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| 研究生： |
林時功 |
|---|---|
| 論文名稱： |
公司治理對高階經理人薪酬之影響 |
| 指導教授： | 陳錦烽 |
| 學位類別： |
碩士
Master |
| 系所名稱： |
商學院 - 會計學系 Department of Accounting |
| 論文出版年： | 2008 |
| 畢業學年度： | 96 |
| 語文別： | 中文 |
| 論文頁數： | 56 |
| 中文關鍵詞： | 高階經理人薪酬 、公司治理 、績效衡量指標 |
| 相關次數： | 點閱：158 下載：0 |
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在設計經理人的薪酬契約時，會計績效衡量指標和市場績效衡量指標對於計
算經理人薪酬的相對重要性，是一個重要的議題，將影響到公司未來營運及發
展。如能了解在不同公司治理架構之下，績效衡量指標於經理人薪酬契約中之相
對重要性是否有所不同，可以幫助企業在訂定經理人薪酬水準與制度時，不只著
重於某一方面的績效衡量指標，而應針對不同的特性予以彈性調整，並可幫助外
部股東檢視經理人薪酬契約的訂定是否合理。
本研究以我國1997年至2006年之上市櫃公司為研究樣本，實證結果顯示如
下：
一、在董事長兼任總經理方面，董事長兼任總經理在董事會的影響較大，使得高
階經理人之薪酬受會計績效衡量指標的影響較大。
二、在機構投資人方面，在機構投資人持股較大的公司裡，高階經理人薪酬受會
計績效衡量指標的影響較小。
三、在第二大股東方面，第二大股東持股比例較高的公司，高階經理人薪酬受會
計績效衡量指標的影響較小。
四、在監察人規模方面，當監察人人數佔董監事合計人數比例越高時，則高階經
理人薪酬受會計績效衡量指標的影響越小。
第一章 緒論........................................1
第一節 研究動機..................................................1
第二節 研究問題..................................................2
第三節 論文架構..................................................2
第二章 文獻探討....................................5
第一節 代理成本與薪酬契約........................................5
第二節 公司治理的不同層面對高階經理人薪酬之影響..................6
第三節 其他影響高階經理人薪酬之因素..............................10
第四節 經理人薪酬之績效衡量指標..................................11
第三章 研究方法...................................13
第一節 研究假說..................................................13
第二節 實證模型與變數衡量........................................18
第三節 研究期間、樣本選取與資料蒐集..............................26
第四章 實證結果分析...............................28
第一節 敘述性統計分析............................................28
第二節 相關係數分析..............................................30
第三節 薪酬契約績效衡量指標相對重要性之實證研究結果..............33
第四節 公司治理對公司盈餘品質之影響..............................41
第五節 敏感性分析………………………………………………………………44
第五章 研究結論與建議.............................50
第一節 研究結論..................................................50
第二節 研究限制..................................................51
第三節 研究建議..................................................52
參考文獻..........................................53
表 3-1 TEJ席次控制權、股權控制權與盈餘分配權計入之規則....................22
表 3-2 本研究自變數迴歸係數預期方向...................................... 25
表 3-3 樣本篩選明細表................................................... 26
表4-1 本研究變數敘述性統計量............................................ 29
表4-2 相關係數矩陣...................................................... 31
表4-3 各變數之VIF 檢定.................................................. 32
表4-4 MODEL 1 和MODEL 2 之迴歸分析結果................................34
表4-5 MODEL 3 和MODEL 4 之迴歸分析結果................................36
表4-6 MODEL 5 和MODEL 6 之迴歸分析結果................................38
表4-7 主成份分析法的結果.................................................39
表4-8 主成分之係數值表...................................................39
表4-9 REVISED MODEL 6 之迴歸分析結果...................................40
表4-10 MODEL 7 之迴歸分析結果...........................................43
表4-11 產業分類表........................................................44
表4-12 Logistic regression MODEL 1 和MODEL 2 之迴歸分析結果...............45
表4-13 Logistic regression MODEL 3 和MODEL 4 之迴歸分析結果...............45
表4-14 Logistic regression MODEL 5 和MODEL 6 之迴歸分析結果...............46
表4-15 Logistic regression MODEL 1 和MODEL 2（ROE）之迴歸分析結果.........46
表4-16 Logistic regression MODEL 3 和MODEL 4（ROE）之迴歸分析結果.........47
表4-17 Logistic regression MODEL 5 和MODEL 6（ROE）之迴歸分析結果.........47
表4-18 Logistic regression MODEL 1和MODEL 2（EPS）之迴歸分析結果..........48
表4-19 Logistic regression MODEL 3和MODEL 4（EPS）之迴歸分析結果..........48
表4-20 Logistic regression MODEL 5和MODEL 6（EPS）之迴歸分析結果..........49
圖1-1 研究流程....................................................4
一、 中文部分
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國立政治大學企業管理研究所博士論文。
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立淡江大學會計學系碩士論文。
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碩士論文。
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學企業管理研究所碩士論文。
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國立政治大學企業管理學系博士論文
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制力，私立逢甲大學會計學系碩士論文。
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二、 英文部份
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此全文未授權公開