| 研究生: |
劉增利 LIU, ZENG-LI |
|---|---|
| 論文名稱: |
中共黨內鬥爭與領導體系關係之研究 |
| 指導教授: | 趙建明 |
| 學位類別: |
碩士
Master |
| 系所名稱: |
社會科學學院 - 三民主義研究所 三民主義研究所 |
| 論文出版年: | 1992 |
| 畢業學年度: | 80 |
| 語文別: | 中文 |
| 論文頁數: | 176 |
| 相關次數: | 點閱:118 下載:0 |
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本論文係以中共黨內鬥爭與高層領導結構間的互動關係為研究主題,探究黨內鬥爭對其領導結構的形成、鞏固與變遷等所產生之影響,進而分析在不同的領導類型中,黨內鬥爭是否也因領導類型的不同而展現不同的鬥爭動機、形式、方法與結束。本論文首先釐清黨內鬥爭在中共政治活動中所扮演的角色和功能,此涉及鬥爭概念的界定問題,首章第一節乃透過對馬克思、毛澤東鬥爭觀點的探源,並借用衝突理論原理以對照中共之鬥爭理論,基本上黨內鬥爭具有轉移政治權力和驗證思想正確性的雙重角色,權力得失與思想正確與否之關鍵,在於鬥爭是成是敗。
在對中共領導結構進行分析時,首先面臨的問題,是以個人人格分析模式,或是以整體結構觀點來做為分析的工具。第一章第二節藉由李侃如Kennet Liebertnal) 和奧森伯格(Michel Oksenberg )對中共領導結構的分析以為研討的初步,他們將中共領導層化約成四部份:一個最高領導人、四至七個元老、若干一線核心領導人、以及一些負責專門事務的領導人。此分析架構提供本論文研究中共領導結構時的分析工具,並依此研究黨內鬥爭的形式、策略、成敗對領導結構所產生之影響,諸如黨內鬥爭對領導成員間權力關係的影響,黨內鬥爭一對權力制度、行政制度的影響,以及黨內鬥爭激烈程度對領導結構穩定性的影響等。相反的,既存領導層建構方式必定也對黨內鬥爭的發生及進展具有結構上的影響,譬如個人獨裁式領導結構所發生的鬥爭,無論鬥爭的策略、動機、目的、方式和激烈程度,都將不同於集體式領導結構;此外,領導結構的權力、行政制度的設計,對政策意識形態的堅持程度等也是影響鬥爭進行的結構位因素。在論文的寫作安排上,很概要地將前述黨內鬥爭與領導結構間的互動關係化約成穩定型領導體系和不穩定型領導體制,這樣的化約對比體現在二、三章的論述中,作者如此分法,具有以下幾點目的:
1. 試圖探究在相同的建構方式下, 各領導體系間是否存在著結構上的穩定和不穩定因素,進而探討在極度講求以鬥爭為權力轉移方式的中共政治體係裡裡,是否有可能建立起一個穩定的領導體制。
2 .藉由對領導體系穩定程度的比較分析,以便了解其導致穩定與否的條件,從而發現鬥爭發生的可能性,其可能的進行方式、激烈程度、影響範圍,甚至整個鬥爭的成敗和領導體系可能產生的調整。
3. 對領導體系穩定和不穩定因素和條件的分析歸納,將有助於說明黨內鬥爭和領導體系間的互動因果關係。簡單而言,鬥爭的目的在滿足權力慾望、遂行政治理念、以及堅持所信仰的意識形態,凡此皆獲以獲取權力為前提,並由此產生一個分配政治權力和行使領導功能的領導體系,而此領導體系的權力分配方式和行使領導功能的結果又將影響下一個鬥爭的內容。
4 .穩定與不穩定是一組對此概念,應是針對同一客體做比較而產生的對此,本論文將穩定型領導體系和不穩定型領導體制對比起來,而「領導體系」興「領導體制」並非同一客體,似乎有違針對同一客體做比較的原則。事實上,本論文所謂「領導體系」和「領導體制」本身就是對中共領導結構進行分析時的用語:「領導體系」偏向描述以最高領導人為重心的領導結構「領導體制」則偏重最高領導者和一線核心領導人並重的領導結構,筆者以為迄今為止的中共領導結構,只有前者才能維持較長久的穩定,如果最高領導者和一線核心領導人之間不是權力上的臣屬關係,而是兩者並重的局面,則體系恆常存在的不穩定變數必增。因此,穩定或不穩定是相對民中共的領導結構而言,再藉由「領導體系」和「領導體制」以為中介說明,此為二、三章分述穩定型領導體系及不穩定型領導體制與黨內鬥爭關係的目的。
第四章歸納中共黨內鬥爭常見的模式,包括鬥爭前的部署、影響鬥爭策略選取的因素等,分析鬥爭行為的方式、過程和進行鬥爭的條件。作者原本企圖由此而推論出決定鬥爭勝負的變數,以預測日後中共黨內鬥爭的勝負結果,但一困於學力,復以影響鬥爭勝負的變數殊難掌握,故爾並無滿意的結果,僅止於分析歸納而已。
