我國公務職位分類的研辦，可溯自民國二十五年四月行政院行政效率研究會所做的職位調查，迄今已滿四十三年。其問歷經：研究、計劃、定制、推行、改革等階段，其過程可謂「進行艱苦，事跡曲折」（考試院前院長莫德惠先生語）。民國五十八年十月十六日公務職位分類正式實施，至今卽將屆滿十年，目前實施公務職位分類的機關有八一○個，職位有六一、○一一個，為我國現行的主要文官制度。惟此一制度，是以「工作」為中心，與我國往昔文官重視「品位」的觀念，大異其趣，所以實施以來，譽雖有之，謗亦相隨。究竟其真象如何？有何貢獻？有何缺失？有無改進之處，殊值吾人深入探討。
任何制度之建立，每受所處的政治、社會、經濟等環境因素的影響，且惟有在適應環境並切合實際需要之倏件下，才會顯示出存在的價值，進而衍生繼續成長的動力。本論文係就我國當前的公務人事制度的生態環境，對我國公務職位分類制度的實施情形加以檢討，並嘗試提出具體可行的改進意見，期對我國公務人事制度有所助益。
本論文凡六章二十八節，約二十萬餘言。其大要如次：
第一章緒論，分三節分別揭櫫本論文研究的主旨、範圍及方法。
第二章闡述公務識位分類的基本槪念，區分四節，以詳述職位分類的起源、意義、程序以及功能，俾將何為公務職位分類，作一理論性的介紹。
第三章記載我國公務職位分類的施行經過，以五節分就我國施行公務職位分類的五個時期：研究時期、計劃時期、定制時期、推行時期、改革時期加以記述與囘顧。
第四章係對現行公務職位分類的內容加以說明，並予檢討，為了研究之便利起見，分成職級規範、考試制度、任用制度、考績制度、俸給制度、歸級制度、職位管理以及實施範圍等八個重點問題，以八節的篇幅來分別說明研討。
第五章為改進建議，乃就上述八個重點問題，分別提出改進之芻見。
第六章為結論——針對我國實施公務職位分類制度的過去試作評論，並對於我國公務職位分類制度的未來作一展望。
筆者任職於人事行政機關，以在職研究生身分進修，本研究而撰寫過程中，曾迭向機關內外之長官、同仁請教，獲益甚多。但有關本研究所持之基本檢討立場、研擬之建議意見以及最後之結論，均為筆者個人數年來推敲思慮所得之私見，不代表機關或任何他人意見，其中或有與當前考銓政策、機關立場稍有出入，凡此均與筆者任職之機關以及所曾請教之長官同仁無涉。若有任何欠妥適之處，槪由筆者個人負全責。

