作為一個真正的中國人，最悲哀的是不瞭解自己的文化，不明白中國的可貴。五四運動以後，對中國文化價值的種種懷疑論調，引發盲目的全盤西化；西方的科技文明，成為近年來國人醉心追求的對象；尤其廿世紀以來，管理的衝擊隨處可見，影響巨大。然我們所急切推行的，大至政府行政管理，小至機關檔案管理，皆是西方模式，所注重的無非是科學工具的運用和制度的建立，而對於管理理論旣缺乏系統的整理，更談不上管理哲學的建構，使得中華文化的兩大支柱：道德理想日越沈淪，藝術精神也日越沖淡。所謂迎頭趕上須從根做起，從速確立中國管理哲學，調整中國管理方式，研究中國管理方法，乃是當前首要之務。
事實上，吾國文化注重人本精神，在人的管理上有其獨到之處，此在激勵管理上表現尤為明顯。而基於韓非所處時代背景類於今日，及其法勢術之激勵思想又有完整之理論與方法可循之前提下，筆者乃大膽為之，以迫求傳統思想與現代化管理在現階段的接續與溝通，希望在現代的管理中，貢獻中國古文化的智慧，走出一條融合中西特色的管理之路。
本論文以「韓非激勵管理思想之研究」為題，文分六章十五節，約十五萬言。
第一章：緒論。此章首段先敍述研究宗旨、範圍、方法與架構等基本問題；其後則就中西管理思想之意涵、演進情形及派別作一番探索之工夫；最後並就二者之內涵作整體性之槪略比較。
第二章：激勵管理學說槪述。本章首先說明激勵之本質及其在管理上的種種關係與作用；其次介紹早期及現代激勵管理理論的各種學說；最後綜合各家之理論作一整合之觀點，並求得一整合性的激勵模式。
第三章：韓非行狀及其思想之蘊成。本章分三節寫成，首言韓非之身世，事跡等；其次分由韓國的政情及韓非的人格特質說明其所處時代背景；最後由先秦諸子之學派及三晉法家之傳統分析其思想之淵源，及至由儒入法的思想蘊成。
第四章：韓非激勵管理思想之體系建構。首先對整個學說的體系架構作一分析說明；再由其演化的歷史觀、自利的人性論及功利的價值觀推演出其學說的理論根基；最後經由不可變之法，不可抗之勢及不可欺之術三者之關係及性能，來說明韓非整個激勵學說的血肉內涵。
第五章：結論。本章擬對韓非激勵管理思想作一具體的評估。首節就韓非思想中人性的偏頗處、功利的狹隘觀及權術的不可避免作逐一之檢討；末節則試由韓非思想與現代激勵管理思想之相通，及其對現代激勵管理思想之貢獻處，探討其在現代應有的價值與意義。
後學不敏，不諱言必定犯下數不清之錯誤，一則學力不足，有許多重要問題由於本身視野的限制，可能根本未曾意識到；同時表現亦不足夠，只能盡力呈現出一個特定的了解角度，而特定永遠意味著限制。惟一可以自慰的是，此一方向的選擇，當是有所報於我所熱愛的祖國文化。疏漏偏頗之處，尚祈師長、先進，不吝珠玉，惠予賜正，以匡不逮。是幸！
陳惠華謹識
民國七十年六月

一、中文部份
甲、書籍：
1.文經華著，宋儒人性教育論（台北：懷德出版社，民國五十八年）。
2.王德馨著，現代工商管理（台北：三民書局，民國六十四年）。
3.王邦雄著，韓非子的哲學（台北：東大圖書公司，民國六十六年）。
4.中華文化復興運動推行委員會編著，中國歷代思想家七：公孫龍、韓非（台北：台灣商務印書館，民國六十八年）。
5.中華民國管理科學學會主編，管理論叢第一、二輯（台北：聯經出版事業公司，民國六十四、六十五年）。
6.牟宗三著，中國哲學之特質，四版(台北：台灣學生書局，民國六十五年）。
7.江瑔著，讀子巵言（台北：泰順書局，民國六十六年）。
8.朱承武著，現代管理科學（台北：台灣學生書局，民國六十六年）。
