個別差異是一項普遍存在、無可否認的事實，它對機關組織而言，可能為一資產（asset），也可能是一負債（debt）。若欲使個別差異成為機關組織的一項資產，而非負債，除了必先依賴人事甄選，以求「人」與「事」相適外，尚須賴於甄選後的領導措施。亦卽組織中結合了許多「異質」的人，如何領導這許多各不相同的人，使人盡其材、事竟其功，成為領導上的一個重要課題。本文針對此項課題，提出「個別差異領導原則」，期能藉理論上之深入探討，據以設計問卷，來檢視我國行政機關運用此項領導原則之槪況，並提出改進建議，以供各級行政機關之參考。
本論文計分五章，第一章為緒論，藉著「人」為管理重心之說明，而強調人之差異性。第二章乃對個別差異深入探討其事實、特性及形成原因，並揭示本文重心所在—個別差異領導之原則。第三章將「個別差異領導原則」之實際運用，從事理論性之探討。第四章則根據理論上之探討，設計問卷，調查我國行政機關運用此項原則之實況。第五章為結論乃根據本研究之發現，提出具體之改進建議，以供參考。
本論文能夠順利完成，實有賴於許多師長、學長、親朋好友，以及我的雙親所給予之鼓勵、關愛與協助。首先我要特別感謝徐師立德之懇切指導，尤以徐師公務繁重，在百忙中仍不憚其煩地多所匡正，筆者永銘五內。在本文孕育及撰寫期間，華師力進、張師潤書、吳師定、陳師義彥以及江學長清馦觀念之啓示與關懷，吳學長靄書、堯峰、經濟部國營會陳科長止梁資料之提供，柴師松林統計方法之示教，使本論文之撰寫受惠至深且鉅，沒齒難忘。此外，問卷之分發也得力於諸多學長、親朋之協助，以及沈學長景源電腦程式之設計、李學長文政原稿繕抄與關懷，在此一併致謝。最後筆者要向我的雙親致最深的敬意，感謝其劬勞鞠育，使我能順利完成公共行政研究所的學業。
筆者才疏學淺，雖竭盡心力，仍不免有疏漏繆誤之處，至盼碩學先進，不吝指教，並予匡正是幸。

一、中文書籍：
1.王克先著，發展心理學（台北：正中書局，民國六二年二月二版）。
2.王雲五編，社會科學大辭典：心理學（第五册）（台北：商務印書館，民國五九年十月）。
3.王德馨著，現代人事管理（台北：三民書局，民國六五年增訂版）。
4.王德馨編著，現代工商管理（台北：三民書局，民國六六年五月增訂十五版）。
5.朱道俊著，人格心理學（台北：商務印書館，民國四三年）。
6.朱敬先著，兩性差異之研究（台北；商務印書館，民國六一年四月二版）。
7.李序僧編著，人格心理學（台北：台灣書店，民國五七年十二月）。
8.李序僧著，工業心理學（台北：大中國圖書公司，民國六○年十一月初版）。
9.李序僧著，管理心理學（台北：哈佛企管顧問公司，民國六七年元月再版）。
10.李裕昆等合譯，管理學通論（下）（台北：中華企管發展中心，民國六三年十月七版）。
11.余昭著，人格心理學（台北：中央圖書供應社，民國六六年二月初版）。
12.林柏梧等合譯，管理精論（台北：中興管理顧問公司，民國六四年十一月三版）。
13.姜占魁著，人群關係（台北：正中書局，民國六六年一月初版）。
14.姜占魁等撰，我國中央部會人事問題研究報告（台北：政大公共行政研究所，民國五五年十月初版）。
15.胡秉正譯，普通心理學（台北：正中書局，民國五九年七月台二版）。
16.徐立德著，人群關係與管理（台北：中華企管發展中心，民國六三年二月九版）。
17.高桂足等編譯，心理學名詞彙編（台北：文景出版社，民國六三年十月）。
18.黃天中著，人事心理學（台北：三民書局，民國六五年四月初版）。
19.現代企業經營管理公司編譯，主管與領導統御（台北：現代企業經營管理公司，民國六四年四月初版）。
20.張金鑑著，行政學典範（台北：中國行政學會，民國六二年四月增訂三版）。
21張金鑑著，人事行政學（台北：政大公企中心，民國五四年四月）。
22.張春興著，心理學（台北：東華書局，民國六五年九月，修正版）。
23.張春興、林清山合著，教育心理學（台北：文景書局，民國六三年九月修訂二版）。
24.張春興、楊國樞合著，心理學（台北：三民書局，民國六一年九月）。
25.張潤書著，行政學（台北：三民書局，民國六五年五月初版）。
26.許是祥譯，企業管理：理論、程序與實務（台北：中華企管發展中心，民國六六年五月三版）。
27.許卓司譯，訓練工作指南（台北：經濟部國營事業委員會，民國五八年十二月）。
