| 研究生: |
謝維文 |
|---|---|
| 論文名稱: |
政府對企業管理規章的管制 無 |
| 指導教授: | 黃越欽 |
| 學位類別: |
碩士
Master |
| 系所名稱: |
社會科學學院 - 公共行政學系 Department of Public Administration |
| 論文出版年: | 1979 |
| 畢業學年度: | 68 |
| 語文別: | 中文 |
| 論文頁數: | 123 |
| 中文關鍵詞: | 無 |
| 相關次數: | 點閱:85 下載:0 |
| 分享至: |
| 查詢本校圖書館目錄 查詢臺灣博碩士論文知識加值系統 勘誤回報 |
在一次集法律學者、各企業高層管理人員的研討會中,筆者首次接觸到了企業管理規章的有關問題。對於管理規章之作成、效力、性質及我國的現況,與會人士作了相當精闢的討論;筆者於聆聽之餘,思及為確保勞工權益,不受資方片面立法之侵害,國家公權力介入此等規章之中,乃屬必然,如何為有效之管制,卻非易事,因而促成了本論文寫作之動機,欲為較深入之探求。
本論文共分五章八節,約計十萬餘字,謹將各章要旨分述如下。
第一章:政府與企業—理念的變遷 乃為緒論性質,將政府對經濟事務之態度,就其演變作一敍述。從自由主義到經濟管制,其間各種重要之經濟政策理論,乃為論述之重心,以為政府對企業之管制尋求適情、適理之依據。
第二章:企業管理規章的意義 對於作為管制對象的管理規章,自應明其內涵與真義,始得為適當之價值判斷,擇取合理的管制;然為論述之便,僅以管理規章中之就業規則部分為研究之範圍。無論在法律上或實質上,就業規則對勞、資、政府三方均有其特殊之意義。
第三章:政府對就業規則管制的途徑與功能 分兩方面探究,一為對其實質內容的管制,一為對其製定與變更之管制,乃參酌各國有關之立法例,並述及各項管制之功能。
第四章:我國現況的分析與檢討 依所列政府管制之項目,分別就其現有之規定條擧之,並對勞工所處之實際近況加以陳述,而後為之批評檢討,提出建議;輒以勞動基準法草案與現行法作比較。
第五章:結論 從勞工問題的發生談起,次論就業規則之重要性及影響力,要求製定勞動基準法,施行勞動契約法,加強團體協約之功能及推行工廠會議,並以行政監督緊密配合,以達管制之實效;而以工業民主化為最高之理想。
本論文係採靜態的綜合研究法,以法制研究為主,兼採歷史法、比較法、觀察法及判例法等綜合運用。
本論文之完成,得力於黃師越欽的啓發、斧正最多,謹此致最誠摯之謝意;惟筆者才識淺稱,思慮不週,掛漏之處在所難免,敬請諸位師長惠予指正,以勵後學
第一章 政府與企業—理念的變遷
第一節 自由主義經濟政策1
一、自由主義的內涵1
二、政府的經濟任務1
三,自由主義的流弊4
四.改良的自由主義5
第二節 計劃經濟政策8
一、計劃經濟的定義8
二、共產主義的計劃經濟9
三、國家主義的統制經濟11
四、民生主義的計劃經濟12
第二章 企業管理規章的意義
第一節 就業規則的法律上意義17
一、就業規則之定義與內涵17
二、就業規則之性質與效力18
三、就業規則與其他勞動關係25
第二節 就業規則的實質上意義26
-、就勞方而言27
二、就資方而言29
三、就政府而言31
第三章 政府對就業規則管制的途徑與功能
第一節 政府對就業規則實質內容之管制34
-、工資管制48
二、工時管制56
三、童工女工的保護62
四、勞工福利 69
第二節 政府對就業規則製定與變更之管制74
一、作成義務74
二、諮詢義務75
三、申報義務76
四、揭示義務76
五、變更限制76
六、違反義務時之制裁77
第四章 我國現況的分析與檢討
第一節 政府對就業規則實質內容之管制81
一、工資管制81
二,工時管制91
三,童工女工的保護97
四、勞工福利102
第二節 政府對就業規則製定與變更之管制107
