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| 研究生： |
廖志原 |
|---|---|
| 論文名稱： |
中國大陸勞動爭議處理程序研究 |
| 指導教授： | 張昌吉 |
| 學位類別： |
碩士
Master |
| 系所名稱： |
社會科學學院 - 勞工研究所 Institute for Labour Research |
| 論文出版年： | 1996 |
| 畢業學年度： | 84 |
| 語文別： | 中文 |
| 論文頁數： | 181 |
| 中文關鍵詞： | 中國大陸 、勞動爭議 |
| 相關次數： | 點閱：168 下載：0 |
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本論文係就中國大陸勞動爭議處理程序加以研究，不僅僅囿於對該制度進行理論上的探討，更注重對該制度司法實踐運作的研究，以基礎理論為經線，以各處理制度為緯線，對有關勞動爭議處理程序的林林總總問題或發表初探之論，或抒一己之見，或更作詳述。
本文首先論述有關勞動爭議的概念、勞動爭議產生的原因、勞動爭議的發展與種類。並將勞動爭議定義為：是指勞動法律關係的當事人之間在享有勞動權利或履行勞動義務過程中發生的分歧、矛盾而引起的爭議。而後就法律面，包括就勞動爭議制度的立法考查、立法模式及法律地位加以探討。綜觀中國大陸勞動爭議處理制度立法狀況，可大致分為三個時期。第一時期是從1949年10月至1957年，是勞動爭議處理制度立法的初步建立時期；第二時期是從1957年至1980年，是勞動爭議處理制度立法遭到破壞和停滯不前時期；第三時期是從1980年至今，是勞動爭議處理制度立法得到恢復並逐漸發展的時期。本文分別予以詳述。
接下來就中國大陸勞動爭議處理制度予以較全面的概況介紹，包括各制度間之關係，其意義，原則及法律依據等予以探究。本文並將勞動爭議處理界定為：是指法律、法規授權的專門機構，對勞動關係雙方當事人之間發生的勞動爭議，依法進行調解、仲裁和審判的活動。本文並分別以專章之方式，將勞動爭議調解、仲裁與訴訟，予以系統介紹，並將其實務上發生之問題，加以說明及檢討，本文並且尤其側重程序面之評析。由於集體合同爭議的特殊性，本文將其獨立加以討論。
文末，就中國大陸勞動爭議處理制度的改革與完善，從理論與實務面，提出多項分析及建議。
感謝
論文摘要
目錄-----1
第一章 緒論-----5
第一節 研究動機與研究目的-----5
第二節 研究範圍與研究方法-----6
第三節 章節安排-----8
第二章 勞動爭議概述-----10
第一節 勞動爭議的概念-----10
第二節 勞動爭議產生的原因-----13
第三節 勞動爭議的發展趨勢-----14
第四節 勞動爭議的種類-----15
第三章 勞動爭議處理制度立法研究-----19
第一節 勞動爭議處理制度立法考查-----19
第二節 勞動爭議處理制度立法模式-----24
第三節 勞動爭議處理制度的法律地位-----25
第四章 勞動爭議處理制度概況-----28
第一節 勞動爭議處理概述-----28
第二節 勞動爭議處理各制度間關係-----29
第三節 勞動爭議處理的作用-----33
第四節 勞動爭議處理的原則-----34
第五節 勞動爭議處理的法律依據-----36
第五章 勞動爭議調解制度-----41
第一節 勞動爭議調解概述-----41
第二節 勞動爭議調解原則-----42
第三節 勞動爭議調解委員會-----44
第四節 勞動爭議調解程序-----45
第六章 勞動爭議仲裁制度-----53
第一節 勞動爭議仲裁概述-----53
第二節 勞動爭議仲裁原則-----54
第三節 勞動爭議仲裁機構-----56
第四節 勞動爭議仲裁管轄-----63
第五節 勞動爭議仲裁程序-----66
第六節 勞動爭議仲裁實務分析-----72
第七章 勞動爭議訴訟制度-----81
第一節 勞動爭議訴訟概述-----81
第二節 勞動爭議訴訟原則-----81
第三節 勞動爭議訴訟管轄-----86
第四節 勞動爭議第一審普通程序-----89
第五節 勞動爭議簡易程序-----94
第六節 勞動爭議第二審程序-----98
第七節 勞動爭議審判監督程序-----106
第八節 勞動爭議執行程序-----111
第九節 勞動爭議訴訟實務分析-----115
第八章 集體合同爭議處理制度-----124
第一節 集體合同概述-----126
第二節 集體合同的簽訂和履行-----128
第三節 集體合同爭議的處理-----130
第九章 勞動爭議處理制度的改革與完善-----136
第一節 改革和完善勞動爭議處理制度的基本思路-----136
第二節 勞動爭議調解制度的完善-----139
第三節 勞動爭議仲裁制度的完善-----140
第四節 勞動爭議訴訟制度的完善-----141
參考文獻-----143
附錄
附錄一：中華人民共和國勞動法-----151
附錄二：中華人民共和國企業勞動爭議處理條例-----169
附錄三：中華人民共和國勞動爭議處理流程圖-----175
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