會計碩士執會計專業界之牛耳，其教育發展情形及畢業生之就業狀況、工作滿足程度，自為各方人士所關切。本研究之主要目的有三：（1）說明我國會計研究所碩士教育之現況，並探尋身歷其境的會計碩士之意見，俾作為今後發展碩士教育之參考。

（2）調查會計研究所畢業生在國內之就業狀況、工作性質，及各公司或機構主管對其工作成效之評價。（3）測量會計研究所畢業生之工作滿足情形，並探討影響其工作滿足之相關因素。受試者包括我國政大及東吳兩會計研究所歷屆畢業生123人、兩會計研究所目前在學研究生52人、及聘用會計碩士之公司或機構主管21人。簡單百分比比較及典型相關分析結果顯示：（1）大部份的會計碩士對個人之教育投資均感到滿意；入學動機主要出諸於興趣；在研究所求學過程中獲益最大的是培養深入研究問題之態度及邏輯思考的能力。（2）大部份學生對教師教學態度滿意程度高，但對教學方法仍有微詞；教學課程以高級成本或管理會計對工作最有幫助，眾多畢業生剴切指出電腦與財務管理兩課程，勢在必設。（3）縱使兼差對課業進度有影響，泰半的人仍贊成兼差，其主要理由為兼差可增加對實務之了解及獲得額外收入。（4）大部份的畢業生認為碩士論文對事業發展無多大助益，但仍堅持論文考試為碩士學位授予之必要條件。（5）會計碩士所從事之行業範圍甚廣，但其工作性質大多不離專業會計本行，足見畢業生多能學以致用，大體而言，公司或機構主管對會計碩士工作成效之評價尚高。（6）我國會計研究所畢業生之工作滿足屬中上程度，在五個構面中，以對直屬上司的滿足程度最高，其餘依次為工作伙伴滿足，薪資滿足、工作本身滿足，而以升遷滿足程度最低。（7）影響工作滿足之因素，在九個預測變項中以「成就動機」對工作滿足之預測力最大，其次為畢業年度與年齡，此結果表示，會計碩士成就動機愈高，畢業年度愈早、年齡愈大，其工作滿足程度愈高。上述發現之重要含意本文均有詳細的討論。

參考書目

一、中文書籍

1.鄭丁旺，中級會計上冊（自刊版，民國69年）。

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4.孫邦正，普通教學法（正中書局，民國57年）。

5.蔡樂生等，教育心理學（中國行為科學社，民國65年）。

6.李祖壽，教學原理與教法（文笙書局，民國69年）。

7.汪知亭，台灣教育史科新編（台灣商務印書館，民國67年）。

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10.楊國樞等，社會及行為科學研究法（東華書局，民國67年）。

11.林清山，心理與教育統計學（東華書局，民國67年）。

12.柴松林，統計學（三民書局，民國69年）。

13.中華徵信所，1981年中華民國最大民營企業（民國70年）。

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二、中文期刊

1.康代光、沈曾圻，教育配合經濟發展槪論（中國國民黨中央委員會設計考核委員會專題研究叢刊804，民國54年）。

2.黃俊英，台灣地區之管理碩士教育與就業狀況（台灣銀行季刊第30卷第4期，民國68年）。

3.黃俊英，管理碩士教育目標的比較研究（管理學報第3卷第1期，民國68年）。

4.林哲朗、陳定國，企管碩士在台灣就業市場供需行為之研究（管理學報第3卷第1期，民國68年）。

5.徐正光，工廠工人的工作滿足及其相關因素之探討（中央研究院民族學研究所集刊第43期，民國66年）。

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7.鄭伯壎、楊國樞，影響工人工作滿足感的因素：領導方式、情境因素及人格特質（民族學研究所集刊第44期，民國66年）。

8.林邦傑，性別角色與自我防衛、生活適應、認知能力的關係（中華心理學刊第23巷第2期，民國70年）。

三、英文書籍

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3. J. P. Campbell et al, Managerial Behavior Porformance and Effectiveness (New York: McGraw- Hill Book Com., 1970).

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9. M. L. Blum & J. C. Naylor, Industrial Psychology (New York: Harper & Row, Publishers Inc., 1968).

10. Victor H. Vroom, Work and Motivation (New York : John Wiley & Sons Inc.,1964).

11. F. J. Landy & D. A. Trumbo, Psychology of Work Behavior (Homewood, Illinois: The Darsey Press, 1976).

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13. K. N. Wexley & C. A. Yukl. Organizational Behavior and Personnel Psychology (台北，華泰書局1978).

14. P. C. Smith、L. M. Kendall & C. L. Hulin, Measurement of Satisfaction in Work and Retirement (Chicago: Rand McNally, 1969).

四、英文期刊

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2. Task Committee on Standards of Accounting Instruction of the American Accounting Association, “Preliminary Master’s Degree Curriculum”, The Accounting Review, (July 1957).

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4. R. B. Ewen, “Weighting Components of Job Satisfaction”, Journal of Applied Psychology, 51 ( 1967).

5. J. R. Hackman & G. R. Oldman, “Development of the Job Diagnostic Survey”, Journal of Applied Psychology, 60 (1975).

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8. C. L. Hulin and P. C. Smith, “A Linear Model of Job Satisfaction” , Journal of Applied Psychology , 49(1965).

9. J. L, Gibson and S. M. Klein, “Employee Attitudes as a Function of Age and Length of Services : A Reconceptualization” , Academy of Management Journal, 13(1970).

10. M. Rokeach, “The Nature and Meaning of Dogmatism” Psychological Review, 61 (1954).

五、未出版著作

1.丁寧，會計教育問題之研究（政大會計研究所碩士論文，民國66年）。

2.李台平，我國會計學傳播發展體系之研究（政大會計研究所碩士論文，民國67年）。3.黃希涵，大學會計專業教育與就業之研究（政大會計研究所碩士論文，民國67年）。4.蔡明和，我國會計教育體系之研究（政大會計研究所碩士論文，民國68年）。

5.洪清香，工作特性對教育行政人員工作滿足之影響（政大教育研究所碩士論文，民國68年）。

6.任晟蓀，國中校長領導型式與輔導教師教育背景對輔導教師工作滿足之影響（政大教育研究所碩士論文，民國70年）。

7.廖素華，國小校長領導方式、教師人格特質與教師工作滿足的關係（政大教育研究所碩士論文，民國67年）。

8.潘養源，影響金融機構工作人員績效與工作滿足因素之研究（政大企業管理研究所碩士論文，民國68年）。

9.郭文祥，大學畢業生離職行為研究（政大企業管理研究所碩士論文，民國69年）。

10.莊書彰，企業家成就動機與新產品創新之關係研究（政大企業管理研究所碩士論文，民國67年）。

11.魏宗義，企業家成就動機及其領導方式之相關研究（政大企業管理研究所碩士論文，民國68年）。

12.林盛豐，刻板印象、人格特質與媒介使用之關聯性──「根」影集的效果研究（政大新聞研究所碩士論文，民國67年）。

13.樊景立，紡織廠女作業員離職行為之研究（政大企業管理研究所碩士論文，民國67年）。

14.蘇慈玲，台灣會計師事務所員工工作滿足之研究（政大會計研究所碩士論文，民國69年）。