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| 研究生： |
陳正輝 |
|---|---|
| 論文名稱： |
勞資爭議與政府仲裁－以訊號賽局解析基本工資制定 |
| 指導教授： | 周德宇 |
| 學位類別： |
碩士
Master |
| 系所名稱： |
社會科學學院 - 財政學系 Department of Public Finance |
| 論文出版年： | 1998 |
| 畢業學年度： | 87 |
| 語文別： | 中文 |
| 論文頁數： | 87 |
| 中文關鍵詞： | 基本工資 、利益團體 、訊號賽局 |
| 相關次數： | 點閱：138 下載：10 |
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有關基本工資調整幅度之決策過程，在民國86年7月時，產生了重大的變革，以往之基本工資調整幅度都是由勞委會組織—基本工資審議委員會，依據消費者物價指數上升率及二分之一工業部門勞動生產力指數上升率，做為每次調整基本工資的依據，然後報行政院院會核定，但自民國八十六年起，勞委會決定開放勞資團體進行協商，如協商不成最後的核定權在行政院，所以行政院可以視為勞資雙方利益團體投入其遊說支出以產生政治影響力的地方。
本文即考慮勞資團體在基本工責制定的協商過程中，存在著資訊不對稱的情況，並且進行協商和遊說的過程，當給定政府在遊說過程中的最適策略後，可以去求得勞資團體在協商過程中的最適策略，在文中採用訊號賽局理論的分析方法，最後產生一個separating equilibrium，說明勞方可以根據資方所傳送的訊號去正確的猜測到資方所擁有的私人資訊，結論為如果政府在求社會福利極大化的目標下，可以藉由勞資團體減少其投入遊說的成本而達成，因此政府應該在社會福利函數中給予資訊弱勢團體較大的權數，或是限制政府取得資訊的來源，預期將可以減少利益團體投入遊說的成本而減少社會資源的浪費。
誌謝
論文提要
目錄
圖表目錄
第一章 前言-----1
1.1 研究動機和目的-----1
1.2 研究方法及本文架構-----5
第二章 有關利益團體理論之文獻回顧-----6
2.1 利益團體之分類-----7
2.2 利益團體之競爭形式-----9
2.3 利益團體與政府之關係-----15
第三章 賽局理論對利益團體的啟示-----17
3.1 訊號賽局(Signaling Game)-----17
3.1.1 範例一：職業市場之訊號-----21
3.1.2 範例二：公司投資與資本結構-----25
3.1.3 範例三：貨幣政策-----27
3.2 訊號賽局的新發展-----29
第四章 利益團體競租模型-----36
4.1 模型基本架構-----36
4.2 單純的利益團體競租模型-----40
4.3 利益團體競租的訊號賽局-----45
4.4 均衡條件-----48
4.5 比較靜態分析-----50
4.6 本章結論-----53
第五章 結論與未來發展-----56
5.1 結論-----56
5.2 未來發展-----59
註解-----62
參考文獻-----75
圖表目錄
圖3.1：簡單訊號賽局例示-----18
圖3.2：Spence職業市場訊號之Pooling Equilibrium-----24
圖3.3：Spence職業市場訊號之Separating Equilibrium-----25
圖4.1：基本工資議題之訊號賽局流程圖-----38
圖4.2：基本工資協商在Two Type情況下之Game Tree-----39
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