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| 研究生： |
丁虹 |
|---|---|
| 論文名稱： |
民營企業經理人員價値觀與生活型態之研究 |
| 指導教授： | 吳靜吉 |
| 學位類別： |
碩士
Master |
| 系所名稱： |
商學院 - 企業管理學系 Department of Business Administration |
| 論文出版年： | 1983 |
| 畢業學年度： | 71 |
| 論文頁數： | 428 |
| 相關次數： | 點閱：176 下載：0 |
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序言 壹
圖表目錄 伍
附錄目錄 拾肆
第一章 導論1
第一節 研究目的與動機1
第二節 研究問題及假設3
第三節 名詞操作性定義5
第四章 理論及文獻探討11
第一節 價值觀理論11
第二節 生活型態理論56
第三章 研究方法89
第一節 抽樣方法與過程89
第二節 抽樣結果90
第三節 測量工具102
第四節 分析方法105
第四章 研究結果109
第一節 變項分析結果109
第二節 假設驗證結果129
第三節 民營企業經理人員之素描235
第五章 結論243
第一節 研究結論243
第二節 研究限制263
第三節 進一步研究之建議264
參考書目266
圖表目錄
圖：
圖 1 - 1 研究架構5
圖 2 - 1 價值導向及人類問題之解決25
圖 2 - 2 英格蘭的價值架構26
圖 2 - 3 羅基區價值觀的分類34
圖 2 - 4 一些影響美國價值形成的人與事件43
圖 2 - 5 以組織的術語來解釋葛瑞夫的心理存在層級50
圖 2 - 6 生活型態特徵的分類61
圖 2 - 7 雷哲的生活型態階層62
圖 2 - 8 生活型態對消費者決策的影響圖64
圖 2 - 9 生活型態研究的一般架構65
圖 3 - 1 本研究之分析架構107
表：
表 2 - 1 價值及有關名詞的定義18
表 2 - 2 生活型態的構面66
表 3 - 1 樣本組織階層統計表90
表 3 - 2 樣本性別統計表91
表 3 - 3 樣本年齡統計表91
表 3 - 4 樣本婚姻狀況統計表92
表 3 - 5 樣本子女數統計表92
表 3 - 6 樣本最小子女就學狀況統計表93
表 3 - 7 樣本宗教信仰統計表93
表 3 - 8 樣本參加政黨統計表94
表 3 - 9 樣本學歷統計表94
表 3 - 10 樣本在最後畢業學校主修科系統計表95
表 3 - 11 樣本住所位置統計表95
表 3 - 12 樣本月薪統計表96
表 3 - 13 樣本家庭每月正常支出統計表97
表 3 - 14 樣本是否承襲父兄事業統計表98
表 3 - 15 樣本公司產業別統計表98
表 3 - 16 樣本主管部門統計表99
表 3 - 17 樣本進入公司時間統計表99
表 3 - 18 樣本擔任現職時間統計表100
表 3 - 19 樣本擔任主管時間統計表100
表 3 - 20 樣本公司登記資本額統計表101
表 3 - 21 樣本公司員工人數統計表101
表 4 - 1 民營企業經理人員價值觀因素分析結果110
表 4 - 2 價值觀因素1之內容111
表 4 - 3 價值觀因素2之內容112
表 4 - 4 價值觀因素3之內容113
表 4 - 5 價值觀因素4之內容113
表 4 - 6 價值觀因素5之內容114
表 4 - 7 價值觀因素6之內容115
表 4 - 8 價值觀因素7之內容115
表 4 - 9 價值觀因素8之內容116
表 4 - 10 民營企業經理人員生活型態因素分析結果117
表 4 - 11 生活型態因素1之內容118
表 4 - 12 生活型態因素2之內容119
表 4 - 13 生活型態因素3之內容120
表 4 - 14 生活型態因素4之內容120
表 4 - 15 生活型態因素5之內容121
表 4 - 16 生活型態因素6之內容122
表 4 - 17 生活型態因素7之內容122
表 4 - 18 生活型態因素8之內容123
表 4 - 19 生活型態因素9之內容123
表 4 - 20 生活型態因素10之內容124
表 4 - 21 生活型態因素11之內容124
表 4 - 22 生活型態因素12之內容125
表 4 - 23 生活型態因素13之內容125
表 4 - 24 生活型態因素14之內容126
表 4 - 25 生活型態因素15之內容126
表 4 - 26 生活型態因素16之內容127
表 4 - 27 生活型態因素17之內容128
表 4 - 28 男女在價值觀之變異數分析結果129