9.朱岑樓譯，Samuel Koening原著，社會學，六版(台北：協志工業叢書出版股份有限公司，民國五十七年）。
10.李序僧著，行為科學與管理（台北：作者自印，民國六十三年）。
11.李君奭譯，西野廣祥、市川宏編，韓非子（台北：專心企業有限公司出版社，民國六十五年）。
12.呂思勉著，中國通史（台北：樂天出版社，民國六十年）。
13.余雄著，中國哲學槪論（台北：源成文化圖書供應社，民國六十六年）。
14.周仲庚譯，馬基著，卡爾•巴柏（台北：龍田出版社，民國六十八）。
15.林茂松譯，宇野精一主編，中國思想之研究(三)：墨家、法家邏輯思想（台北：幼獅文化事業中心，民國六十六年）。
16.吳堯峯著，現代管理淺譯（台北：瑞成書局，民國六十二年）。
17.吳洋德譯，Edgar H. Schein原著，組織心理學（台北：協志工業叢書出版公司，民國六十四年）。
18.姜占魁著，行政學管理論叢（台北：五南圖書出版公司，民國六十五年）。
19.孟祥森譯，CH. Perelman原著，西洋哲學思想史（台北：牧童出版社，民國六十六年）。20.荊知仁著，韓非子政治思想（台北：嘉新水泥公司文化基金會，民國五十六年）。
21.柳詒徵著，中國文化史（台北：正中書局，民國五十三年）。
22.胡適著，中國哲學史大綱卷上（上海：商務印書館，民國三十六年）。
23.──著，淮南王書手稿影印本序（台北：商務印書館）。
24.──著，戴東原的哲學（台北：台灣商務印書館，民國五十六年）。
25.項維新、劉福增主編，中國哲學思想論集，總論（台北：牧童出版社，民國六十六年四月）。
26.封思毅著，韓非子思想散論（台北：商務印書館，民國六十四年）。
27.韋政通著，中國哲學思想批判（台北：水牛出版社，民國六十五年）。
28.徐立德著，人群關係與管理（台北：作者自印，民國五十七年）。
29.徐文珊著，先秦諸子導讀（台北：幼獅書店，民國五十三年）。
30.徐道鄰譯，費堯管理術（台北：華國出版社，民國四十年）。
31.徐漢昌著，韓非的法學與文學（台北：淮新書局，民國六十八年）。
32.徐復觀著，中國人性論史先秦篇（台北：台灣商務印書館，民國五十八年）。
33.黃秀琴著，韓非學術思想（台北：華僑出版社，民國五十－年）。
34.章太炎著，國故論衡（台北：廣文書局）。
35.唐君毅著，中國哲學原論，（香港：九龍人生出版社）。
36.容肇祖著，韓非子考證（上海：商務印書館，民國二十五年）。
37.國立編譯館譯，西洋政治思想史（台北：正中書局，民國五十年）。
38.孫本文著，社會心理學，六版（台北：台灣商務印書館，民國六十年）。
39.孫振聲編撰，強者的統御術，韓非子（台北：星光出版社，民國六十四年）。
40.梁啟超著，中國學術變遷之大勢（台北：中華書局，民國五十三年）。
41.──著，先秦政治思想史（台北：中華書局，民國六十一年）。
42.──著，要籍解題及其讀法（台北：廣文書局，民國五十四年）。
43.許是祥譯，Douglas McGregor原著，行為科學與管理（台北：中華企業管理發展中心，民國六十四年）。
44.許南雄撰，「美國人群關係與管理運動」，中國人事行政月刊，民國五十七年）。
45.曾仕強著，中國管理哲學（台北：東大圖書公司印行，民國七十年）。
46.曾昭承譯，Claude S. Jr.,：原著，管理思想史（台北：幼獅編譯館，民國六十年）。
47.陳正謨譯，Frank Thilly原著，西洋哲學史上册（台北：台灣商務印書館，民國五十五年）。
48.陳奇猷著，韓非子集釋（台北：河洛圖書出版社，民國六十三年）。
