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| 研究生： |
陳德銘 Chen, De-Ming |
|---|---|
| 論文名稱： |
預算程序與組織行為關傒之研究 |
| 指導教授： |
司徒達賢
Si, Tu-Da-Xian |
| 學位類別： |
碩士
Master |
| 系所名稱： |
商學院 - 會計學系 Department of Accounting |
| 論文出版年： | 1981 |
| 畢業學年度： | 69 |
| 語文別： | 中文 |
| 中文關鍵詞： | 預算程序 、組織行為 、組織結構 、協調溝通 、回饋 、績效評估 、會計 、商業 |
| 相關次數： | 點閱：215 下載：0 |
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預算是企業經營的一項重要管理工具，它能促使管理當局對企業未來的環境作充分的
考慮，並設定整個組織的目標，作為全體員工努力的方向。然而在整個預算程序中卻
與組織行為面息息相關，進而影響預算施行的成功與否。本論文研究之目的，即藉著
對預算施行成功公司的分析研究，進而探討公司在實行預算制度時，應對有關的組織
行為因素作如何的考慮，以協助企業預算之施行。
本論文計一冊，約六萬余字。共分六大章，各章之內容如下：
第一章：緒論，將敘述研究動機與目的，研究方法與限制，及各章內容之簡介。
第二章：將敘述預算之本質、功能，及預算之程序，和組織行為因素對預算作業之影
響。
第三章：將介紹各個案研究公司之預算程序，並作一評論。
第四章：主要在探討組織結構、協調溝通、領導、激勵等與預算程序間之相互關係。
第五章：將繼續探討態度、回饋、績效評估、角色等與預算程序間之相互關係。
第六章：結論及建議。
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