中文部分：
一、書籍
(一)張金鑑：行政學典範，台北，中國行政學會出版，民國六十二年四月增訂三版。
(二)張金鑑：人事行政學，台北，政大公企中心印行，民國五十四年四月出版。
(三)張金鑑：各國人事制度槪要，台北，三民書局出版，民國五十八年四月。
(四)張金鑑：中國文官制度史，台北，中華文化出版專業委員會出版，民國四十四年二月。
(五)張金鑑：行政學研究，台北，台灣商務印書館，民國五十五年九月初版。
(六)張金鑑：中國現行人專行政制度，台北，政大公共行政研究所出版，民國五十五年九月。
(七)張金鑑：動態政治學，台北，七友出版傳播事業股份有限公司，民國六十六年九月。
(八)王世憲：人事管理，台北，台灣商務印書館發行，民國五十六年一月台一版。
(九)唐振楚：行政管理學，台北，國防研究院印行，民國五十四年四月。
(十)雷飛龍譯：行政學，台北，正中書局印行，民國五十三年二月。
(十一)傅肅良：職位分類槪要，台北，財政部財稅人員訓練所印，民國六十三年十月。
(十二)傅肅良：人事管理，台北，三民書局印行，六十五年七月。
(十三)金耀基譯：行政生態學，台北，台灣商務印書館，民國五十六年十月初版。
(十四)梅嶙高：人事行政，台北，明道出版社，民國五十四年。
(十五)徐有守：公務職位分類的理論與實務，台北，正中書局印行，民國五十七年九月台二版。
(十六)徐有守：行政的現代化，台北，台灣商務書局，民國六十三年六月二版。
(十七)趙其文：中國現行人事制度，台北，編者自印，民國五十九年九月初版及民國六十六年七月增訂三版。
(十八)侯暢：中國考銓制度，台北，黎明、文化事業股份有限公司出版，民國六十二年十一月。
(十九)李華民：中國現行人事行政制度，台北，台灣中華書局印行，民國六十三年八月。
(二十)張潤書：行政學，台北，三民書局印行，民國五十五年十一月修訂初版。
(二十一)李飛鵬：現行人事法規沿革及釋例，台北、編者自印，民國六十五年三月修訂六版。
(二十二)楊樹藩：中國文官制度史，台北，編者發行，民國六十五年九月。
(二十三)鎮天錫：現代企業人事管理（上下冊），台北，編者發行，民國五十八年元月。
(二十四)吳堯峰：現代管理淺釋，台中，瑞成書局發行，民國六十五年三月再增修三版。
(二十五)李序僧：行為科學與管理心理，台北，哈佛企業管理顧問公司發行，民國六十三年九月。
(二十六)羅萬類：企業人事管理，台北，台灣商務書局，民國六十三年十一月修訂二版。
(二十七)考試院職位分類計劃委員會譯印，職位分類之實務，民國四十四年五月再版。
(二十八)考試院職位分類計劃委員會譯印，近代官吏制與職位分類，民國四十五年十二月初版。
(二十九)考試院職位分類督導委員會譯印：職位分類基本原理與技術訓練課程，民國四十七年，六月初版。
(三十)考試院職位分類計劃委員會譯印：公務職位分類，民國四十四年二月初版。
(三十一)考試院職位分類計劃委員會編印：職位分類論文等，民國四十五年十月初版。
(三十二)銓敍部：職位分類簡述•民國四十九年六月初版。
(三十三)銓敍部編譯：職位分類手冊，民國五十五年十月。
(三十四)考試院職位分類計劃委員會印行，日本職位分類法，民國四十五年六月。
(三十五)考試院銓政研究發展委員會編，中華民國職位分類史稿，民國五十五年八月。
(三十六)考試院考銓研究發展委員會編：中華民國職位分類史稿續編，民國六十一年八月。
(三十七)立法院秘書處編印：職位分類法律案（上下冊），民國五十七年十月初版。
(三十八)國民大會秘書處編印：國民大會憲政研討委員會研討結論第三十輯，民國六十五年一月。

二、政府文件
(一)考試院施政編年錄。
(二)我國職位分類人事制度簡介，人專局印，民國六十一年。
(三)行政院所屬各級行政機關實施職位分類情形一覽表，人專局印，民國六十一年。
(四)職位分類全面檢討案，人事局印，民國六十四年五月。
(五)中華民國六十七年考選統計，考選部編印。
(六)中華民國六十六年銓敍統計，銓敍部編印。
(七)六十七年全國人事會報議事錄，銓敍部印，民國六十七年二月。
(八)人事業務研討會紀錄，行政院國軍退除役官兵輔導委員會，民國六十四年八月。
(九)行政院人事行政局第二十三次擴大人事會報專題報告彙編，人事局印，民國六十七年三月。
(十)立法院公報第一一四五—一一九二號。

