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| 研究生： |
黃逢明 |
|---|---|
| 論文名稱： |
都市原住民職業生涯發展之研究--以都市阿美族為例 |
| 指導教授： | 謝高橋 |
| 學位類別： |
碩士
Master |
| 系所名稱： |
社會科學學院 - 民族學系 Department of Ethnology |
| 論文出版年： | 1998 |
| 畢業學年度： | 86 |
| 語文別： | 中文 |
| 論文頁數： | 239 |
| 中文關鍵詞： | 原住民 、職業生涯 |
| 相關次數： | 點閱：226 下載：0 |
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本研究主要目的在探討都市原住民職業生涯發展的狀況、過程、問題及影響因素等主題。以都市阿美族為研究對象，透過問卷調查、深度訪談等方法對職業生涯發展過程中的各種成因及各種面向的問題進行探索與瞭解。此外，也在都市阿美族聚居社區進行田野，以瞭解居住型態對職業生涯發展的影響情形。
研究結果主要發現如下：
一、都市阿美族的職業生涯發展狀況
（一）受訪都市阿美族的初次工作主要是藍領工作，從事工作性質以設備、機械操作工及組配工最多。在選擇初次工作時，所考慮的因素以維生賺錢想養家最多。離開初次工作的原因在男性受訪者方面以當兵離開最多，而女性受訪者則以結婚離開較多。
（二）受訪都市阿美族目前所從事的工作性質，以服務及娛樂工作人員最多。而群集工作傾向並不明顯。
（三）就初次工作到目前工作的發展情形而言，受訪都市阿美族的工作轉換易向白領工作及服務業工作轉移。
二、都市阿美族的職業生涯發展過程及問題
（一）求職方式：受訪都市阿美族初次工作的求職方式以親友介紹者最多，目前工作的求職方式以自己應徵最多。在求職最常遭遇的問題是學歷不夠的問題。
（二）工作轉換：30.2%的受訪都市阿美族從進入勞動市場到目前都從事相同工作，而白領工作者轉換工作的比例最小。
（三）工作認知：受訪都市阿美族對其所從事的工作的相關技術與能力多多少少有瞭解。在影響工資高低的因素方面，受訪都市阿美族認為以學歷所佔的比例最高。在對尋找工作難易度的認知方面，受訪都市阿美族中有四分之三的人認為日前找工作不容易。在尋找工作時是否需要具備條件方面，接近九成的受訪都市阿美族認為自身需要具備條件。在工作條件方面，受訪都市阿美族認為最理想的工作條件以收入高的比例最大。
（四）職業適應：受訪都市阿美族對目前工作偏向於滿意，50%的受訪都市阿美族表示在工作上有遭遇到問題。在各項工作問題中，以薪水不夠的比例最高，工作量過重次之。
（五）職業期待：受訪都市阿美族約有四分之一比例表示沒有長遠的打算。而在職業生涯中期望的最高職位方面，有將近一半的受訪都市阿美族表示希望順其自然發展。也有一半以上的受訪都市阿美族表示打算繼續進修，並且大部分仍是以加強目前工作的技術與能力為優先。
三、都市阿美族職業生涯發展相關因素
（一）在探討和初次職業相關的變項中，以和教育程度的相關程度最強，其次是父親的教育程度。而在探討和目前職業相關的變項中，和初次職業的相關程度最強，其次是教育程度。綜合而言，受訪都市阿美族不管在其初次職業或目前職業，皆是與自身的條件關係較大，主要包括初次工作經驗與教育程度，而與家庭背景因素關係較小。
（二）職業地位相關因素的逐步迴歸分析結果發現，受訪都市阿美族的教育程度是其尋覓初次職業的重要關鍵，而初次工作經驗是受訪都市阿美族取得目前職業地位的決定因素，其次為教育程度的影響，而家庭因素的影響力並不大，
四、都市阿美族職業生涯發展成功因素
都市阿美族職業發展過程成功因素主要包括勤奮努力、認同自己原住民身份、肯學習、對自己的職業或未來有規劃等因素，此外，貴人的協助亦有正面的影響。
五、都市阿美族居住型態與職業生涯發展
以幸福社區為例說明，幸福社區聚居的都市阿美族工作型態，可以從三方面進行分析：(1)文化因素：社區居民仍然維持固有工作模式及態度，傾向於集體行動，而有集中的工作型態；(2)結構層次：社區居民所從事的工作大多是重體力、高危險、福利差、升遷少等工作，這種類型的工作並不穩定，主要是在次級勞力市場與非正式就業部門的結構之下，很難有突破的機會；(3)社會心理因素：就業方式與途徑極度依賴族人或親友，雖然可以在工作上互相照顧及提供信賴的精神支持，但另一方面，工作較孤立，而且所接觸的對象大多是職業階層較低者，所能提供的就業機會與資訊也有限，無法提供較滿意的工作環境與較穩定的工作，由於上述原因，對於職業生涯的發展造成阻礙，甚至影響年老的生活。
本研究根據上述問卷結果分析、與都市阿美族及政府單位人員進行實際訪談，以及擔任原住民就業服務站義工的參與及瞭解，認為應針對都市阿美族本身實際的情況與需求做為主要考量，才有助其職業生涯的發展，最後並提供具體建議供政府有關單位及後續研究之參考。
第一章 緒論------------------------------------1
第一節 問題背景--------------------------------1
第二節 研究動機與目的--------------------------3
第三節 關鍵名詞界定----------------------------6
第四節 研究限制--------------------------------8
第二章 文獻探討--------------------------------9
第一節 生涯與職業生涯發展之概念----------------9
第二節 職業生涯發展理論------------------------16
第三節 少數民族職業生涯發展相關研究------------24
