大專畢業青年乃國家寶貴的人力資源, 其是否充分運用, 影響國家建設至

深且鉅; 四十年來, 政府致力於高等教育的發展, 並獲顯著績效, 所培育

之各類高級人才, 已成為增進國家建設的主要動力。惟近年來, 由於專上

畢業生人數急遽增加, 加上世界經濟景氣起伏不定, 國內就業市場飽受衝

擊, 致人力供求關係漸趨複雜, 大專青年就業問題日益嚴重。而影響青年

就業的主要因素有教育產出品質、人力需求狀況與就業輔導措施。大專院

校就業輔導工作即在於協助學生充實主動謀求工作之條件, 掌握各種可資

運用之社會資源與就業機會, 俾能順利進入就業市場。本研究探討我國大

專院校就業輔導組織及功能, 藉文獻資料分析及實證調查方式, 深入瞭解

大專院校辦理就業輔導工作現況及遭遇困難, 探訪校院長、導師、大專學

生及企業廠商對學校就業輔導組織及功能之看法,期能取得多方意見, 發

現問題, 並提出合理的就業輔導組織型態, 使確實發揮輔導功能。

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