平日在報章上常見有關於勞工問題的報導，尤其是災變的發生，勞工的處境頗為慘苦，引起了筆者對勞工問題的注意，也對政府如何解決勞工問題發生濃厚的興趣，此即筆者撰寫本論文的動機。
勞工政策是政府對勞工問題研究應該如何處理的一種價值判斷。三民主義是吾國建國的根本原則，在此原則之下，勞工政策必有其特色，而與其他主義的勞工政策不同。此外，因時代、環境的變遷，勞工政策亦必須作因時因地的制宜。中國一部現代史，可以說是一部動亂史，三民主義勞工政策自須有其因應措施，以調適環境，求國家、民族的生存。
本論文共分七章：第一章勞工政策的意義，對勞工政策一語的涵義作較廣泛和深入的說明。第二章勞工政策的類別，簡要敘述四種類型的勞工政策，並略述其動向。第三章三民主義勞工政策的演進，分為四階段敘述。其所以為時期的劃分，主要是因為每一階段國家之處境不同，勞工政策有其演變。第四、五兩章為三民主義勞工政策實施的檢討，是對現況有所評估，並作若干建議。筆者認為勞工組織問題是解決當前勞工問題的重要環節，故在勞工組織一節中，著力最多。第六章勞工政策的趨勢與三民主義勞工政策的遠景。對歐美先進國勞工政策的新趨向，作一簡要的敘述，並描繪出三民主義勞工政策的遠景――一個和諧、富足社會的建立。
本論文純為圖書館式的研究。由於勞工政策的實施會因時間的推移而在若干細節上有所變動，本論文所用之資料以在六十五年三月前為限。
筆者初次撰寫論文，無論在資料收集上，內容寫作上，甚至論文格式上都甚為陌生，幸賴指導教授丁幼泉老師悉心指導，啓疑解惑，並細心修改論文，謹於此致最誠懇的謝意。又承校長李元簇老師在百忙中仔細閱讀本論文，在文字和資料上提出若干意見指正，便本論文能更趨充實和完整，筆者衷心感激。於寫作論文期間，蔡明田老師曾多方鼓勵筆者，使論文能如期完成，在此亦要致十二萬分的謝意。

參考書目
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雲五社會科學大辭典，第五冊。，
Robert’s Dictionary- of Industrial Relations.
A Dictionary- of the Social Sciences.