謝辭
論文提要
目錄-----I
圖表目次-----V
第一章　緒論-----1
　　第一節　研究動機與目的-----1
　　　　第一目　研究動機-----1
　　　　第二目　研究目的-----3
　　第二節　研究方法與限制-----4
　　　　第一目　研究方法-----4
　　　　第二目　研究限制-----6
　　第三節　相關名詞界定-----7
第二章　理論基礎-----11
　　第一節　生態理論-----11
　　第二節　人事革新理論-----13
　　第三節　激勵理論-----20
　　第四節　其他有關人事制度之理論原則-----29
　　第五節　小結-----37
第三章　海關早期人事制度-----45
　　第一節　制度沿革-----45
　　第二節　任用-----52
　　　　第一目　任用-----52
　　　　第二目　晉升-----58
　　　　第三目　遷調-----61
　　第三節　俸給-----62
　　第四節　考績與獎懲-----67
　　第五節　退休、撫卹-----71
　　第六節　小結-----78
第四章　海關職資分立制時期之人事制度-----85
　　第一節　制度沿革-----85
　　第二節　任用-----90
　　　　第一目　任用與晉升-----90
　　　　第二目　遷調-----98
　　第三節　薪給-----100
　　第四節　考績與獎懲-----103
　　第五節　退休、撫卹-----109
　　第六節　小節-----111
第五章　關務人員現行人事制度-----117
　　第一節　立法沿革與主要特色-----117
　　第二節　關務人員現行人事制度內容概述-----126
　　　　第一目　任用-----126
　　　　　　壹、任用-----127
　　　　　　貳、晉升-----131
　　　　　　参、遷調-----133
　　　　　　肆、轉任-----135
　　　　　　伍、改任換敘-----138
　　　　第二目　俸給-----142
　　　　第三目　考績與獎懲-----147
　　　　第四目　退休、撫卹-----151
　　　　　　壹、退休-----151
　　　　　　貳、撫卹-----158
　　第三節　關務人員人事制度改制前後之比較-----162
　　第四節　關務人員人．事制度與一般公務人員人事制度之比較-----173
　　第五節　關務人員人事制度與其他特種人事制度之比較-----187
　　　　第一目　關務人員人事制度與警察人員人事制度之比較-----188
　　　　第二目　關務人員人事制度與交通事業人員人事制度之比較-----190
　　第六節　小結-----192
第六章　結論-----197
　　第一節　檢討-----197
　　第二節　建議-----212
　　第三節　結語-----216
參考書目-----225
附錄-----233
　　附錄一：訪談紀錄-----233
　　附錄二：海關人員任用升遷辦法-----247
　　附錄三：關務人員考成要點-----251
　　附錄四：關務人員人事條例-----255
　　附錄五：關務人員人事條例施行細則-----262
　　附錄六：現職關務人員改任換敘方法-----266

圖表目次
一、圖目次：
圖二－一：期望理論激勵模式-----25
圖二－二：公平理論模式-----27

二、表目次：
表五－一：關務人員與一般公務人員專業加給支給比較表-----144
表五－二：關務人員人事制度改制前後比較表-----165
表五－三：關務人員人事制度與一般公務人員人事制度比較表-----175
表六－一：關務人員人事條例部分修正草案條文對照表-----217