三、雜誌
(一)張金鑑：「職位分類與新人事行政」，三民主義半月刊，第二十五期，民國四十三年五月一日出版。
(二)張金鑑：「職位分類的槪念及其實施的展望」，中國人事行政月刊，第一卷第二期，民國五十七年二月二十五日出版。
(三)仲肇湘：「職位分類與我國人事制度」，三民主義半月刊，第二十五期，民國四十三年五月一日出版。
(四)仲肇湘：「一件史料一個問題」，人專行政半年刊，第二十期，民國五十五年四月十五日。
(五)仲肇湘：「從幾個立法過程談我國人事制度」，中國人專行政月刊，第一卷，第十期，民國五十七年十月五日出版。
(六)仲肇湘：「推行職位分類制度的展望」，中國人專行政月刊，第三卷，第七期，民國五十九年七月一日出版。
(七)仲肇湘：「我國職位分類制度的剖析」，中國人事行政月刊，第四卷，第四期，民國六十年四月一日。
(八)王雲五：「職位分類在中國」，中國行政半年刊，第三期，民國五十三年七月。
(九)孫科：「職位分類的實施與研究」，中國人事行政月刊，第四卷，第十期，民國六十年十月十日。
(十)陶希聖：「促進職位分類學術之研究與制度之推行」，中國人事行政月刊，第四卷，第十期，民國六十年十月十日。
(十一)傅肅良：「我對職位分類的看法」，中國行政半年刊，第七期，民國五十五年七月。
(十二)傅肅良：「論職位分類的實施」，中國人事行政月刊，第一卷，第一期，民國五十七年一月廿五日。
(十三)傅肅良：「職位分類的實施與檢討」，中國人事行政月刊，第三卷，第九期，民國五十九年九月十六日。
(十四)傅肅良：「職位分類槪論」，中國人事行政月刊，第六卷，第五期，民國六十二年五月十日。
(十五)趙其文：「美國聯邦政府的職位分類制度」，中國人事行政月刊，第一卷，第六期，民國五十七年六月一日。
(十六)趙其文：「加拿大的職位分類與薪給制度」人事管理月刊，第四卷，第四期，民國五十六年六月二十日。
(十七)徐有守：「人事分類因素與人事分類制度」，中國人事行政月刊，第四卷·，第二期，民國六十年二月一日。
(十八)謝有為：「制訂工作標準之研析」，中國人事行政月刊，第四卷，第四期，民國六十年四月一日。
(十九)吳堯峰：「職位分類之廣泛功用」，中國人事行政月刊，第四卷，第二期，民國六十年二月一日。
(二十)蘇江海：「從生態觀點評現行公務職位分類制度」行政學報第十一期，民國六十八年五月，國立中興大學法商學院公共行政學會。

四、研究論文專題報告
(一)徐立德：公務職位分類程序與方法之研究，政大政治所碩士論文，民國四十九年五月。
(二)郭喜斌：美國聯邦政府的職位分類制度，政大公共行政所碩士論文，民國五十七年五月。
(三)郭俊次：中國公務職位分類制度之研究，政大公共行政院碩士論文，民國五十九年六月。
(四)杜善良：行政院人事行政局組織及其職能之研究，政大公共行政所碩士論文，民國五十八年五月。
(五)吳嚴：銓敍部組織及職權之研究，政大公共行政所碩士論文，民國六十二年元月。
(六)鄭鐙鍬：我國現行考試制度之研究，政大公共行政所碩士論文，民國五十七年五月。
(七)陳庚金：我國現行公務人員任用制度之研究，政大公共行政所論文，民國五十八年五月。
(八)劉之鋼：中國公務人員考績制度之研究，政大公共行政所碩士論文，民國五十年五月。
(十)謝延庚：我國行政機關組織結構與編制之調適問題，民國六十七年五月。

英文部分：
1.Baruch, Ismar. History of Position-Classification and salary Standardization in the Federal Service 1789-1941. USCSC (United States Civil Service Commission ), Personnel Classification Division, 1945.
2.Civil Service Assembly of the United States and Canada. Position-Classification in the Public Service. Chicago: Public Personnel Association, 1941.
3.Drucker, Perer F., Management: Tasks, Responsibility, Practices, Mei YA Publications, Inc.,
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4.French, Wendell, The Personnel Management Process: Human Resources Administration, 3th ed., Mei YA Publications, Inc., 1974.
5.Kast, Fremont E. & James E. Rosenzweig, Organization and Management, The Tan Chiang Book Co., 1974.
6.Nigro, Felix A., Publics Personnel Administration, (Reprinted in Taiwan), 1965.
7.Pfiffner, John M. & Robert V. Presthus, Public Administration, 4th ed., Reprinted in Taiwan), 1960.
8.Simon, H. A, D. W. Smithburg & V.A. Thompson, Public Administration N. Y: Alfved A. Knopt,
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9.Stahl, O. Glenn, Public Personnel Administration, 5th ed., New York: Happer & Row, Publishers, 1962.
10.Strauss, George & Leonard R. Sayles, Personnel: The Human Problems of Management, 3th ed., Prentice-Hall, Inc., 1972.
11.USCSC (United States Civil Service Commission ) Classification Principles and Policies, Personnel Management Seriec No. 16, June 1968.
12.Waite, William W. Personnel Administration. New York: The Ronald Press Company, 1952.
13.White, Leonard D. Introduction to the Study of Public Administration, New York: MacMillan Company, 1955.
14.Wolf, William B. The Management of Personnel. Balmont, California: Wadsworth Publishing Company, Inc., 1961.