| 研究生: |
林小娟 Lin, Hsiao-Jiuan |
|---|---|
| 論文名稱: |
公司接管策略-以賽局理論分析 Strategy in Takeovers: analysis by Game Thoery |
| 指導教授: |
謝淑貞
Xie, Shu-Zhen |
| 學位類別: |
碩士
Master |
| 系所名稱: |
商學院 - 國際經營與貿易學系 Department of International Business |
| 論文出版年: | 2000 |
| 畢業學年度: | 88 |
| 語文別: | 中文 |
| 論文頁數: | 86 |
| 中文關鍵詞: | 公司接管 、訊號賽局 、出價賽局 、談判賽局 |
| 外文關鍵詞: | Takeover, Singalling Game, Bidding Game, Bargaining Game |
| 相關次數: | 點閱:848 下載:87 |
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本篇論文所探討的重心為公司接管策略之賽局應用,首先解釋公司接管時可採行的方法有那些,之後再將賽局理論導入不同的接管方法中,我們試著從賽局的理論模型中得到一些關於公司接管策略較強的結果。
公司接管之可採行方式有自集中市場買進股權、公開收購、委託書收購,資產收購、策略聯盟 …等,而這些策略所面對的參賽者是有所不同的,譬如股權收購為目標公司股東,資產收購和策略聯盟為目標公司管理當局。因此我們可運用不同的賽局理論模型來解釋這些策略的進行過程及其結果如何。因此本論文擬應用的賽局模型有:訊號賽局、出價賽局、Kalyan C. & Larry S. (1988)談判賽局及Rubinstein (1985)談判賽局。
更進一步,我們希望能獲得關於接管者的管理能力大小是如何影響公司接管的策略?於是本論文最後結論證明結果為:當接管者的管理能力(綜效水準)很強時,建議他採股權收購;當接管者的管理能力綜效水準)很弱時,建議採取委託書收購;然而當接管者的管理能力不強不弱時,則採策略聯盟。
封面頁
證明書
致謝詞
論文摘要
目錄
表目錄
圖目錄
第一章 緒論
第一節 研究動機與目的
第二節 研究方法及流程
第二章 公司接管方式
第一節 公司接管方式介紹
第二節 公司接管方式與賽局理論
第三章 文獻探討
第一節 賽局理論的基本概念
第二節 與本文相關的賽局理論
第四章 公司接管前之預先持股策略分析-信號賽局
第一節 模型建立
第二節 擾和均衡分析
第三節 分離均衡分析
第四節 均衡結果
第五節 結論
第五章 公開收購-出價賽局
第一節 模型建立
第二節 結論
第六章 資產收購-談判賽局(一)
第一節 模型建立
第二節 均衡策略
第三節 附錄
第七章 策略聯盟-談判賽局(二)
第一節 模型建立
第二節 結論
第三節 舉例說明
第八章 公司接管策略分析
第一節 公開收購與其他取得經營權方式的比較
第二節 股權收購、委託書收購和策略聯盟之比較
第三節 結論
第四節 數值分析
第五節 附錄
第九章 公司接管策略實例分析
第一節 實例分析
第二節 附錄
參考文獻
英文部份
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中文部份
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