感謝辭
論文大綱
圖表

第壹章　緒論
　　第一節　研究動機-----p1
　　第二節　研究目的-----p2
　　第三節　研究流程與內容-----p3
　　第四節　研究方法-----p5
　　第五節　研究範圍與限制-----p6

第貳章　多國籍企業的形成與勞資關係
　　第一節　多國籍企業的形成與發展-----p8
　　第二節　多國籍企業勞資關係的特質-----p16
　　第三節　國際組織對多國籍企業有關勞資雙方的規定-----p38
　　第四節　本章小結-----p50

第參章　日本企業國際化與勞資關係
　　第一節　日本企業國際化的現況-----p60
　　第二節　日本本國企業勞資關係的特色-----p75
　　第三節　日本企業在海外勞資關係的適應性-----p83
　　第四節　日本企業國際化對其本身勞資關係的影響-----p91

第肆章　日本多國籍企業對地主國勞資關係的影響
　　第一節　美國-----p101
　　第二節　英國-----p115
　　第三節　我國-----p126
　　第四節　本章小結-----132

第伍章　我國對外投資的相關問題
　　第一節　對外投資的背景與政策-----p139
　　第二節　我國對外投資的現況-----144
　　第三節　對外直接投資對我國國內經濟的影響-----p151

第陸章　結論與建議
　　第一節　結論-----p157
　　第二節　建議-----p162

圖表
圖2-1：Mills工業關係系統的定義-----p16
圖2-2：Dunlop勞資關係理論的結構-----p18
圖2-3：80年代的環境變化與勞資關係的分析架構-----p22
圖2-4：工會對多國籍企業的選擇性反應-----p31
圖2-5：國際組織對多國籍企業的規範-----p49
圖2-6：多國籍企業對地主國勞資關係的影響之架構-----p52
圖3-1：日本歷年對外投資的件數與金額-----p59
圖3-2：日本歷年來對外投資之各地區的金額分佈圖-----p60
圖3-3：日本企業的雇用狀況-----p73
圖4-1：美國勞資關係的圖示-----p98
圖4-2：日本企業對美國勞動組織的因應形式-----p101
圖4-3：英國勞資關係形式的轉變-----p113
圖4-4：日本汽車製造業對地主國採行勞資關係之策略-----p135
表5-1：台灣地區對外投資的金額與件數-----p145
表5-2：台灣地區對外投資地區之金額表-----p145
表5-3：台灣歷年對外投資業種別之件數與金額-----p146