多元社會下種族問題是每個國家都面臨的議題，警察是公權力的象徵，在面對不同種族是更應該秉持公正客觀的執法，因此本論文探討員警在交通執法過程中是否能夠秉持心中的原則及法治素養面對不同文化的人群。

本研究旨在探討員警跨文化敏感度、裁量行為、裁量公正性之關係，採問卷調查法，以新北市地區基層員警作為研究對象，回收樣本210份。研究工具包含跨文化敏感度量表、裁量行為量表、組織公正量表，並以敘述性統計、階層多元迴歸分析等進行資料分析。

研究結果顯示 (一)跨文化敏感度對交通執法裁量行為不具備顯著影響，表示假設H1不成立 (二)跨文化敏感度對裁量公正性具備顯著正向影響，表示跨文化敏感度越高，越有裁量公正性(程序正義行為傾向)，假設H2成立。

綜合上述結果，假設H2員警跨文化敏感度愈高，交通執法過程中愈有裁量公正性(程序正義行為傾向)，雖H1不成立，但部分子構面「文化差異認同」、「互動信心」、「互動關注度」呈現顯著影響。就綜合分析中，本文認為重複性的執法過程容易造成員警認知鈍化，並隨著時代改變員警的多元文化認知也要有所提升，是未來警政改革需要面對的問題。

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