49.陳啟天著，中國法家槪論（台北：中華書局，民國六十五年）。
50.──著，增訂韓非子校釋，二版（台北：商務印書館，民國六十一年）。
51.陳義勝著，組織行為（台北：華泰書局，民國六十九年）。
5Z華力進，政治學（台北：經世書局，民國六十九年）。
53.馮友蘭著，中國哲學史（香港：崇基書局，民國五十七年初版）。
54.雍光著，中國哲學思想史(一)（台北：先知出版社，民國六十四年）。
55.張金鑑著，行政學典範（台北：中國行政學會，民國六十年）。
56.張潤書著，行政學（台北：三民書局，民國六十五年）。
57.謝幼偉著，倫理學大綱，台八版（台北：正中書局，民國六十年）。
58.傅統先著，哲學與人生（台北：天文出版社，民國五十九年）。
59.雷飛龍譯，Herbert A, Simon原著，行政學（台北：教育部出版，民國四十八年）。
60.鄒文海著，西洋政治思想史稿（台北：鄒文海先生獎學基金會，民國六十一年）。
61.臧玉淦譯，J. B. Watson原著，行為主義的心理學（台北：台灣商務印書館，民國六十二年）。
62.蔡伸章譯，E. Fromm原著，人類之路（台北：協志工業叢書出版股份有限公司，民國六十年）。
63.蔡麟筆著，我國管理哲學與藝術之演進和發展（台北：世界書局，民國六十七年）。64.──譯，Alan C. Filey and Robert J. House原著，管理程序與組織行為（台北：五洲出版社，民國六十四年）。
65.逯扶東著，西洋政治思想史（台北：三民書局，民國五十九年）。
66.趙海金著，韓非子研究，四版（台北：正中書局，民國六十六年）。
67.劉述先著，新時代哲學的信念與方法（台北：台灣商務印書館，民國六十三年）。
68.鍾振華著，心理與管理（台北：國家出版社，民國六十四年）。
69.錢穆著，國史大綱（台北：國立編譯館）。
70.──著，先秦諸子繫年考辨（香港：香港大學出版社，民國四十五年）。
71.稽哲著，先秦諸子學（台北：洪氏出版社，民國六十三年）。
72.謝雲飛著，韓非子析論（台北：東大圖書公司，民國六十九年）。
73.薩孟武著，中國社會政治史（台北：三民書局，民國六十六年）。
74.──著，中國法治思想（台北：彥博出版社，民國六十七年）。
75.蕭公權著，中國政治思想史上，六版（台北：華岡出版有限公司，民國六十六年）。76.龔樂群著，三家六子四論（台北：作者自印，民國六十七年）。
乙、期刊與論文：
1.封思毅撰，荀子之禮法兼治觀（法學叢刊卅三期，民國六十八年七月）。
2.楊日然撰，「韓非思想的特色及其歷史意義」（台灣大學法學論叢，第一卷第二期，民國六十一年）。
3.雷飛龍撰，「行政學是否科學—一個槪論性的討論」，載於「祝瑕與慕思」（台北：政治學論文集個別囘憶錄編審委員會印行，民國六十九年）。
4.江澄祥著，韓非及馬基維里政治思想之研究與比較（台北：政治大學政治研究所碩士論文，民國五十五年）。
5.李常井著，國父人性論之研究（台北：政治大學三民主義研究所碩士論文，民國六十三年）。
6.孫順治，韓非實利思想之研究（台北：台灣大學政治研究所碩士論文，民國六十六年）。7.許濱松著，激勵法則在人事行政中應用之研究（台北：政治大學公共行政研究所碩士論文，民國五十七年）。

二、英文部份
甲、書籍與讀本
1.Atkinson, J. W., An Introduction to Motivation (Princeton, N. J.: Van Nostrand, 1964).
