|
| 論文名稱： |
我國人事人員管理制度之研究 |
| 指導教授： |
張金鑑
Zhang, Jin-Jian |
| 學位類別： |
碩士
Master |
| 系所名稱： |
社會科學學院 - 公共行政學系 Department of Public Administration |
| 論文出版年： | 1974 |
| 畢業學年度： | 62 |
| 語文別： | 中文 |
| 中文關鍵詞： | 公共行政 、管理學 、政治學 |
| 外文關鍵詞： | PUBLIC-POLICY, MANAGEMENT, POLITICS |
| 相關次數： | 點閱：251 下載：0 |
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本論文共約十二萬字，分六章十七節。
首章 緒論，就筆者之研究旨趣，人事管理之概念，人事人員之性質加以說明、
分析。
第二章 人事人員管理制度之沿革，就人事人員管理制度之創立、推展與改革三
階段，探討我國人事人員管理制度之建立與演變過程。
第三章 主管機關，分析銓敘部與人事行政局之地位、組織與職權。
第四章 人事人員管理制度的實施，自人事機構之組織、任用、考核、訓練、升
遷、主管職期調任與人事會報七方面說明人事人員管理之有關規定及實際運行。
第五章 人事人員管理制度的特色及實施效果，除綜合研討人事人員管理的特色
外，並分析其實施效果。
第六章 結論，檢討現行人事人員管理制度，並就其應行改善之處略申管見。
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