28.陳正雄著，人群關係學（台北：幼獅書店，民國五九年七月）。
29.陳德禹撰，團體動力學中的有效領導（台北：國科會補助研究著作，民國六二年）。
30.新太編輯部譯，部屬指導（台北：新太出版社，民國六四年十二月初版）。
31.路君約等著，心理學（台北：中國行為科學社，民國六三年七月四版）。
32.經濟部國營事業委員會譯，企業內的訓練（台北：經濟部國營事業委員會，民國五八年十二月）。
33.熊祥林編著，大學心理學（下）（台北：中華出版社，民國六二年四月初版）。
34.鄭伯壎、謝光進編譯，工業心理學（台北：大洋出版社，民國六七年八月初版）。
35.潘隆政，企業組織中人群關係與意見溝通之研究（台北：淡江管理科學研究所碩士論文，民國六五年六月）。
36.蔡樂生編著，教育心理學（台北：中國行為科學社，民國六五年元月初版）。
37.謝循初譯，心理學（台北：中華書局，民國五八年五月六版）。
38.儲應瑞編著，工業心理學（台北：台灣書店，民國六一年六月初版）。
39.蘇伯顯著，領導與組織（台北：國家書店，民國六一年八月）。

二、英文書籍：
1. Anastasi, Anne, Differential Psychology : Individual and Group Differences in Behavior (3rd ed., New York : The Macmillan Company, 1963).
2. Argyris, Chris, Personality and Organization (New York: Harper & Brothers, 1957).
3. Blake, Robert R. & Mouton Jane Srygley, eds., Corporate Excellence through Grid Organization Development (4th ed., Houston: Gulf Publishing Company, 1974).
4. Davis, Keith, Human Behavior at Work (5th ed., Taipei : Reprinted by Southeast Book Company, 1977).
5. Dubrin, Andrew J., Fundamentals of Organization Behavior : An Applied Perspective (New York: Pergamon Press Inc., 1974).
6. French, Wendell, The Personnel Management Process (3rd ed., Taipei : Reprinted by Mei Ya Publication, 1977).
7. Gibson, James L., Ivancevich John M. & Donnelly James H., Organizations :Behavior, Structure, Processes (Taipei: Reprinted by , 馬陵出版社，1977).
8. Goldenson, Robert M., The Encyclopedia of Human Behavior: Psychology, Psychiatry, and Mental Health, Vol. I, (New York : Doubleday & Company, Inc., 1970).
9. Guilford, J. P., Personality (New York : McGraw - Hill, 1959).
10. Hersey, Paul & Blanchard, Kenneth H., Management. of Organizational Behavior (2nd ed., New Jersey: Prentice-Hall, Inc., 1972).
11. Hicks, Herbert G. & Gullett, C. Ray, Organization: Theory and Behavior (New York : McGraw - Hill Book Company, 1975).
