第一章 緒論 1
第一節 研究動機 1
第二節 研究目的 3
第三節 研究方法與研究架構 10
第四節 研究範圍與研究限制 13

第二章 企業福利之概念 14
第一節 企業福利的意義與性質 14
第二節 企業福利、勞工福利與勞動條件 27
第三節 企業福利內容的歷史發展 41

第三章 美、日企業福利之探討 45
第一節 前言 45
第二節 美國企業福利之發展現況 51
第三節 日本企業福利之發展現況 68
第四節 美、日兩國企業福利的比較 82

第四章 台灣地區企業福利發展現況與問題 89
第一節 台灣地區企業福利之歷史發展 89
第二節 台灣地區企業福利之現況 95
第三節 台灣地區企業福利現行的問題 104

第五章 台灣地區未來企業福利的建構與規畫 122
第一節 企業福利基本理念與定 122
第二節 台灣地區企業福利之建構 133
第三節 台灣地區企業福利之規劃 153

第六章 結論與建議 170
第一節 結論 170
第二節 建議 175

參考文獻 180

表目
表1-2-1 國內相關研究之整理 9
表2-1-1 資本主義工業社會勞工福利模式之分析 26
表2-3-1 主要國家社會保險實施年代 42
表3-1-1 美國相關文獻對企業福利的定義 48
表3-1-2 美、日兩國企業福利內涵 50
表3-2-1 美國員工福利給付項目別構成比 65
表3-2-2 美國企業福利的成長--以福利形式 66
表3-3-1 厚生福利與企業福址之比較 69
表3-3-2 日本勞動費用的變化 80
表3-3-3 日本法定福利項目之變化 80
表3-3-4 日本法定外福利項目之變化 81
表4-2-1 台灣地區工業及服務業受雇員工薪資報酬--按年度區分 97
表4-2-2 台灣地區受雇員工薪資報酬--按行業區分 98
表4-3-1 台灣地區各行業別職工福利金提撥標準 112
表4-3-2 勞工享有事業單位辦理之福利措施比率與勞工認為之重要程度比較 118
表4-3-3 勞工享有事業單位辦理之福利設施比率與勞工認為之重要程度比較 119
表5-1-1 公共福利、企業福利、自助福利的機能、異線與特徵 125
表5-1-2 各種社會安全方案實施國家的數目與順序 128
表5-2-1 台灣現行多層次勞工退休保障架構 136
表5-2-2 台灣現行多層次勞工職災保障措施 140
表5-2-3 建構台灣多層次勞工失業保障措施 145

圖目
圖1-3-1 研究架構圖 12
圖2-1-1 企業福利內容說明圖 18
圖2-1-2 福利提供模式 23
圖2-2-1 企業福利與勞工福利、勞動條件之間的關係 38
圖3-3-1 日本雇用保險制度架構圖 75
圖5-1-1 整體勞工福利發展之體系 125
圖5-3-1 企業福利規畫的方式 169