現代企業機關由於業務的增加、組織的擴大、功能的分化，因此亟須大量的專門人才來達成企業預定的目標。尤其在企業面臨職工知識水準的提高，工會或非正式團體相繼成立，工業民主化及政府保護勞工政策的實施等等環境下，人事管理在企業管理上的地位益形重要，所以人事管理應該是一值得研究的題材。
家庭企業在台灣中小型企業中佔有很大的比率，而其經營所有者往往誤認：「人事管理工作僅是負責打卡、考勤、登記人事資料而已，此乃是任何人都會做的事。」在他們的眼中，人事管理人員才能的高低，對於整個組織績效並無多大影響，此種輕「人事」的觀念，使得整個人事管理工作無法開展。就外人在台投資的多國性企業而言，一則他們沒有長住的打算，二則多少帶有「種族的優越感」，因此不願就「人事管理」工作多作投資，即使有些例外，也不免聘請精通外語的專家，充當人事的要員，如此人事管理工作當然亦無法推行。
由上可見整個台灣的人事管理工作尚處於童稚時期，當然談不上有何典章制度可循，所以筆者認為要想研究台灣企業的人事管理，朝著「大型企業的實際調查」應是比較可行的途徑；又由於筆者曾任職於美商「精密電子組件股份有限公司」（TRE Electronic Components Company）之人事單位，從事實務工作，達兩年八個月之久，益增本人從事「人事管理」的研究興趣。
本論文之撰寫分成七章十七節，其內容為：
第一章：「緒論」，把有關名詞加以界限，介紹研究方法及過程，並就人事機構及人事人員的組織與功能加以說明。
第二章：「職工進退」：按職工甄選方式，任用標準，與辭退的種類，辭退的原因加以探討與分析。
第三章：「職工發展」：分別就「職工考績」「職工獎懲」、「職工訓練」的重要性及辦法加以論述。
第四章：「職工報酬」，把同工同酬的根據—「職位分類」，現行的薪資水準，核薪的標準；獎工制度的種類及其實施的方式加以探討。
第五章：「職工福利」，把職工福利的三個主要內容「工時與休假」、「職工與保險」、「福利措施」等法令規定及實施情形加以比較分析。
第六章：「人事管理的整合功能」，就人群關係在人事管理的新方術及勞資合作的主要途徑加以介紹。
第七章：「結論」，把此次調查結果，發現的問題及其原因加以說明，並試圖提出改善的建議策略論。

1.鎮天錫，「現代企業管理」,（大地印刷廠，民國58年元月）。
2.王德馨，「現代工商管理」，（三民書局，民國62年10月增訂版）。
3.張金鑑，「人事行政學」，（國立政治大學公共行政企業管理中心印行，民國54年4月）。4.李廣仁，「企業組織經營與管理」，（孚佑印刷有限公司）。
5.羅萬類，「企業人事管理」，（台灣商務印書館，民國62年10月3版）。
6.丁幼泉，「勞資關係概論」，（中華企業管理叢書之21，民國61年11月修訂4版）。
7.徐育珠、李誠主持，「台灣地區職工福利問題之研究」，（國立政治大學經濟研究所，民國63年6月）。
8.張金鑑，「行政學典範」，（中國行政學會，民國60年3月增訂再版）。
9.中華徵信所企業股份有限公司，「台灣地區大型研究」，（該公司自印，民國63年）。
10.國立政治大學公共行政企業管理中心，「企業中之意見溝通工作」，（該中心自印）。
11.范尚文，「最新人事管理概要」，（華岡出版部，民國63年5月）。
12.李煥明，「企業人事管理」,（正中書局）。
13.國立政治大學公共行政管理企業管理中心，「現代行政管理」，（該中心自印，民國59年5月）。
14.國際經濟合作發展委員會，「台灣地區民營大型企業組織與人力運用調查報告」，（經合會人力發展工作小組編印，民國61年10月）。
15.丁幼泉，「勞工問題」，（華欣文化事業中心，民國63年11月出版）。
16.陳樹勛，「企業管理方法論」，（中華企業管理發展中心，民國59年4月再版）。
17.林全豹，「勞工法規詳解」，（台灣中華書局，民國55年10月初版）。
18.邱康夫，「近代企業組織與營理」，（徐氏基金會出版，民國61年9月再版）。
19.蔣靜一，「企業管理」，（三民書局，民國62年9月初版）。
20. Douglas McGregor著，許是祥譯；「行為科學與管理」（中華企業管理發展中心，
民國64年10月4版）。
21.龍冠海主編，「社會研究法」，（廣文書局，民國57年）。
22.林彩雪，「一個紡織廠女工調適的研究」，（國立台灣大學考古人類研究所研究論文）。23.魏鏞，「社會科學的性質與發展趨勢」，（台灣商務印書館印行，民國60年5月）。
24.李華民，「中國現行人事行政制度」，（台灣中華印書局，民國63年8月初版）。
25.李亦園，「文化與行為」，（台灣商務印書館，民國59年10月3版）。
26.經濟日報「如何解決勞工不足」，（民國65年5月24日11版）。
27.鄭平吉，「企業經營典範」，（投資與企業印行，民國64年4月）
28.內政部編印，「職業訓練金條例暨重要附屬法規」,（民國64年5月）。
29.全國職業訓練監理委員會，「二年來我們做了些什麼」，（民國64年3月）。
30.陳國鈞等，「社會立法」，（三民書局印行，民國55年1月初版）。
31.張松禮，「動機心理學」，（台灣中華書局印行，民國57年1月初版）。
32.雷動天，「企業管理」，（徐氏基金會，民國64.年6月初版）。
33.經濟日報，民國66年3月28日，第10版「人事管理的新趨勢」。
34.經濟日報，民國65年3月29日，第11版「工會會務與福利措施」。
35.東方雜誌復刊第9卷第4期。
36. E.B. FLIPPO. Principles of Personnel-Management , (Prentice -Hall Inc.)
37. Julius Gould William L. Kolb, A dictionary of the social science，（馬陵出版社翻印，民國58年）。
38. Marie Jahoda etc.「Research methods in social relations」（豪華書局翻印，民國56年10月）。
39. George Strauss and Leonard R. Sagles,「Personnel: The human problems of management,」(Prentice-Hall, Inc./Engle Wood Cliffs, N.J. 3rd edition).
40. F.E. and J.E. Rosenzweig.「Organization and management」，（淡江書局有限公司，民國59年3月第1版）。