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| 研究生： |
李志堯 |
|---|---|
| 論文名稱： |
中華民國軍事戰略與兵役制度--募兵制之研究 |
| 指導教授： | 姜家雄 |
| 學位類別： |
碩士
Master |
| 系所名稱： |
國際事務學院 - 外交學系戰略與國際事務碩士在職專班 Master's Program in Strategic and International Affairs |
| 論文出版年： | 2003 |
| 畢業學年度： | 91 |
| 語文別： | 中文 |
| 論文頁數： | 112 |
| 中文關鍵詞： | 軍事戰略 、兵力結構 、兵役制度 、徵兵制 、募兵制 |
| 相關次數： | 點閱：716 下載：393 |
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本論文是以探討軍事戰略與兵役制度的關係，說明有國防建設就有軍事戰略的制定，其是建軍備戰的指導，旨在規劃武裝部隊的發展，以建立一支能打未來戰爭，有效捍衛國家安全的勁旅。然軍事戰略的範疇，不只是籌獲武器裝備的問題，尚包括整建陸、海、空三軍武裝部隊之事宜，而兵役制度的任務，即是供應建軍所需的各種兵員，以支持軍事戰略的規劃。因此，基於國防安全情勢所制定的軍事戰略，對兵役制度的選擇有直接影響。唯評估中華民國當前軍事戰略對建軍備戰規劃與現行兵役制度對兵員供應配合，發現仍有下列落差：（一）守勢戰略與兵力結構的汗格； （二）科技建軍與兵員役期的脫節；（三）戰備要求與訓練投資的罅隙；（四）役男適應不良與部隊管教困擾。倘若上述問題未能藉由施行募兵制加以克服，則軍事戰略的規劃難期落實，軍隊戰力之維持將行衰退，而國家安全的維護亦會受到影響。既然走向募兵制已是時勢所趨，故需營造招募市場誘因，妥採相關的配套措施，方利招募工作之推展。
關鍵字：軍事戰略、兵力結構、兵役制度、徵兵制、募兵制。
目錄
目錄-----i
圖目次-----iii
表目次-----iv
第一章 緒論-----1
第一節 研究動機與目的-----1
第二節 研究方法-----3
第三節 研究範圍與限制-----3
第四節 文獻探討-----4
第五節 論文架構-----9
第二章 軍事戰略與兵役制度之關係-----10
第一節 軍事戰略的內涵-----10
第二節 軍事戰略的制定-----14
第三節 軍事戰略與兵力結構-----19
第四節 兵力結構與兵役制度-----22
小結-----28
第三章 台灣軍事戰略演變與兵役制度-----30
第一節 地理形勢與假想敵威脅-----30
第二節 台灣軍事戰略背景與兵役制度-----39
第三節 當前軍事戰略與兵役制度落差-----45
小結-----51
第四章 募兵制的史例與啟示-----52
第一節 中國歷代的募兵制-----52
第二節 世界主要國家的募兵制-----63
小結-----72
第五章 中華民國施行募兵制之芻議-----73
第一節 軍事戰略與兵力設計-----73
第二節 募兵制與徵兵制的效益評估-----78
第三節 營造募兵制的市場誘因-----85
第四節 採行募兵制的興革措施-----89
小結-----94
第六章 結論-----96
第一節 研究發現與心得-----96
第二節 政策建議與後續研究-----98
參考書目-----100
圖目次
圖2-1 軍事戰略制訂程序-----18
圖5-1 軍事戰略主軸示意-----75
表目次
表2-1 戰略各階層責任及性質劃分-----12
表2-2 中華民國現階段國家目標-----15
表3-1 共軍現代化建設摘要-----37
表4-1 美國「選役制度」選役程序-----64
表5-1 台灣各行業受僱員工每人月平均薪資-----87