本研究透過國內、外文獻分析與實際問卷調查分析歸納，首先探討優質的人力資源管理究竟須涵蓋或搭配什麼樣的教育訓練課程內容，方能建構成有效的企業文化培育利器；繼而以工具機產業所選定的E公司為研究對象，試圖瞭解該公司近三年所推行的各項人力資源管理活動的運作模式與所搭配的教育訓練課程實施現況。接著再進一步探討該公司的員工對人力資源管理與教育訓練實施活動的認知程度分別與建立企業文化、推動精實變革之間的關聯性。最後則深入分析在人力資源管理與教育訓練課程的交互運用下，員工對上述活動的認知度與認同度是否對於E公司建立企業文化及提升精實變革的績效具有正面效果的存在。

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