隨著經濟活動的全球化，私部門貪腐對市場公平與經濟秩序的危害，已不亞於傳統的公部門貪污。我國於2015年透過《聯合國反貪腐公約施行法》自主接軌國際法制，然歷經兩次國家報告國際審查，審查委員皆點出我國防貪重心仍過度傾斜於公部門，對私部門的防制機制尚有未足。
在司法實務上，我國處理企業舞弊多仰賴《刑法》第342條背信罪，惟該罪屬「結果犯」，須證明企業受有實際的財產損害，致使舉證困難且定罪率偏低。再者，我國產業結構具濃厚的家族企業色彩，人情網絡常導致內部監督失靈，進而衍生難以察覺的共犯結構。為突破此一困境，本研究選定在產業生態、商業文化與法制發展皆與我國高度相似的「日本」作為比較法標竿，藉由剖析其複合式的防貪機制與企業治理經驗，作為我國法制興革之借鑑。
本研究深入盤點我國現況，歸納出六大核心困境：私部門貪腐行為舉證不易、現行法規過於零散、家族企業文化易形成共犯結構、缺乏對私部門揭弊者的保護、公司實質受益人資訊不透明，以及金權政治侵蝕公平競爭環境。對此，本文提出「完善法制」與「健全企業治理」雙軌並行之改革對策。在法制面，呼籲儘速制定「私部門揭弊者保護專法」以打破企業內的緘默文化；推動私部門賄賂行為入罪化並引入企業法人的刑事責任；同時建立實質受益人集中登記制度，阻斷隱匿之不法金流。在管理面，倡議企業設置專職的公司治理主管，並鼓勵導入ISO 37001反賄賂管理系統，及建立標竿企業作為學習典範，將防貪機制由事後追懲推進至事前的風險管控。
最後，本研究以國內重大的「鴻海採購弊案」作為實證案例，將前述法制與管理對策代入檢驗，印證其防弊效果與實用性。期盼透過公私部門的協力，能將私部門反貪腐從被動的法規遵循負擔，轉化為提升企業永續競爭力的核心價值，進而為我國建構一個公平、透明且具備國際競爭力的經貿環境。

With the globalization of economic activities, the harm caused by private sector corruption to market fairness and economic order is no less severe than that of traditional public sector corruption. In 2015, Taiwan voluntarily aligned its legal system with international standards by enacting the Act to Implement the United Nations Convention against Corruption. However, following two international reviews of Taiwan's national reports, both review committees have pointed out that the nation's anti-corruption framework remains disproportionately focused on the public sector, while preventive mechanisms for the private sector are still insufficient.
In judicial practice, Taiwan heavily relies on the offense of breach of trust under Article 342 of the Criminal Code to address corporate fraud. However, this offense is classified as a result offense, which requires proof of actual financial loss to the enterprise. This imposes a heavy burden of proof and leads to a low conviction rate. Furthermore, Taiwan's industrial structure is characterized by a strong presence of family-owned businesses, where relationship-based networks often cause internal supervision to fail, thereby spawning hard-to-detect collusive networks. To overcome this predicament, this study selects Japan—a country highly similar to Taiwan in terms of industrial ecology, business culture, and legal development—as a benchmark for comparative law. By analyzing Japan's composite anti-corruption mechanisms and corporate governance experience, this study aims to offer insights for Taiwan's legal reforms.
This study thoroughly reviews Taiwan's current situation and identifies six core regulatory challenges: the difficulty of proving private sector corruption, a fragmented regulatory framework, a family business culture prone to forming collusive networks, a lack of protection for private sector whistleblowers, a lack of transparency regarding the ultimate beneficial owners (UBOs) of companies, and the erosion of fair competition by money politics. In response, this paper proposes a dual-track reform strategy emphasizing "legal system improvement" and "sound corporate governance." On the legal front, it calls for the swift enactment of a specialized "Whistleblower Protection Act for the Private Sector" to break the culture of silence within enterprises; urges the criminalization of private sector bribery along with the introduction of corporate criminal liability; and advocates for establishing a centralized UBO registry to intercept hidden illicit financial flows. On the management front, it recommends that enterprises appoint dedicated Corporate Governance Officers, encourages the adoption of ISO 37001 Anti-bribery Management Systems, and suggests establishing benchmark enterprises as learning models to advance anti-corruption mechanisms from ex post punishment to ex ante risk control.
Finally, this study uses the major domestic "Foxconn Procurement Scandal" as an empirical case study to examine the aforementioned legal and management strategies, thereby verifying their anti-corruption effectiveness and practicality. Through public-private collaboration, it is hoped that private sector anti-corruption efforts can be transformed from a passive regulatory compliance burden into a core value that enhances sustainable corporate competitiveness, thereby constructing a fair, transparent, and internationally competitive economic and trade environment for Taiwan.

一、中文文獻
（一）專書
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（二）期刊論文
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（四）研究報告
1.王玉全、胡韶雯、黃相博，法務部廉政署聯合國反貪腐公約第二章「預防措施」及第三章「定罪和執法」國內法規檢視及立法建議委託研究案研究報告，頁74，2017年7月17日。
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（五）研討會論文
1.余致力，我國現階段落實反貪腐公約當中預防性措施的成效與挑戰，聯合國反貪腐公約專題學術研討會論文集－我國之實踐與展望，頁13-18，法務部廉政署，2015年12月。
2.法務部廉政署，2019年聯合國反貪腐公約專題學術研討會實錄論文集（第三場會議實錄），頁151，2019年。
3.蒲樹盛，從國際反賄賂管理系統（ABMS, Anti-Bribery Management System）談如何建立私部門反賄及揭弊者保護制度，2019年聯合國反貪腐公約專題學術研討會實錄論文集，頁118，法務部廉政署，2019年10月。
（六）政府機關資料
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3.法務部調查局，113年經濟犯罪防制工作年報，頁102-103，2025年11月。
（七）判決
1.最高法院109年度台上字第1659號民事判決。
2.最高法院110年度台上字第539號民事判決。
3.最高法院110年度台上字第3245號民事判決。
4.最高法院111年度台上字第1079號民事判決。
5.最高法院110年度台上字第1486號刑事判決。
6.臺灣高等法院109年度金上訴字第54號刑事判決。
7.臺灣高等法院113年度上易字第671號刑事判決。
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（九）其他參考資料
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二、外文文獻
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