一、研究動機及目的
迄今有關會計之研究多著重在財務之規劃及成本之控制等技術方面，但當各種會計程序在組織中實行時，我們往往體驗到有各種偏差～人為的或環境促成的偏差產生。會計之目的在加強管理，係以會計人員對整個企業之管理所作的貢獻來評估他們的才幹，而不是以達到本身工作上有限的財務目的之一些作業程序就得到滿足。人們為一切經濟活動的演員，會計在這活動中為人類行為的產品，任何會計理論的基礎脫離不了行為的本質，會計人員應設計良好的管理程序激勵經理員工，使他們的行為增進企業整體的有效性，故在更深的探討各種高深的財務控制制度前，我們當注意會計制度操作中一些更基本的行為問題。
行為會計之研究卽在探討會計衡量過程在社會與人類行為方面，與人們及組織間的相互影響。它所包含的內容早已存在，但直到近十年來才開始被有系統的注意。它與傳統會計同為會計之全部管理活動中重要的部分。
本文在藉著對可應用於組織設計及會計制度之使用的行為科學作更多的探索，顯示考慮會計與人類行為間的關係之重要性，若脫離行為內容來處理會計事項必有困難，從而激起會計人員的重視，對人類行為與組織環境有更深的認識，改進依賴人們判斷之制度與作業的效果，達到真正有效的管理。
二、研究範圍及限制
行為會計牽涉的範圍甚廣，國外對此問題之研究方興未艾，然國內尚未重視此項發展，多為心理學、社會學、管理學等獨立的研究，未與會計相關連；本論文僅以預算為媒介，依國外各專家學者所發表之建議或研究，來探討會計所包含之各種行為問題，未及作更多面的探討。由於行為會計尚屬初級發展，未達到有科學証據支持的肯定結論的階段，本文亦未能作更具體詳細的說明。
三、研究方法
本論文係採次級資料(Secondary Research or Library Research)之分析研究，由於此問題尚屬開始階段，僅以國外資料作理論上的探討，未實施實証調查。故本論及係以敘述性(descriptive )及探索性(exploratory)之方式進行。
四、論文結構
本論文共分六章二八節，其內容大要如下：
第一章，導論。說明會計之本質乃關係於人類之行為，何為行為會計，為何考慮會計之行為面。
第二章，組織中的控制。說明組織中各因素相互控制之影響。包括組織控制之型式，管理控制、社會控制與自我控制之錯縱含意。
第三章，預算在行為會計中的角色。說明預算所包含之行為因素。包括預算性質之探討，與目標之關係，及以預算作為目標時在行為上的考慮。
第四章，參與在預算編製過程中所担任的角色。說明參與之效果係由各種行為因素決定。包括與決策之完成、決策之品質的關係，影響參與效果之各種因素的討論，及理想的參與與實際採行上的比較。
第五章，會計資訊在績效衡量中所扮演的角色。說明為透過組織報酬激勵員工之績效表現，而以會計衡量績效時所有之行為考慮。包括組織報酬結構與作業效率之關係，一些國外實証結果，預算報告之使用型式，及會計制度實施上的含意。
第六章，結論及建議。將本論文中各項研究結果做一綜合說明，並提出建議。

一、中文部分：
1.姜占魁著：人群關係，政大公共行政企業管理中心印行，民國54年3月。
2.林錦勝譯：企業的人性面，協志工業叢書，民國58年12月初版。
3.李亦園著：文化與行為，台灣商務印書館，民國59年10月3版。
4.龍冠海著：社會學，三民書局，民國62年1月6版。
5.路君約等人著：心理學，中國行為科學社，民國63年7月4版。
6.曹國俊、蔡麟筆合著：激勵學說與組織行為，淡江文理學院與交通大學管理科學研究所印行，民國64年4月12日初版二刷。
7.雷動天著：管理行為，黎明文化事業公司，民國65年8月。
8洪鎌德著：社會科學與現代社會，牧童出版社，民國65年9月20日初版。
9.張承漢著：組織原理，開明書局，民國66年4月初版。
10.張春興著：心理學概要，東華書局，民國66年9月初版。
11.白秀雄，吳森源、李建興、黃維憲合著：現代社會學，作者自行出版，民國67年9月初版。
二、英文部分：
1. BLAKE, R R and MOUTON J S. The Managerial Grid Gulf Publishers, 1961
2. BRUNS ,WILLIAMJ and DON T. DECOSTER. Accounting and Its Behavioral Implications. McGraw-Hill, 1969
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