一、中文書籍
1.林水波，基層行政機關員工社會背景人格特質與工作滿足感的關係。（台北：五南圖書出版公司，民國69年）。
2.林清山，心理與教育統計學。修正版。（台北：東華書局，民國69年）。
3.許士軍，管理、規劃與創新。（台北：地球出版社，民國六十三年）
4.陳定國、黃俊英主編，企業研究應用技術大全（上、下冊）。（台北：大世紀出版事業有限公司，民國68 年）。
5.陳義勝，組識行為。（台北：華泰書局，民國68年）。
6. John T. Roscoe，楊國樞、林碧峯、李美枝、劉君業譯，行為統計學。（台北：國立編譯館，民國63年）。
7.楊國樞等著，社會及行為科學研究，上下冊。（台北：東華書局，民國67年）。
8.謝安田，人事管理，（台北：謝安田，民國71年2月）。
二、英文書籍
1. Thomas J. Atchison, Winston W. Hill, Management Today, Managing Work in Organizations. (N.Y.:
Harcourt Brace Jovanovich, Inc., 1978).
2. Don Hellriegel & John W. Slocum, Jr., Organizational Behavior, 2nd ed., (N.Y.: West Publishing Co., 1979) .
3. I.M. Ivancevich, etal., Organizational Behavior and Performance (California: Goodyear Publishing Co., Inc., 1977).
4. Fremont E. Kast & James E. Rosenzweig, Organization and Management, A Systems and Contingency Approach.
5. David A. Nadler, J. Richard Hackman, Edward E. LawlerⅢ, Managing Organizational Behavior, (Boston: Little, Brown & Company, 1979).
6. H. Joseph Reitz, Behavior, in Organization. (Illinois: Richard D. Irwin, Inc. , 1977).
7. Andrew F. Shikula, "Inpersonnel Management" in Organizational Climate and Leadership Styles. (N.Y.: John Wiley &Sons, 1977).
8. Richard E. Simmons, Managing Behavioral Processes. Applications of Theory & Research. (Illinois: AHM, 1978).
三、中文期刊
1.沈文恕，工作特性與工作滿足之關係研究--我國實驗銀行與非實驗銀行之比較。國立政治大學企業管理研究所碩士論文。民國66年。
2.洪清香，工作特性對教育行政人員工作滿足之影響。國立政治大學教育研究所碩士論文。民國68年。
3.許士軍，「有關黎史二氏組織氣候尺度在我國企業機構適用性之探討」。國立政治大學學報第26期。（台北：國立政治大學出版，民國60年）。
4.許士軍，「工作滿足，個人特徵與組織氣候-文獻檢討及實證研究」，國立政治大學學報 第35期。（台北：國立政治大學出版，民國66年）。
5.陳之華，台灣貿易依存度之測定與研究，國立台灣大學經濟研究所碩士論文。民國七十年。
6.黃思明，組織氣候、工作滿足及其相關之研究。國立政治大學企業管理研究所碩士論文。民國68年。
7.許彩娥，領導型態，工作特性與我國女姓公務員工作滿足關係之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文。民國七十年。
8.黃勝雄：組織內員工對職務滿足度與工作績效之關係（台北市銀月刊11〔12〕58〜62。民國69年12月）。
9.郭廷芸，參與管理對員工工作滿足的影響。國立政治大學公共行政研究所碩士論文。民國70年。
10.傅篤顯，中小企業經理級人員之工作特性與工作滿足的關係。國立政治大學企業管理研究所碩士論文。民國69年。
11.鄭伯壎，領導行為研究：領導方式、情境因素及人格屬性對工人工作滿足感的影響。國立台灣大學心理研究所碩士論文。民國66年。
12.廖素華，國小校長領導方式、教師人格特質與教師工作滿足的關係。國立政治大學教育研究所碩士論文。民國67年。
13.潘養源、丁興祥：內外控取向與工作滿足及績效之關係（國立政治大學學報〔41〕61 - 74。民國69年 5月）。
14.顏淑瓊，台北市政府女姓人員工作滿足之研究。國立政治大學公共行政研究所碩士論文。民國67年。
15.嚴世傑，企業主持人成就動機與企業成長關係之研究。國立政治大學企業管理研究所碩士論文。民國67年。
四、西文期刊
1. Arthur P. Brief, Ramon J. Aldag, "Employee Reactions to Job Characteristics: A Constructive Replication", Journal of Applied Psychology, (1975, Vol. 60, No.20).
2. Ravdall B. Dunkaw, "The Measurement & Dimensionality of Job Characteristics" , Journal of Applied Psychology. (1976, Vol. 61, No. 4) .
3. J. Richard Hackman & Edward E. LawlerⅢ, "Employee Reactions to Job Characteristics", Journal of Applied Psychology. (1971).
4. Ralph Katz, "Job Longevity as a Situational Factor in Job Satisfaction" , Administrative Science Quartely. (June, 1978, Vol. 23) .
5. R.N. Osborn & J.G. Hunt, "Relations Between Leadership. Size and Subordinate Satisfaction in a Voluntary Organization” , Journal of Applied Psychology. (1975, Vol.60, No. 6) .
6. Richard M. Steers & Richard T. Mowday, "The Motivational Properties of Tasks", Academy of Management Review. (October, 1977).
7. John P. Wanous, "Individal Differences and Reactions to Job Characteristics", Journal of Applied Psychology. (1974, Vol.59, No. 5) .
8. J.P. Wanous & E.E. Lawler Ⅲ,"Measurement and Meaning of Job Satisfaction", Journal of Applied Psychology. (1972, Vol.56, No. 2) .
9. Charles N. Weaver, "Sex Differences in the Determinants of Job Satisfaction. ", Academy of Management Journal (1978, Vol.21, No.2).
10. San E. Weed and Terence R. Mitchell, Weldon Moffitt, "Leadership Style, Subordinate Personality and Task Type as predictors of Performance and Satisfaction with Supervision" Journal of Applied Psychology. (1976, Vol. 61, No.1) .