本文研究目的在於了解台電公司實施經營才能發展制度之現況，著重於影響制度實施之因素檢討，期能提供台電公司未來改進該制度時之參考。
全文計分六章二十二節，約九萬言，各章節主要內容如下：
第壹章緒論。包括經營才能發展之界定，研究動機、目的、研究方法與資料來源，研究範圍、架構。
第貳章經營才能發展制度之內涵。首對經營主管在組織中的角色以及經營主管應具備之才能做綜合性探討，並列舉說明實施經營才能發展制度時應注意之原則，最後介紹幾種一般常用的發展才能的方法。
第叁章影響經營才能發展制度實施之因素。影響制度實施之因素頗多，且彼此相互影響著，為研究方便，將該些影響因素區分為四：組織管理氣候—支持性程度，組織成員心理因素，培育部屬的行為，及執行技術，分別加以闡述。
第肆章台電公司實施經營才能發展制度之現況。其中包括台電公司經營本質之介紹，並分析台電公司對該制度需求原因。台電公司實施經營才能發展制度所憑藉的「經濟部所屬事業機構經營才能發展制度實施要點」暨「台電公司經營才能發展考評要點」以及實施該制度的經過和成效，一併分節論述。
第伍章影響台電公司實施經營才能發展制度之因素檢討。分別就影響制度實施四因素以問卷方式蒐集有關資料，俾做檢討分析之基礎。
第陸章結論。針對研究所得提出問題（研究發現），根據問題提出建議事項，同時說明研究上的限制。
本文得以順利完成首要感謝周師起祥於公務百忙中懇切指導匡正，撰寫期間承蒙師長、同事之關懷，本公司黃副處長火炎、李視察嫻靜、林主管勵青、國營會陳視導止梁、黃小姐淑雅槪予資料，諸多摯友從旁協助，並予精神上的支持，永銘於心，吾友湯兄昇玉協助問卷處理謹致誠摯感激。
學海無涯，由於筆者資質駑鈍，所學有限，又加本身公務繁忙，全文偏頗謬誤之處在所難免，敬祈師長、學者、專家不吝珠玉，惠予賜正，以匡不逮是幸！
黃鴻麟
謹識民國七十年六月

壹、中文部份
一、書籍
1.大同工學院事業經營研究所籌備處編譯委員會譯，企業經營演習（P. F. Drucker原著），台北，協志工業叢書出版股份有限公司，民國67年。
2.王德馨著，現代人事管理，台北，三民書局，民國67年。
3.王龍輿譯，執行人員的管理技術（E. H. Schell原著），自印，民國53年，
4.田長模譯，組織論—管理行為分析（W. G. Scott原著），台北，中央圖書出版社，民國63年。
5.台電公司人事處編印，台灣電力公司人事服務工作簡介，民國68年。
6.余昭著，人格心理學，台北，中央圖書供應社，民國66年。
7.李裕昆等合譯，管理學通論（H. Koontz & C. O'Donnell原著），台北，中華企業管理發展中心，民國63年。
8.行政院國家科學委員會科學技術資料中心編印，人事管理，民國68年。
9.吳洋德譯，組織心理學—最新的工商管理概要（E. H. Schein原著），台北，協志工業叢書出版股份有限公司，民國66年。
10.吳堯峰著，現代管理淺釋，台中，瑞成書局，民國65年。
11.吳靄書著，企業人事管理，自印，民國66年。
12.林清山著，心理與教育統計學，台北，東華書局，民國69年。
13.林錦勝譯，企業的人性面（D. McGregor原著），台北，協志工業叢書出版股份有限公司，民國61年。
14.陳明漢等合編，如何做良好的主管，台北，中國公共行政出版社，民國53年。
15.陳昭良等合譯，管理技能的訓練，台北，聯經出版事業公司，民國66年。
16.現代企業經營學術基金會，行政院國家科學委員會科學技術資料中心出版編譯，管理學（W. F. Glueck原著），民國68年。
17.許士軍著，管理：規範與創新，台北，地球出版社，民國63年。
18.張潤書著，行政學，台北，三民書局，民國65年。
19.經濟部所屬事業人力發展委員會編印，如何實施管理才能發展（美國人事管理協會原著），民國57年。
20.經濟部國營事業委員會譯印，管理才能發展指導，民國67年。
21.雲五社會科學大辭典，第七册，行政學，台北，商務印書館，民國65年。
22.________，第九册，心理學，台北，商務印書館，民國54。
23.雷飛龍譯，行政學（H. A. Simon原著），台北，正中書局，民國58年。
24.雷動天著，管理行為，台北，大林出版社，民國63年。
25.楊國樞等著，社會及行為科學研究法，台北，東華書局，民國67年。
26.鄭清保等合譯，發掘人才和培養人才，台北，經濟日報社，民國67年。
