簡易檢索 / 詳目顯示
| 研究生： |
陳美玲 |
|---|---|
| 論文名稱： |
組織發展中社會技術體系干預活動之研究 |
| 指導教授： | 孫本初 |
| 學位類別： |
碩士
Master |
| 系所名稱： |
社會科學學院 - 公共行政學系 Department of Public Administration |
| 論文出版年： | 1997 |
| 畢業學年度： | 85 |
| 語文別： | 中文 |
| 論文頁數： | 170 |
| 相關次數： | 點閱：128 下載：2 |
| 分享至: |
| 查詢本校圖書館目錄 查詢臺灣博碩士論文知識加值系統 勘誤回報 |
無
自序
目錄
圖表目錄
第一章 緒論-----1
第一節 研究動機與目的-----1
第二節 研究方法與限制-----4
第三節 重要名詞界定-----5
第四節 章節概要-----13
第二章 社會技術體系理論之文獻探討-----14
第一節 社會技術體系發展之背景-----14
第二節 社會技術體系理論的要點-----21
第三節 社會技術體系理論與組織發展之關係-----36
第三章 社會技術體系之探討-----53
第一節 社會技術體系模式之探討-----53
第二節 社會技術體系的設計原則-----71
第三節 社會系統與技術系統設計之分析-----78
第四章 自我調整式工作團體之探討-----105
第一節 自我調整式工作團體的建立-----105
第二節 社會技術體系干預活動應用案例之探討-----124
第三節 影響社會技術體系干預活動之因素-----129
第五章 結論與建議-----136
第一節 結論-----136
第二節 建議-----146
參考書目-----149
圖表目錄
圖2-1-----30
圖3-1-----61
圖3-2-----66
圖3-3-----86
圖4-1-----118
表2-1-----42
表3-1-----97
此全文未授權公開