| 研究生: |
卓星宏 Jouw, Shing Hon |
|---|---|
| 論文名稱: |
建構大量顧客化組織─資訊技術之運用 Constructing a Mass-Customized Organization:Apply Information Te- chnology |
| 指導教授: |
管康彥
Kuan, Wellington Kang-yen |
| 學位類別: |
碩士
Master |
| 系所名稱: |
商學院 - 企業管理學系 Department of Business Administration |
| 論文出版年: | 1994 |
| 畢業學年度: | 82 |
| 語文別: | 中文 |
| 論文頁數: | 130 |
| 中文關鍵詞: | 大量顧客化 、組織型態 、資訊技術 |
| 外文關鍵詞: | Mass Customization, Organization Form, Information Technology |
| 相關次數: | 點閱:78 下載:0 |
| 分享至: |
| 查詢本校圖書館目錄 查詢臺灣博碩士論文知識加值系統 勘誤回報 |
由於競爭環境的改變: 個人化的顧客需求、全球化激烈的競爭、產品生
命週期越來越短、資訊技術功能的進步, 許多學者對於 Porter 所提「
必須專注單一策略,以避免夾於策略中間 (Stuck In The Middle) 」的
說法產生質疑, 認為企業應追求大量顧客化的目標:以大量生產的低成
本,提供符合顧客個人化需求的產品或服務。本研究的研究目的在於探討
下列問題: 1. 了解一個大量顧客化的組織,可以經由採用哪些方法來實
行大量顧客化。 2. 當實行上述方法時,需要何種的組織型態與資訊技術
功能的最佳配合,才能確保大量顧客化目標的達成。本研究採用定性的個
案研究法, 特過文獻整理與國內個案公司的實地觀察,歸納出下列結論
:結論一:根據對成功達成大量顧客化個案公司的觀察, 發現有三種大
量顧客化方法與組織型態、資訊技術功能的最佳組合, 可達成大量顧客
化。結論二:本研究以多樣化程度與需多種知識互動程度, 來區分顧客
需求的特性,發現不同的顧客需求特性,需採用不同的大量顧客化方法。
結論三:當所面對的顧客需求特性改變時, 必須隨之改變所採用的大量
顧客化方法,以確保大量顧客化競爭優勢的達成。
第一章 緒論 ........................................................................................................ 1
第一節 前言 .................................................................................................. 1
第二節 研究動機 .......................................................................................... 2
第三節 研究目的 .......................................................................................... 6
第四節 研究範圍 .......................................................................................... 6
第四節 全文安排 ........................................................................................... 7
第二章 文獻探討 ................................................................................................. 8
第一節 大量顧客化的定義 ........................................................................... 9
第二節 單一策略與同時策略 ....................................................................... 9
第三節 產品 - --流程改變矩陣 ................................................................... 16
第四節 達到動態穩定的正確轉換途逕 ..................................................... 20
第五節 達成大量顧客化的方法 ................................................................. 21
第三章 研究方法 ............................................................................................... 39
第一節 研究架構 ......................................................................................... 39
第二節 變數定義與衡量 ............................................................................. 40
第三節研究設計 ............................................................................................. 47
第四章 個案描述 ............................................................................................... 49
第一節 桂冠與世達低溫流通公司............................................................. 49
第二節 聯強國際股份有限公司 ............................................................... 58
第三節 安迅資訊公司 ................................................................................. 64
第四節 臺灣洋基通運 ................................................................................. 71
第五節 惠普科技份有限公司-系統整合部門........................................... 77
第六節 鳳凰國際綜合旅行社....................................................................... 81
第五章 個案分析與命題建構......................................................................... 87
第一節 個案分析........................................................................................... 87
第二節 命題建構............................................................................................ 105
第六章 結論、限制與建議.............................................................................. 114
第一節 研究結論............................................................................................ 114
第二節 研究限制............................................................................................ 119
第三節 研究建議............................................................................................ 121
附錄 個案公司與受訪人員職稱........................................................................ 124
參考文獻............................................................................................................... 125
中文部份....................................................................................................... 125
英文部份....................................................................................................... 126
曾令瑛,「企業組織大革命-再造企業工程」,管理雜誌,第238期,民國83年8月,第36-39頁。
邱距權,「創造企業價值的革新策略」,管理雜誌,第238期,民國83年8月,第46-47頁。
編輯部,「企業再生工程」,戰略生產力雜誌,第458期,民國83年4月,第19-29頁。
編輯部,「重塑組織結構的三大趨勢」,世界經理文摘,第90期,民國83年2月,第127-133頁。
編輯部,「從大量生產到大量顧客化」,世界經理文摘,第85期,民國82年9月,第52-59頁。
編輯部,「管理心思潮-再造工程」,世界經理文摘,第84期,民國82年8月,第46-54頁。
許育誠,組織網路特性、網路形態與網路策略之關聯,國立政治大學企業管理研究所未出版碩士論文,民國82年。
Keen, Peter G.W. 著,徐炳勳譯,企業大轉型-資訊科技時代的競爭優勢,台北世:天下文化出版,民國82年。
張緯良,資訊技術之運用對組織的影響,國立政治大學企業管理研究所未出版博士論文,民國79年。
---------------, “The Virtual Corporation, “Business Week,PP.36-40 (Feb 1993).
Boynton, A. C., B.Victor, “Beyone Flexibility:The Dynamicically Stable Organization, “California Management Review, Vol:34 No.1, pp.53-66(fall 1991).