最後一章簡論黨內鬥爭對中共領導體系所具有的正負功能,筆者以為中共既以黨內鬥爭為其政治權力移轉方式並行之多年,已然形成特有的政治文化,對其政治權力的更替及領導結構的建構具有絕對工具價值,工具本身並想是非可言,不宜以價值判斷來評定黨內鬥爭的好懷,而此政治工具運用的結果則無妨以功能角度加以觀察。本論文末節筆者主觀的評論中共發展制度化權力移轉方式及建構穩定型領導體制的可能性,在意識形態逐漸沒落而經濟導向日漸抬頭的今日,這似乎是值得探究的問題。
本論文共計五章,十三節,全文連同註釋和參考書目共約十二萬字。其中談得上略具成績的,應是首章第二節將衝突理論和鬥爭所做的比較分析,以及第四章第一節對鬥爭前的戰略部署所做之討論。
論文中有若干觀點為筆者研究心得,雜見各處,不能一一述及。初以未見於前賢論著,下筆時感惶恐,幸得建民師鼓勵,不以粗略見棄,而以創述己見勉之,始敢下筆為文,否則本論文仍難有成冊之日。此外,論文的後期工作,以及若干技術問題,瑣碎纖末而煩勞於建民師者不知凡幾,特於此略表感激。口試時諸位老師的寶貴意見,使筆者多長見識,得知本論文偏失,實為筆者難得的收獲。
為此論文的完成,吾妻淑津與愛兒亭之受累不淺,負者無可重來,惟待指日從頭,茲此數字略記以為獻。
一九九二年十月十二日
論文提要(代序)....................1
第一章 黨內鬥爭之意義與功能.................... 1
第一節 何謂鬥爭.................... 1
一、鬥爭之概念化....................2
二、馬克斯的鬥爭觀點.................... 5
三、毛澤東的鬥爭觀點.................... 1 0
四、黨內鬥爭的意涵.................... 1 4
第二節 中共黨內鬥爭與領導體制之維繫....................16
一、衝突理論與黨內鬥爭....................16
二、中共的領導體系....................19
三、黨內鬥爭與領導體系之建構與鞏固....................22
第二章 穩定型領導體系與黨內鬥爭....................33
第一節 中共政治系統的特徵....................34
一、政治系統的功能....................34
二、中共的政治系統.................... 36
三、領導體系的低制度化結構....................38
第二節 穩定型領導體系的構成要素....................42
一、中共歷史上的領導體系.................... 42
二、領導體系的制度性穩定因素....................46
三、領導體系的派系穩定因素....................50
四、領導體系的意識形態穩定因素....................59
第三節 領導體系的轉變因素.................... 62
一、最高領導者的死亡....................63
二、領導權力的逐步喪失........................................66
三、派系控制力減弱與派系失衡.................... 67
第三章 不穩定型領導體制與黨內鬥爭....................81
第一節 毛澤東時代之不穩定型領導體制.................... 83
一、毛劉周鄧領導體制....................83
二、毛林周領導體制....................89
三、毛周鄧領導體制....................94
第二節 鄧小平時代之不穩定型領導體制....................98
一、華葉鄧領導體制.................... 98
二、鄧胡趙領導體制....................101
第三節 不穩定型領導體制之演變比較....................107