第四節 影響少數民族職業生涯發展相關因素--------40
第三章 阿美族傳統文化與社會變遷----------------48
第一節 阿美族社會文化的特徵--------------------48
第二節 阿美族社會文化的變遷--------------------53
第三節 都市阿美族的形成與就業概況--------------59
第四章 研究方法--------------------------------67
第一節 研究架構、研究問題與研究方法------------67
第二節 資料蒐集：問卷調查----------------------69
第三節 資料蒐集：深度訪談----------------------72
第五章 研究結果分析----------------------------76
第一節 受訪都市阿美族特徵----------------------76
第二節 都市阿美族的職業生涯發展狀況------------80
第三節 都市阿美族的職業生涯發展過程與問題------111
第四節 都市阿美族職業生涯發展相關因素----------139
第五節 都市阿美族居住環境與職業生涯發展--------157
第六章 研究發現、結論與建議--------------------170
第一節 研究發現摘要----------------------------170
第二節 研究結論與檢討--------------------------180
第三節 研究建議--------------------------------185
參考書目----------------------------------------189
附錄
附錄一 問卷------------------------------------201
附錄二 訪談大綱--------------------------------206
附錄三 受訪者背景------------------------------209
附錄四 職業分類--------------------------------239
表目錄
表2-1 SUPER的職業發展任務-------------------------------------------------19
表2-2 HOLLAND類型論中的六大類人格特質與職業環境---------------------------27
表2-3 黑人生涯發展模式----------------------------------------------------31
表5-1 受訪都市阿美族的性別分配--------------------------------------------76
表5-2 受訪都市阿美族的年齡分配--------------------------------------------77
表5-3 受訪都市阿美族的教育程度分配----------------------------------------78
表5-4 受訪都市阿美族的婚姻狀況分配----------------------------------------78
表5-5 受訪都市阿美族的收入分配--------------------------------------------79
表5-6 受訪都市阿美族初次工作性質------------------------------------------80
表5-7 受訪都市阿美族初次工作性質按性別的百分比----------------------------81
表5-8 受訪都市阿美族初次工作性質按教育程度的百分比------------------------82
表5-9 受訪都市阿美族初次工作考慮因素--------------------------------------83
表5-10 受訪都市阿美族初次工作考慮因素之分析-------------------------------84
表5-11 受訪都市阿美族初次工作影響最深者-----------------------------------84
表5-12 受訪都市阿美族初次工作影響最深者之分析-----------------------------85
表5-13 受訪都市阿美族初次工作離開原因-------------------------------------86
表5-14 受訪都市阿美族目前工作性質-----------------------------------------87
表5-15 受訪都市阿美族目前工作按性別的百分比-------------------------------89
表5-16 受訪都市阿美族目前工作按年齡的百分比-------------------------------90
表5-17 受訪都市阿美族目前工作性質按教育程度的百分比-----------------------91
表5-18 受訪都市阿美族工作單位族人數大小按目前工作性質的百分比分配---------92
表5-19 受訪都市阿美族初次工作興目前工作的交叉分配-------------------------94
表5-20 受訪男、女性都市阿美族的職業發展狀況-------------------------------98
表5-21 不同年齡層受訪都市阿美族的職業發展狀況-----------------------------102
表5-22 受訪都市阿美族父母親職業-------------------------------------------108
表5-23 受訪都市阿美族目前工作按父親工作的百分比分配-----------------------110
