第一章 緒論-----1
第一節 前言-----1
第二節 研究目的及內容-----1
一 遷廠對勞工的影響
二 企業需採取的措施
三 政府應採取的措施
第三節 研究方法-----3
一 研究對象
二 調查樣本
三 研究限制

第二章 理論與文獻-----9
第一節 相關理論-----9
一 人口遷移
二 企業設廠之考量
三 企業遷廠之成因
第二節 遷廠的法理性探討-----13
一 遷廠的法律性質
二 調動勞工之權利
第三節 企業的協助措施-----18
一 工作的重要性
二 勞工抉擇的考量
三 企業應採取之措施
第四節 政府的協助措施-----30
一 政府的態度及立場
二 離退人員
三 留任轉動人員
四 整體就業安全的考量
第五節 本章結語-----35

第三章 政府與企業之措施-----43
第一節 企業的相關措施-----43
一 英國汽車聯合組織的調職政策
二 美國企業的作法
三 各國派遣人員的待遇
四 國內相關案例介紹
第二節 政府之相關措施-----49
一 大陸的法規
二 英國的失業整治相關措施
三 美國「貿易調適方案」簡介
四 我國相關措施
第三節 比較分析-----54

第四章 個案簡介-----59
第一節 營運狀況簡介-----59
第二節 汽車工業簡介-----60
一 我國汽車產業特性
二 我國汽車工業的優劣勢分析
三 近年的總體經濟環境
第三節 實施遷廠的背景-----62
一 虧損累累
二 發奮圖強
三 遷廠的評估與決定
第四節 補償及協助措施-----65
一 針對離退人員的措施
二 針對留任轉勤人員之措施
三 相關措施
第五節 勞資關係及外界評價-----69

第五章 結果與分析-----74
第一節 遷廠勞工的考量-----74
一 面臨遷廠的首要考量
二 影響決定的原因分析
第二節 轉勤勞工對企業之期待-----81
第三節 不願轉勤勞工對企業之期待-----84
第四節 勞工對政府之期待-----86

第六章 結論-----107
第一節 研究摘要-----107
第二節 對政府的期求-----108
一 政府對企業的立場
二 政府政策的商榷
三 現階段相關措施成效
四 可行措施之參考
第三節 對企業的期望-----116
一 給企業的參考
二 給裕隆公司的建議
第四節 對勞工朋友的建議-----119
一 未來的就業型態
二 如何正視失業
三 增強就業彈性
第五節 給後續研究的建議-----122
第六節 結語-----122