27.鄭伯勳編譯，人事心理學，台北，大洋出版社，民國63年。
28.鄭伯勳等合譯，組織行為：管理心理學，台北，大洋出版社，民國67年。
29.蔣傳玠譯，公共政政監督（M. E. Dimock & G. O. Dimock原著），台北，黎明文化事業股份有限公司，民國63年。
30.蔡麟筆譯，管理程序與組織行為（A. C. Felley & R. J. House原著），台北，國立編譯館，民國64年。
31.龔平邦著，管理新論，成功大學商學院企業管理研究中心，民國56年。
二、期刊
1.朱書麟撰，台電人才的培育，台電月刊，第213期，民國69年9月。
2.苗人撰，新發展一項管理技術—敏感度訓練，台電月刊，第182期，民國67年3月。 3.許士軍撰，有關黎、史（Litwin & Stringer）二氏組織氣候尺度在我國企業機構之適用性檢討，政大學報，第26期，民國61年12月。
4.陳止梁撰，經營才能發展，經濟部專業人員研究中心人事管理實務研習講義。
5.陳正雄撰，管理人員的訓練與發展，台灣經濟金融月刊，八卷三期，民國61年2月。 6.張文虎撰，改進我國高級公務人員訓練之芻議，人事管理月刊，十五卷八期，民國67 年10月。
7.台電卅年紀念刊編輯委員會編，台電卅年，民國65年。
8.台電公司中程計劃（民國71—76年度），民國69年6月編印。
9.台灣電力股份有限公司，組織之檢討及改進建議案，民國66年。
10.________，組織分析，檢討改進施行案，民國66、6〜67、7。
11.________，組織檢討改進及職位設置報告(一)，組織分析檢討及改進施行情形，民國68年。
三、論文
1.劉榮主撰，如何實施管理才能發展之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國59年。
2.龍鳳祥撰，管理人才發展之研究，國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國65年。

貳：英文部份
一、書籍（Books）
1. Beach, D.S., Personnel: the Management of the People at Work, New York, The Macmillan Co., 1965.
2. Brown, M., Effective Supervision, New York, The Macmillan Co., 1958.
3. Coventry, W.F. & Burstiner, I., Management: A Basic Handbook, Englewood Cliffs, Prentice -- Hall Inc., 1977.
4. Craig, R.L. & Bitted, L. R.,(ed.), Training and Development Handbook, 台北，新月圖書股份有限公司，民國58年。
5. Dyke, V.V., Political Science: A Philosophical Analysis, Standford, Standford University Press,
1960.
6. Famularo, J.J. ( ed.), Handbook of Modern Personne' Administration, New York, McGraw-Hill Inc., 1972.
7. Hersey, P. & Blanchard, K. H., Management of Organizational Behavior, New York, Prentice-Hall Inc., 1972.
8. Herzberg, F., Work and The Nature of Man, Cleveland, The World Publishing Co., 1966.
9. Hinrichs, J.R., High-Talent Personnel, American Management Association Inc., 1966.
10. Kast, F.E. & Rosenzweig, J.E., Organization And Management: A Systems Approach, Taipei, The Tan Chiang Book Co., 1974.