2.Barnard, Chesfer, The Functions of the Executive (Cambridge: Havard University Press, 1937).
3.Davis, Keith, Human Behavior at Work: Human Relations and Organizational Behavior, 4th ed.（台北：歐亞書局，民國六十一年）。
4.French, Windell, The Personnel Management Process: Human Resources Administration
,3rd ed.（台北：美亞書局，民國六十三年）。
5.Gellerman, Saul W., Management by Motivation (New York: AMA, Inc., 1968).
6.Gibson, Jame, Ivancevich, Jon, and Donnelly, James, Organization (Dallas Business Publication, Inc., 1976).
7.Gross, Bertram M., The Managing of Organization（台北：新月圖書股份有限公司，
民國五十八年）。
8.Herzberg, Frederick, Mausner, Bernard, and Snyderman, Barhard, The Motivation to Work, 2nd ed. (New York: John Wiley & Sons Inc., 19 9).
9.Herzberg, Frederick, The Motivation to work (New York: John Wiley & Sons, Inc., 1959).
10.Ivancevich, John M., Sgilagip, Andrew D. Jr., and Wallace, Marc J. Jr., et al., Organizational Behavior and Performance (California, Santa Monica: Goodyear Publishing Co., Inc., 1977).
11.Katz, Daniel & Robert L. Kahn, The Social Psychology of Organizations, and ed.（台北：
華泰書局，民國六十七年）。
12.Konntz, Harold, and O Donnell, Cyril, Management: A Book of Readings (New York:
McGraw-Hill Book Co., Inc., 1964).
13.Leavitt, Harold J., Managerial Psychologic：An Introduction to Individuals, Pairs, and Groups in Organizations, 2nd ed. (Chicago: The University of Chicago Press 1967).
14.Litwin, George I., and Stringer, Robert A. Jr., Motivation and Organizational Climate (Boston: Division of Research Graduate School of Business Administration, Harvard University, 1968).
15.Luthans, Fred, Introduction to Management: A Contigency Approach (McGraw-Hill Book Company, N. Y., 1976).
16.McGregor, Douglas, The Human Side of Enterprise (McGraw-Hill 1960).
17.Megginson, Leon C., Personnel：A Behavioral Approach to Administration (Homewood, Ill., Richard D. Irwin, Inc., Rev. ed., 1972).
18.Morell, R. W., Management Ends and Means (San Francisco Cal., Chandler Publishing Co., 1969).
19.Nigro, F. A., Public Personnel Administration (New York: Henry Haltdud Company, 1965).
20.Penzer, William N., Productivity and Motivation through Job Engineering (New York：AMA, Inc., 1973).
21.Roy, R. H. The Administration Process (Baltimore: The John Hopkins Press, 1965).
22. Stahl, O.G., Public Personnel Administration, 5th ed. (New York: Harper & Row, Publishers, 1962).
23.Taylor, F. W., Principles of Scientific Management (Harper & Row, N. Y., 1974).
24.Terry, George R., Principles of Management, 4th ed. (Homewood, Ill,: Richard D.
Irwin, Inc., 1964).
25.Wroom, Victor H., Work and Motivation (New York: John Wiley & Sons, Inc., 1964). 25.Wexley, Kenneth N., & Yukl, Gary A., Organization Behavior and Personnel Psychology (Homewood, Ill.: Richard D. Irwin, Inc., 1977).
乙、期刊
1. Adams, J. S. “T ward an Understanding of Inequity“, Journal of Abnormal and Social
Psychology (1963).
2.Bayliss, William H., “Management by SCROMPE”, Harvard Business Review (April 1969).
3.Maslow, Abraham H., “A Theory of Human Motivation”, Psychological Review, (July, 1943).
4.Simon, Herbert A., “The Proverb of Administration” Public Administration Review, ‘1964)