本論文，約五萬字，內分五章十八節。以論述方式分析海軍兵科軍官之退役行為。
第一章為導論，說明本篇論文之研究目的與範圍，並詳述研究的方法和設計程序，使本篇論文有一明確的概念及結構。
第二章分析人群關係，人性需要與激勵的相互關係，參據學者的理論，構成本論文的中心思想與依據。
第三章乃組織結構與人性需要的關連，分別以組織內的人性構面來探討激勵的過程。
第四章分別就個人差異以及社會環境來解析對激勵的影響。
第五章乃將實際研究結果，綜合受調查者的建議，提出若干的意見，以供有關人士參考。

一、中文部份
(一)許士軍，管理—規劃與創新，台北：地球出版社，民國六十三年。
(二)王德馨，現代工商管理，台北：三民書局，民國六十四年。
(三)蔣靜一，企業管理，台北三民書局，民國六十二年。
(四)雷動天，管理行為，台北大林出版社，民國六十三年。
(五)龍冠海，社會學，台北三民書局，民國五十五年。
(六)李序僧，行為科學與管理心理，台北哈佛企管理顧問公司，民國六十三年。
(七)蘇伯顯，人群關係，台北政大企管系，民國六十五年。
(八)全國職業訓練金監理會，意見溝通，台北，六十五年。
(九)鄭伯壎，人事心理學，台北大洋出版，六十五年。
(十)張春興，楊國樞，心理學，台北三民書局，六十年。
(十一)路君約等，心理學，台北中國行為科學社，六十三年。
(十二)鎮天錫，現代企業人事管理，台北大地，五十八年。
(十三)吳靄書，企業人事管理，台北大中國，六十五年。
(十四)李煥明，企業人事管理，台北正中，四十九年。
(十五)許士軍，李序僧，軍事學校招生問題研究報告，台北政大企研所，六十四年。
(十六)陸民仁，經濟學，台北三民書局，六十三年。
(十七)陸民仁，總體經濟分析。
二、英文部份
1. Hodgetts, R.M. Management: Theory, Process and Practice. 1976.
2. Newman, W.H. Summer, C.E. Warren, E.K. The Process of Management, 1972.
3. Johnson, R.A. Kast, F. E. Rosenzweig, J.E. The Theory and Management of Systems, 1973.
4. Beishlire, J. R. Military Management for National Defense, New York: Pretice-Hall, Inc. 1951.
5. Maslow, A. H. Eupsychian Management: A Journal, Brandeis University.
6. Kolasa, B. J. Introduction to Behavioral Science for Business, Duquesne University.
7. McGregor, Douglas. The Professional Manager, 1967.
8. McGregor, Douglas. The Human Side of Enterprise, 1960.
9. Simon, H. A. Administrative Behavior, 1976.
10. Johnson, H. L. Business in Contemporary Society. Framework and Issues. 1971.