一、作成義務107
二。諮詢義務108
三、申報義務109
四.揭示義務109
五、變更限制110
六、違反義務時之制裁110
第五章 結論113
參考書目
中文書籍:
丁幼泉著,中國勞工問題,中華書局印行,民國五三年出版。
丁幼泉著,勞工問題,中華書局印行,民國六十年修訂四版。
丁幼泉著,勞資關係槪論,中華企業管理中心,民國六十年出版。
丁幼泉著,企業內的勞工問題及其處理,正中書局印行,民國六六年出版。
王德馨者,現代工商管理,三民書局,民國六七年增訂十六版。
李鴻音編著,社會福利之研究,正中書局印行,民國六四年初版。
汪洪法著,經濟政策教程,三民書局印行,民國五一年出版。
林錦勝譯,企業的人性面,協志工業叢書,民國六五年七版。
周金聲著,孫中山先生經濟思想,自印,民國五七年出版。
威廉。史考特(William A. Scott),經濟思想史,三民書局印行,民國五七年出版。
施建生著,經濟政策,自印,民國五七年出版。
高雲漢著,自由經濟與計劃經濟,幼獅書局印行,民國六一年出版。
淦克超著,政府與企業,國立政治大學公共行政企業管理教育中心叢書,民國五四年出版。
陳國鈞著,現代勞工問題及勞工立法,正光書局印行,民國六五年增訂版。
陳國鈞著,勞工立法新論,正中書局印行,民國五九年出版。
黃富三著,女工與台灣工業化,牧童出版社印行,民國六六年出版。
張潤書著,行政學,三民書局印行,民國六五年出版。
逯扶東著,西洋政治思想史,三民書局印行,民國五四年出版。
葉尚志著,民生經濟學,幼獅書局印行,民國五五年出版。
劉道元著,新資本主義論,世界書局印行,民國五一年出版。
劉支藩著,經濟政策大綱,台灣商務印書館印行,民國六一年出版。
劉昆祥著,勞工行政問題研究、文化學院勞工研究所印行,民國六十年出版。
謝君韜著,福利經濟學,環球出版社印行,民國四九年出版。
羅時實著,三民主義與當代政治趨向,華崗出版部印行,民國六十三年出版。
龍寶麒等編,社會學論集,華崗出版部印行,民國六六年出版。
黃柏舟撰,從我國職工福利金制度論勞工福利指標之建立,中國文化學院勞工研究所碩士論文,民國六三年印 。
台灣地區職工福利之研究,國立政治大學經濟研究所編印,民國六三年出版。
龜山工業區勞動狀況之調查研究,中國文化學院勞工研究所編印,民國六七年出版。
中文期刊:
勞工研究,中國文化學院勞工研究印行
中國勞工半月刊,中國勞工出版社印行
勞工之友,台灣勞工之友社印行
政大法學評論,政大法律學系印行
新思潮,新思潮月刊社印行
自由中國,自由中國社印行
中華民國勞工統計月報,行政院主計處編印
中文工具書:
中華民國企業管理規章範例,哈佛企業管理叢書之十五,民國六六年出版。
新編六法全書,林紀東等編纂,五南圖書出版公司印行,民國六八年出版。
中華民國勞工法令彙編,內政部編印,民國五七年出版
國際勞工公約及建議書彙編,內政部編印,民國五十年出版
英文書籍:
Wendell French The Personnel Management Process Houghton Mifflin Company Boston Massachusetts,1974。
Gordon F. Bloom S Herbert R. Northrup Economies of Lalor Relations Richard D. Irwin Inc., 1969。
Neil H. Jacoby The Business - Government Relationship Goodyear Publishing Company Inc., 1975。
William G. Shepherd Public Policies Toward Business Richard D. Irwin Inc., 1975。
此全文未授權公開