表5-24 受訪都市阿美族初次工作求職方式-------------------------------------111
表5-25 受訪都市阿美族目前工作求職方式-------------------------------------112
表5-26 受訪都市阿美族初次工作求職方式按工作性質分配-----------------------114
表5-27 受訪都市阿美族目前工作求職方式按工作性質分配-----------------------115
表5-28 受訪都市阿美族目前工作求職所遭遇的困難-----------------------------117
表5-29 受訪都市阿美族工作轉換次數-----------------------------------------119
表5-30 受訪都市阿美族轉換同工作性質的比例---------------------------------120
表5-31 受訪都市阿美族轉換同工作性質比例按初次工作分配---------------------120
表5-32 受訪都市阿美族轉換同工作性質比例按目前工作分配---------------------121
表5-33 受訪都市阿美族對工作相關技術與能力的瞭解程度-----------------------122
表5-34 受訪都市阿美族對就業市場的瞭解-------------------------------------122
表5-35 受訪都市阿美族對工作情境的認知-------------------------------------124
表5-36 受訪都市阿美族對目前工作的滿意度-----------------------------------125
表5-37 受訪都市阿美族工作或事業上遭遇問題的百分比分配---------------------127
表5-38 受訪失業都市阿美族的性別分配---------------------------------------131
表5-39 受訪失業都市阿美族的年齡分配---------------------------------------131
表5-40 受訪失業都市阿美族的教育程度分配-----------------------------------131
表5-41 受訪失業都市阿美族的前一份工作分配---------------------------------132
表5-42 受訪失業都市阿美族的無工作時間-------------------------------------132
表5-43 受訪失業都市阿美族無工作的原因-------------------------------------133
表5-44 受訪失業都市阿美族想找工作的意願-----------------------------------133
表5-45 受訪失業都市阿美族維持生活的方式-----------------------------------134
表5-46 受訪失業都市阿美族退休的原因---------------------------------------134
表5-47 受訪都市阿美族對一生的工作打算-------------------------------------136
表5-48 受訪都市阿美族之期待的最高職位-------------------------------------137
表5-49 受訪都市阿美族進修的打算-------------------------------------------138
表5-50 受訪都市阿美族養老生活基金的來源-----------------------------------138
表5-51 受訪都市阿美族職業相關變項的相關矩陣-------------------------------141
表5-52 15-19歲受訪都市阿美族職業相關變項的相關矩陣------------------------142
表5-53 30-44歲受訪都市阿美族職業相關變項的相關矩陣------------------------143
表5-54 45歲以上受訪都市阿美族職業相關變項的相關矩陣-----------------------144
表5-55 受訪都市阿美族初次職業為依變項的逐步迴歸分析-----------------------147
表5-56 受訪都市阿美族目前職業為依變項的逐步迴歸分析-----------------------148
圖目錄
圖2-1 SCHEIN的範圍環節模式---------------------------------13
圖2-2 組織社會化的階段-------------------------------------14
圖2-3 生涯彩虹圖-------------------------------------------20
圖2-4 生涯發展環節模式-------------------------------------21
圖2-5 職業生涯階段-----------------------------------------23
圖2-6 地位取得模式-----------------------------------------41
圖4-1 研究架構圖-------------------------------------------67
圖4-2 都市阿美族職業生涯發展研究之研究方法簡圖-------------69
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