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| 研究生： |
余朝權 |
|---|---|
| 論文名稱： |
企業生產力衡量與分析之研究 |
| 指導教授： |
高孔廉
劉水深 |
| 學位類別： |
博士
Doctor |
| 系所名稱： |
商學院 - 企業管理學系 Department of Business Administration |
| 論文出版年： | 1984 |
| 畢業學年度： | 72 |
| 語文別： | 中文 |
| 論文頁數： | 261 |
| 相關次數： | 點閱：179 下載：0 |
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本論文旨在發展出企業層次生產力衡量方法，並建立生產力分析架構及確認影響生產力因素。
資源短缺是當代各國家、各企業所面臨的現實問題，因而如何有效利用資源，就成為企業管理者之主要任務。生產力就是同時考慮資源投入與產出之指標，可用以顯示資源之運用效率。然而，生產力並非單一指標，而是一組指標。傳統上，研究者與實務界所採用或關切的指標，多限於偏生產力（如勞動生產力），然而此類指標並不一定適合於衡量整體資源之利用效率。
本論文首先提出系統生產力模式，視企業為一系統，而以此系統之有形產出與有形投入結合成系統生產力指標，再以之為樞紐，用數學公式顯示各偏生產力之相對地位。
其次，本論文以兩個個案研究實地驗證系統生產力模式在時間數列分析之可行性，並發現產能利用率、薪資制度、資產週轉率、原料耗用率等為影響系統生產力之主要變數。
本論化製鞋業進行廠際分析之結果，發現系統生產力比各偏生產力，和企業之財務指標有更高之相關。同時，影響偏生產力（勞動生產力）之變數，不一定會影響系統生產力；其中對系統生產力有顯著影響的變數為：產能利用率、作業規模、每人資產額、薪資水準、薪資制度等，員工年資也相當重要。至於設備使用年數等其餘七個變數，與系統生產力無顯著相關。所有十三項孌數可歸納為「成熟程度」、「人力素質」、「市場穩定」、「資本密集」等四個因素。
研究結果之涵義有三點：(一)企業經營可利用生產力指標衡量資源運用效率；(二)企業應選用系統生產力為生產力指標；(三)就製鞋業而言，欲提高系統生產力，業者宜提高產能利用率、保持適當作業規模、提高薪資水準、採用含獎勵措施之薪資制度、減少每人資產額以充分運用資產、以及增加工作安定性以加深員工年資等。
封面頁
證明書
序言
論文摘要
目錄
圖表目錄
附錄目錄
簡歷
第一章 緒 論
第一節 現代各國生產力運動
第二節 生產力研究之重要性
第三節 研究目的與研究範圍
第四節 研究架構與研究設計
第五節 本研究之內容綱要
第二章 生產力之意義、衡量與文獻探討
第一節 生產力意義之源起與多元性
第二節 企業生產力在組織研究中之地位
第三節 企業生產力衡量之意義
第四節 國家層次生產力衡量
第五節 產業層次生產力衡量
第六節 多因素生產力
第七節 個人層次生產力之衡量
第三章 企業生產力衡量文獻
第一節 企業生產力衡量方法之分類
第二節 財務法
第三節 界限生產函數法
第四節 當量法
第五節 近似法
第六節 總體導向法
第七節 企業生產力之分析
第四章 系統生產力模型之建立
第一節 系統生產力構架
第二節 產出項目之定義與衡量
第三節 投入項目之定義與衡量
第四節 存貨變動時之產出與投入調整
第五節 系統生產力模型
第六節 人力投入指數之衡量
第七節 系統生產力之時間數列分析
第八節 總結
第五章 系統生產力衡量與分析－－X金屬製品公司個案
第一節 產出之調整與衡量
第二節 投入之調整與衡量
第三節 產出、投入、與系統生產力
第四節 系統生產力之分析
第五節 總結
第六章 系統生產力衡量與分析－－Y公司塑膠事業部個案
第一節 個案公司簡介
第二節 產出之衡量
第三節 投入與系統生產力之衡量
第四節 系統生產力之分析
第五節 總結
第七章 企業生產力之廠際分析
第一節 研究對象
第二節 抽樣設計與資料蒐集方法
第三節 研究假設
第四節 孌數之操作性衡量
第五節 分析方法
第八章 廠際比較之結果與分析
第一節 變數衡量信度
第二節 生產力與獲利力
第三節 影響生產力因素之實證結果
第四節 生產力迴歸模式之建立
第五節 影響生產力變數之因素分析
第九章 結論與建議
第一節 研究發現摘要
第二節 研究貢獻
第三節 管理涵義
第四節 研究限制
第五節 建議
參考書目
附錄
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