| 研究生: |
魏宗義 |
|---|---|
| 論文名稱: |
企業家成就動機及其領導方式之相關研究 無 |
| 指導教授: | 黃國隆 |
| 學位類別: |
碩士
Master |
| 系所名稱: |
商學院 - 企業管理學系 Department of Business Administration |
| 畢業學年度: | 68 |
| 語文別: | 中文 |
| 論文頁數: | 93 |
| 中文關鍵詞: | 無 |
| 相關次數: | 點閱:104 下載:0 |
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無
圖表目錄1
第一章 緒言3
第一節 研究動機3
第二節 研究目的4
第三節 研究構架及假設5
第四節 重要名詞解釋8
第二章 激勵理論的探討14
第一節 激勵的重要性14
第二節 現代管理學上的重要研究15
第三節 早期管理上的激勵模式20
第四節 現代的激勵理論22
第五節 激勵型態28
第三章 領導理論的探討33
第一節 領導的重要性33
第二節 領導的動力35
第三節 領導的功能38
第四節 領導理論39
第五節 領導方式47
第四章 研究方法53
第一節 研充對象53
第二節 調查方式54
第三節 測量工具54
第五章 結果與討論59
第一節 人格特質和成就動機的相關性59
第二節 成就動機和領導方式之相關性65
第三節 成就動機和激勵方式之相關性68
第六章 結論與建議74
第一節 結論74
第二節 研究限制75
第三節 建議75
參考書目77
附錄一81
圖表目錄
圖
圖1-1研究構架5
圖3-1領導的動力圖36
圖5-1行業經歷和成就動機兩種研究結果之比較64
表
表2-1
保健因子及激勵因子約內容26
表2-2需求層次與激勵因子、保健因子的關係27
表2-3各種激勵方式分類間之關係30
表3-1不同情況下LPC分數和績效的相關中位數45
表4-1收回之有效問卷所屬產業數目54
表5-1高、低成就動機之界定59
表5-2血型與成就動機之關係60
表5-3各血型組平均成就動機之F檢定60
表5-4年齡和成就動機之關係61
表5-5各年齡組別平均成就動機之F檢定61
表5-6成就動機和學歷之關係62
表5-7行業經歷和成就動機之關係63
表5-8各行業經歷組平均成就動機分數的F檢定63
表5-9成就動機與風險偏好之關係65
表5-10各風險偏好組平均成就動機分數的F檢定65
表5-11領導方式之界定66
表5-12成就動機與領導方式之關係66
表5-13激勵積極程度之界定69
表5-14成就動機和激勵積極程度之關係70
表5-15正向激勵程度之界定71
表5-16正向或負向激勵方式與成就動機之關係72
表5-17成就動機與強調保健因子或激勵因子之關係73
一、中文部分
李序僧著 行為科學與管理心理,哈佛企業管理顧問公司出版,民國六十三年。
李長貴著 組織社會心理學,中華書局出版,民國六十四年。
姜占魁 人羣關係,政大公共行政及企業管理中心印行,民國五十四年。
林榮模 霍桑研究及其影響,大一書局。民國六十五年。
林正誼 基層幹部領導作風對士氣的影響,政大企管研究所論文,1978。
林邦傑 最不喜歡工作伙伴量表的因素結構及其刻板印象,自我概念的關係,1978。
莊書彰 企業家成就動機與產品創新之關係研究,政大企管研究所碩士論文,1978。
倪志達 實用人羣關係,三民書局,民國六十年出版。
蘇伯顯 領導與組織,國家出版社,民國六十一年。
蘇伯顯 人羣關係,三民書局,民國六十五年。
鄭心雄、周震歐、廖榮利 青年領導概念及領導能力調查研究,幼獅文化事業公司,民國六十六年,再版。
嚴世謀 企業主持人成就動機與企業成長之相關研究,政大企管所論文,1978。
Ernest Dale 企業管理理論與實務 (Management: Theory and Practice 1965),唐紀明等譯,五洲出版社,民國六十四年。
Harold, Koontz, Cyril, O’Donnell 管理通倫,(Principle of Management)李裕昆等譯,中華企業管理中心,7版,民國六十二年。
Gerhard Hirschfeld 人類成長與生存,(The People-its Growth and Survived ),丁庭宇,蘇付伊合譯,桂冠圖書公司。民國六十六年。
Kenneth H. Blanchard,行為管理學(Management of Organization)王瓊玲譯,大中國圖書公司,民國六十六年。
Servan-Schreiber,美國人的挑戰( the American Challenge)林錦勝,何清欽譯,協志工業叢書出版社,民國五十八年。
二、英文部分
Bakke, E. Wight & Agris, Chris, Organization Structure and Dynamics, New Haven, 1954
Blanchard, Kenneth H., Management of Organization, 3th ed, ( Englewood Cliffs N.J. Prentice-Hall, 1977
Couldenr, Alvin, Studies in Leadership, 1950
Carter, L.F., “A Investigation of Relationship Between Four Carteria of Leadership Ability of The Different Tasks” Journal of Psychology, 27, 1949
Davis, Keith, Hnman Behavior at Work, 5th ed (N.Y. : McGraw-Hill, 1977 )
Filley, A.C & House, R.J., Mangerial Process and Organizational Behavior ell: Scott Freeman and Co. ) 1969
Gllerman, Savl. W, Management by Motivation (N.Y.: AMA Inc, 1968 )
Gllerman, Savl. W, Motivation and Productivity, (AMA Inc, 1963 )
Hergberg, Frederick etal, the Motivation to Work (N.Y.: John Wiley & Sons 1959 )
Katz, Daniel & Kahn, Robert L, The Social Psychology of Organization, 2nd,華泰書局
Kolasa, Blair. J., Introduction to Behavioral Science for Business, ( New York: John, Wiley & Sons Inc ) 1969
Likert, Renis, New Patterns of Management, (McGraw-Hill Book Co. Inc 1961 )
Steers, Richard M & Porter, Lyman W, Motivation and Work Behavior, ( McGraw-Hill Book Company )1975
Tannenbaum, Robert, Weschler, Irving and Massarik Fred, Leadership and Organization: A Behavioral Science Approach ( N.Y. McGraw-Hill Book Co. Inc, 1961 )
Webber, Rose A, Management: Basic Elements of Managing Organizations ( Richard D. Irwin, Inc,) 1975
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