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| 研究生： |
陳惠薇 |
|---|---|
| 論文名稱： |
就業期間、就業次數與薪資--臺灣地區專上畢業生縱橫資料分析 |
| 指導教授： | 林祖嘉 |
| 學位類別： |
碩士
Master |
| 系所名稱： |
社會科學學院 - 經濟學系 Department of Economics |
| 論文出版年： | 2002 |
| 畢業學年度： | 90 |
| 語文別： | 中文 |
| 論文頁數： | 61 |
| 相關次數： | 點閱：192 下載：106 |
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青年就業者在初入勞動市場之際，普遍具有高度工作轉換率、就業期間短暫之特性。本論文利用由林祖嘉教授主持之行政院青年輔導委員會「專科以上畢業青年就業狀況、工作轉換與工作經驗調查」研究計畫資料庫（民國88年、89年），所建立之縱橫資料（panel data）來分析國內專上畢業生進入勞動市場兩年之間的工作轉換狀況。文獻中探討勞動者工作異動主要有兩大理論基礎，一為人力資本理論，一為工作契合理論。而本論文則是利用參數化之期間分析模型，以實證分析角度探討影響台灣地區專上畢業生就業期間長短之因素。由於採用的是縱橫資料，所以除了探討不隨就業期間變動之個人特徵因素（年齡、性別、學歷等…）的影響之外，尚可分析隨就業期間變動之工作特徵因素（薪資、學用配合度等…）之影響。除此之外，本文尚強調過去累積工作經驗、工作轉換次數之影響，並探討就業期間之期間相依性問題，以期對台灣地區專上畢業生初入勞動市場後工作轉換行為特性有更清晰深入之分析。
第一章 緒論-----1
第一節 研究動機與目的-----1
第二節 研究方法與本文結構-----2
第二章 工作異動理論及實證模型文獻回顧-----4
第三章 就業期間、就業次數與薪資之期間分析模型與估計方法-----15
第四章 專上畢業生工作轉換基本資料說明-----19
第一節 基本統計量說明-----20
第二節 就業期間長度與工作更換次數分布情況-----25
第三節 就業次數、就業期間與薪資的變侶-----28
第五章 就業期間、就業次數、與薪資之實證結果與分析-----32
第一節 全體專上畢業生就業期間影響因素分析-----35
第二節 男性及女性專上畢業生就業期間影響因素分析-----40
第三節 專科、大學及研究所以上畢業生就業期間影響因素分析-----46
第六章 結論與未來研究方向-----54
第一節 本文結論與政策建議-----54
第二節 未來研究方向-----56
參考文獻-----57
附錄-----61
表次
表1-----23
表2-----24
表3-----31
表4-----34
表5-----39
表6-----44
表7-----45
表8-----5l
表9-----52
表10-----53
附表1-----61
附表2-----61
附表3-----6l
附表4-----6I
附表5-----61
圖次
圖1-----26
圖2-----26
圖3-----27
圖4-----27
圖5-----27
圖6-----28
圖7-----38
圖8-----42
圖9-----43
圖10-----49
圖11-----50
圖12-----50