11. Krech, D. & Grutchfield, R.S., Theory and Problems of Social Psychology, New York, McGraw-Hill Inc., 1948.
12. Leavitt, H. & Pondy, L.R. ( ed.), Readings in Managerial Psychology, Chicago, The University of Chicago Press, 1964.
13. Likert, R., New Patterns of Management, New York, McGraw-Hill Book Company, 1961.
14. Maslow, H.A., Motivation and Personality, New York, Harper & Row, 1954.
15. McGehee, W. & Thayer, P.W., Training in Business & Industry, New York, John Wiley & Sons Inc., 1961.
16. McGregor, D., The Human Side of Enterprise, New York, McGraw-Hill Book Company, Inc., 1960.
17. Merrill, H.F. & Marting, E. (ed.), Developing Executive Skills: New Patterns for Management Growth, New York, American Management Association, 1958.
18. Niles, M.C., Middle Management, New York, McGraw-Hill Co., 1949.
19. Pattern Jr., T.H., Manpower Planning and the Development of Human Resources, New York, John Wiley & Sons Inc., 1971.
20. Pierson, F.C. etal., The Education of American Businessman, New York, McGraw-Hill Co., 1959.
21. Piffner, J.M., Public Administration, New York, McGraw-Hill Co., 1946.
22. Planty, E.G. & Freeston, J.T., Developing Management Ability, New York, The Ronald Press Co., 1954.
23. Reeves, E.T., Practicing Effective Management, New York, A Division of American Management Association, 1975.
24. Rowland, V.K., Improving Managerial Performance, New York, Harper & Brother, 1958.
25. Shartle, C.L., Executive Performanace and Leadership, Englewood Cliffs, Prentice-Hall Inc., 1961.
26. Sikula, A.F., Personnel Administration and Human Resources, New York, John Wiley & Sons Inc., 1976.
27. Stockard, J.G., Career Development and Job Training, New York, A Division of American Management Association, 1977.
28. Strauss, G. & Styles, L.R., Personnel, The Hamum Problems of Management, Englewood Cliffs, Prentice-Hall Inc., 1960.
29. Tead, O., The Art of Leadership, New York, McGraw-Hill Inc., 1951.
30. Vroom, V.H., Work and Motivation, New York, John Wiley & Sons Inc., 1964.
31. Webber, R.A., Managements Basic Elements of Managing Organization,台北，華泰書局， 1906.
32. White, J.H., The Modern Supervisior, London, Macdonald, 1967.
33. Wolf, W.B., The Management of Personnel, California, Wadsworth Publishing Co., 1962.
二、期刊 ( Articles )
1. Campbell, J.P. & Dunnette, M.D., “Effectiveness of T- Group Experience in Managerial Training and Development”, Psychological Bulletin, August, 1968.
2. Greuenfeld, L.W., “ A Study of the Motivation of Industrial Supervisions,” Personnel Psychology, Vol. 15, 1962.
3. Handy, C., “Pitfalls of Management Development,” Personnel Management, Vol. 6, No. 2, February, 1974.
4. Hollmann, R.W., “ Supportive Organizational Climate & Managerial Assessment of M.B.O. Effectiveness,” Academy of Management Journal, Vol.19, No. 4,December, 1975.
5. Katz, R.L., “Skills of An Effective Administrator,” Harvard Business Review, January - February, 1955.
6. Levision, H., “ A Psychologist Looks at Executive Development,” Harvard Business Review, September-October, 1962.
7. McClelland, D.C., “ Business Drive and National Achievement,” Harvard Business Reveiw, July-August, 1962.
8. Stolz, R .K., “ Is Executive Development Coming of Age?,” The Journal of Business, Vol. 28, No.1., January, 1975.