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| 研究生： |
李清榮 Li, Qing-Rong |
|---|---|
| 論文名稱： |
我國現行職業訓練之研究 |
| 指導教授： |
鎮天錫
Zhen, Tian-Xi |
| 學位類別： |
碩士
Master |
| 系所名稱： |
社會科學學院 - 公共行政學系 Department of Public Administration |
| 論文出版年： | 1974 |
| 畢業學年度： | 62 |
| 語文別： | 中文 |
| 中文關鍵詞： | 公共行政 、管理學 、政治學 |
| 外文關鍵詞： | PUBLIC-POLICY, MANAGEMENT, POLITICS |
| 相關次數： | 點閱：241 下載：0 |
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第一章緒論，共有四節，首先闡述人力資源對於經濟發展的重要性。繼之，就我
國經濟發展、教育發展、人力發展的現況來分析目前人力培植和運用的情形，以及
指出現階段人力供需失調現象，有待推展職業訓練之理由。
第二章職業訓練的基本觀念與規劃，共分四節，指出國人對職訓觀念的模糊，進
而澄清其性質，意義與範圍。再則強調職訓對企業界、受訓者，國家社曾的益處，
以及在經建計劃中的重要性。第四節是說明有效訓練之條件與規劃程序。
第三章各工業先進國家之職訓概況：「他山之石可以攻錯」，本章主旨是就各工
業先進國家的職訓情形作一概述，取其優點作為我們改進的參考，共分五節。
第四章我國職業訓練概況－首就我國目前所實施的職訓現況作一分析，再從職業
訓練金監理會的設置，若職訓金的運作情形，發生何種困難？以及企業界對職訓金
的反應。最後，就有關職訓的配合措施，詳加探討。
第五章結論共分二節，第一節旨在分述現存的職訓問題，第二節提出改善之構想
與建議。
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