一、鬥爭對領導體制穩定程度的影響....................107
二、領導體制比較穩定度之指標....................109
第四章 黨內鬥爭的方式與策略....................121
第一節 鬥爭前的戰略部署.................... 121
一、政策批評....................122
二、派系動員與派系聯合....................127
三、實力整合及鞏固鬥爭基礎....................131
四、鬥爭行為合理化的塑造....................137
第二節 鬥爭策略的選取....................139
一、策略選取的考慮因素....................139
二、一戰定江山的軍事政變....................141
三、毛澤東的權威鬥爭策略....................143
四、鄧小平漸進演變式策略....................144
第五章 結論....................155
第一節 黨內鬥爭的正功能....................155
第二節 黨內鬥爭的負功能....................157
第三節 穩定型領導體制建構之可能性....................158
參考書目....................162
壹、中文部分
一、書籍
1.馬克斯、恩格思著,共產黨宣言(北京:人民出版社,一九六四年九月六版)
2 .馬克斯、恩絡思著,馬克思恩格思選集,第一卷(北京:人民出版社,一九七二年五月)。
3.馬克斯、恩格思著,馬克斯恩格斯全集,第三卷(北京:人民出版社,一九五六年)
4 .馬克斯、恩格思著,馬克斯恩格斯全集,第四卷(北京:人民出版社,一九五八年八月)
5 .馬克斯、恩格思著,馬克斯恩格斯全集,第八卷(北京:人民出版社,一九六一年)。
6 .毛澤東,毛澤東選集,第一卷(北京:人民出版社,一九七一年四月)。
7 .毛澤東,毛澤東選集,第五卷(北京:人民出版社,一九七七年四月)。
8 .毛澤東,毛澤東思想萬歲,第一輯(臺北:國際關係研究中心,一九七四年七月,複印本)
9 .毛澤東,毛澤東思想萬歲,第二輯(臺北:國際關係研究中心,一九七四年七月,複印本)
10.毛澤東,毛澤東思想萬歲,第三輯(臺北:國際關係研究中心,一九七四年七月, 複印本)。
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12.蔡國裕,「毛澤東攘奪中共權力--毛澤東與國際派的鬥爭」(上),共黨問題研究,第十六卷,第八期(臺北:調查局,民國七十九年八月)。
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20.方雪純,「胡趙黨政分工的前途」,匪情月報,第二六卷,第七期(臺北:國際關係研究中心,民國七十三年一月)。
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22.郝致誠,「鄧小平體制的誕生及其接班問題」,匪情月報,第二十六卷,第八期(臺北:國際關係研究中心,民國七十三年二月)。
23.徐立功「 從鄧小平文選探討華鄧鬥爭的史實」,共黨問題研究, 第九卷, 第九期(臺北:情報局,民國七十二年九月)。
24.張鎮邦,「中共的繼承問題」,匪情月報,第二六卷,二期(臺北:國際關係研究中心,民國七十二年八月)。
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35.懷遠,「共匪反右派鬥爭與大陸抗暴運動」,問題與研究,第二卷,第六期(臺北:國際關係研究會,民國四十六年九月)。
36.「中共整黨整風座談會紀要:當前中共整黨之前因後果」,問題與研究,第二三,卷,第三期(臺北:國際關係研究中心,民國七十二年十二月十日)。
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貳、英文部分
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