12. Hilgard, R. & Atkinson R. C., Introduction to Psychology (4th ed., New York: Harcourt Brace & World, 1967).
13. Kast, F. E. & Rosengweig, J. E., Organization and Management : A System Approach (Taipei : Reprinted by Tan Chiang Book Co., 1974).
14. Koontz, Harold & O’Donnell, Cyril, Management : A Systems and Contingency Analysis of Managerial Functions (New York : McGraw - Hill Book Company, 1976).
15. Leavitt, Harold J., Managerial Psychology (2nd ed., Chicago : The University of Chicago Press, 1964).
16. Likert, Rensis, New Patterns of Management (New York: McGraw-Hill Book Company, 1961).
17. Longenecker, Justin G., Principles of Management and Organizational Behavior ( Taipei : Reprinted by Mei Ya Book Company, 1974).
18. Luthans, Fred, Organizational. Behavior (Taipei: Reprinted by Southeast Book Company, 1977).
19. ________, Introduction to Management : A Contingency Approach (Taipei: Reprinted by Southeast Book Company, 1976).
20. Maier, Norman R. F., Psychology in Industry (3rd ed., Boston : Houghton Mifflin Co., 1965).
21. Maslow, Abraham H., Motivation and Personality (2nd ed., New York : Harper & Row Publishers, Inc., 1970).
22. McGregor, Douglas, The Human Side of Enterprise (New York : McGraw - Hill Book Company, 1960).
23. Porter, Lyman W., Lawler, Edward E. & Hackman, J, Richard, Behavior in Organizations (New York : McGraw- Hill Book Company, 1975).
24. Schein, Edgar H., Organizational Psychology (2nd ed., New Jersey: Prentice - Hall Inc., 1970).
25. Sills, David L. ed., International Encyclopedia of the Social Sciences, Vol. 7 (New York: The Macmillan Company & The Free Press, 1968).
26. Steers, Richard M. & Porter, Lyman W., Motivation and Work Behavior (New York : McGraw - Hill Book Company, 1975).
27. Tannenbaum, Robert, Weschler, Irving R. & Massarik, Fred, Leadership and Organization : A Behavioral Science Approach (New York : McGraw - Hill Book Company, 1961).
28. Terry, George R., Principles of Management (7th ed., Taipei : Reprinted by Mei Ya Publications, Inc., 1978).
29. Tyler, L. E., The Psychology of Human Differences (New York : Meredith Publishing Company, 1965).
30. Vroom, Victor H., Work and Motivation (New York : John Wiley and Sons, 1967).

三、中文期刊：
1.中弓，「淺談人際溝通分析與管理」，人事行政，第五五期（民國六八年二月）。
2.吳定，「行政組織與管理理論之新發展」，新時代，第十六卷第九期（民國六五年九月）。
3.吳定，「系統分析與管理思想之新趨勢」，新時代，第十六卷第三期（民國六五年三月）。
4.孟繁鵬，「現階段我國在職訓練之檢討與建議」，人事管理月刊，第十五卷第六期（民國六七年八月）。
5.姜占魁，「從生態環境談中國行政問題」，中國行政，第十九、二○、二一期（民國六一年七月，六二年一月，六二年七月）。
6.徐立德，「行為科學在人事管理上之運用」，人事行政，第四九期（民國六六年八月）。
7.徐立德，「目標管理」，人事行政，第二五期（民國五七年十一月）。
8.徐立德，「考績制度之研究」，人事行政，第十八期（民國五四年五月）。
9.張文虎，「改進我國高級公務人員訓練之芻議」，人事管理月刊，第十五卷第八、九、十期（民國六七年十～十二月）。
10.張金鑑，「激勵管理的理論與方法」，人事行政，第五二期（民國六七年五月）。

四、英文期刊：
1. Fiss, Barbara L., ”Government Tests Flexitime,” Civil Service Journal, Vol. 17, No. 3, January- March 1977.