Boynton, A C., “Achieving Dynamic Stability through Information Technology, “California Management Review, Vol:35 No.2 ,pp. 58-77( winter 1993).
Boynton, A. C,B.Victor, B.J.Pine II ,”New Competitive Strategies:Chellenges to Organizations and Information Technology, “IBM Systems Journal, Vol:32 No.1, PP.40-64(1993).
Corsten, Hans & Thomas Will, “Reflections on Competitive Strategy and its Impact on Modern Production Concepts, “Management International Review, Vol:33 No.4, pp.315-334 (4th Quarter 1993).
Davis, Stanley M., “From Future Perfect:Mass Customizing,” Planning Review, Vol:17 No.2 , pp.16-21 (March/April 1989).
Davis, Stanley M., Future Perfect, Addison-Wesley Publishing Co., Reading, MA(1987).
Davis, Stanley, Bill Davidson, 2020 vision:transform Your Bussiness Today to Succed in Tomorrow’s Economy, Simon & Schuster, New York, April 1993.
DeRoulet, David G., “Mass customization:It’s not an oxymoron, “ T&D, Vol:34 No.2, pp.40 (February 1993).
Drucker, Peter E., “The Coming of The New Organization ,” Harvard Business Review, Vol:66 No.1, pp.45-53 (January/February 1988).
Gaitanides, M.and J. Westphal, “Strategische Gruppen and Unternehmenserfolg Ergebnisse einer empirischen Studie, “Zeitschift fur Planung, Vol:2 No.3, pp.247-265 (1991).
Gilbert, Xavier and Paul Strebel, “From Innovation to Outpacing.” Business Quarterly, Vol:54 No.1, pp. 19-22 (Summer 1989).
Gilbert, Xavier and Paul Strebel, “Strategies to Outpace the Competition,” Journal of Business Strategy, Vol:8 No.1, pp. 28-36 (Summer 1987).
Gilmore, James H. “Reengineering for Mass Customization, “ Journal of Cost Management, Vol:7 No.3, pp.22-29 (Fall 1993).
Hall, W.K., “Survival Strategies in a Hostile Environment ,”Harvard Business Review, Vol:56 No.5, pp. 75-85 (Sep/Oct 1980).
Ives, Blake, Richard O. Mason, “Can information technology revitalize your customer,”Academy of Management Exective, Vol.4, pp.52-69(November 1990).
Kay, Micael J., “Making Mass Customization Happen: Lesson for Implementation, “Palnning Review, Vol.21 No.4. pp.14-18 (July/August 1993).
Kotler, Philip, “From Mass Market to Mass Customization, “Palnning Review, Vol:17 No.5 , pp.10-13, 47 (September/ October 1989).
Martin, Hugh F., “Mass Customization at Personal LineS Insurance Center, “Planning Review, Vol:21 No.4, pp.27,56 (July/August 1993).
Miller, D. and H. Friesen, “Porter’s(1980) Generic Straegies and Performace:An Empirical Examination with A-merican Data. Part I :Testing Porter, “Organization Studies, Vol:7 No.1, pp.37-55(1986).
Miller,D. and H. Friesen, “Porter’s (1980) Generic Straegies and Performace:An Empirical Examination with Ame Rican Data. Part II : Performace Implications,”Organization Studies, Vol:7 No.3, pp.255-261(1986).
Philips, l. w. ,D. R. Chang and R. D. Buzzel, “Product Quality, Cost Position and Business Performace:A Test of Some Key Hypotheses, “Journal of Marketing, Vol:47 No.2, pp.26-43 (Spring 1983)
Pine II, B Joseph, “Mass Customizing Products and Services, “Planning Review, Vol:21 No.4, pp.6-13 (July/August 1993a).
Pine II, B. Joseph, Mass Customization:The New Frontier in Business Competition, Boston , MA:The Harvard Business School Press, 1993b.
Pine II, B. Joseph, “Making Mass Customization Happen: Strategies for the New Competitive Realities,” Planning Review, Vol:21 No.5, pp.23-24 (Setember/October 1993c)
Pine II, B. Joseph, Bart Victor, and Andrew C Boynton, “Making Mass Customization Work,” Harvard Business Review, Vol:71 No.5, pp.108-119 (Setemter/October 1993).
Prahalad, c.k. and Gary Hamel, “The Core Competence of the Corporation, “Harvard Business Review, Vol:68 No.3, pp.77-91 (May/June 1990).
Quinn, J. Brian,”Managing the Intelligent Enterprise:Knowledge & Service-based Strategies, “Planning Review , Vol:21 No.5, pp.13-16 (Sep/Oct 1993)
Schoemaker, Paul J.H., “How to Link Strategic Vision to Core Capability,” Sloan Management Review, Vol:34 No.1, pp.67-81( Fall 1992).
Snow, C., R.Miles and H. Coleman, “Managing 21st Century Network Organization, “ Organizational Dynamics, Vol:20 No.3, pp.5-20(Winter 1992).
Spira, Joel S. & Joseph Pine II, “Mass Customization,”Chief Exective, ISS:83, PP26-29(March 1993).
Spiral, Joel S., “Mass Customization Through Training at Lutrun Electronics, “Palnning Review, Vol:21 No.4, pp.14-18 (July/August 1993).
White, R.W., “Generic business strategies, Organizational Context and Performace:An Empircial Investigation,” Strategic Management Journal, Vol:7 No.3,pp.217-231 (May/June 1986).
(限達賢圖書館四樓資訊教室A單機使用)