表 4 - 29 實足年齡在價值觀上之變異數分析結果130
表 4 - 30 婚姻狀況在價值觀上變異數分析結果131
表 4 - 31 子女人數在價值觀上之變異數分析結果132
表 4 - 32 最小子女就學狀況在價值觀上之變異數分析結果133
表 4 - 33 宗教信仰在價值觀上變異數分析結果134
表 4 - 34 學歷在價值觀上之變異數分析結果136
表 4 - 35 住所位置在價值觀上之變異數分析結果138
表 4 - 36 月薪在價值觀上之變異數分析結果139
表 4 - 37 家庭每月正常支出在價值觀上之變異數分析結果140
表 4 - 38 主管部門在價值觀上之變異數分析結果141
表 4 - 39 進入公司時間在價值觀上之變異數分析結果142
表 4 - 40 擔任現職時間在價值觀上變異數分析結果143
表 4 - 41 擔任主管工作時間在價值觀上變異數分析結果144
表 4 - 42 公司員工人數在價值觀上變異數分析結果145
表 4 - 43 學歷在工具價值上變異數分析結果146
表 4 - 44 月薪在工具價值上變異數分析結果147
表 4 - 45 進入公司時間在目的價值上變異數分析結果147
表 4 - 46 所有樣本在目的價值及工具價值上之次序149
表 4 - 47 最高階層在目的價值及工具價值上之次序150
表 4 - 48 高階層在目的價值及工具價值上之次序151
表 4 - 49 中低階層在目的價值及工具價值上之次序152
表 4 - 50 量重要及最不重要的價值表153
表 4 - 51 男女在生活型態上之變異數分析結果154
表 4 - 52 實足年齡在生活型態上之變異數分析結果155
表 4 - 53 婚姻狀況在生活型態上之變異數分析結果158
表 4 - 54 子女人數在生活型態上之變異數分析結果159
表 4 - 55 最小子女就學狀況在生活型態上變異數分析結果161
表 4 - 56 宗教信仰在生活型態上變異數分析結果164
表 4 - 57 參加政黨在生活型態上變異數分析結果165
表 4 - 58 學歷在生活型態上變異數分析結果167
表 4 - 59 最後學校主修科系在生活型態上變異數分析結果168
表 4 - 60 目前住所在生活型態上變異數分析結果169
表 4 - 61 月薪在生活型態上變異數分析結果170
表 4 - 62 家庭每月正常支出在生活型態上變異數分析結果172
表 4 - 63 事業是否承襲自父兄在生活型態上變異數分析結果173
表 4 - 64 公司所屬產業在生活型態上變異數分析結果175
表 4 - 65 職位階層在生活型態上變異數分析結果176
表 4 - 66 主管部門在生活型態上變異數分析結果178
表 4 - 67 進入公司時間在生活型態上變異數分析結果179
表 4 - 68 擔任現職時間在生活型態上變異數分析結果181
表 4 - 69 擔任主管時間在生活型態上變異數分析結果183
表 4 - 70 公司登記資本額在生活型態上變異數分析結果186
表 4 - 71 公司員工人數在生活型態上變異數分析結果187
表 4 - 72 價值觀與生活型態之正準相關因素189
表 4 - 73 價值觀與生活型態之正準因素係數189
表 4 - 74 價值觀與生活型態在性別上之正準相關因素193
表 4 - 75 價值觀與生活型態在性別上之正準因素係數193
表 4 - 76 價值觀與生活型態在實足年齡上之正準相關因素195
表 4 - 77 價值觀與生活型態在實足年齡上之正準因素係數195
表 4 - 78 價值觀與生活型態在婚姻狀況上之正準相關因素197
表 4 - 79 價值觀與生活型態在婚姻狀況上之正準因素係數197
表 4 - 80 價值觀與生活型態在子女人數上之正準相關因素199
表 4 - 81 價值觀與生活型態在子女人數上之正準因素係數199
表 4 - 82 價值觀與生活型態在最小子女就學狀況上之正準相關因素201
4 - 83 價值觀與生活型態在最小子女就學狀況上之正準因素係數201
4 - 84 價值觀與生活型態在宗教信仰上之正準相關因素203
4 - 85 價值觀與生活型態在宗教信仰上之正準因素係數203
4 - 86 價值觀與生活型態在參加政黨上之正準相關因素207
4 - 87 價值觀與生活型態在參加政黨上之正準因素係數207
4 - 88 價值觀與生活型態在學歷上之正準相關因素209
4 - 89 價值觀與生活型態在學歷上之正準因素係數209
4 - 90 價值觀與生活型態在主修科目上之正準相關因素211
4 - 91 價值觀與生活型態在主修科目上之正準因素係數211
4 - 92 價值觀與生活型態在目前住所上之正準相關因素213
4 - 93 價值觀與生活型態在目前住所上之正準因素係數213
4 - 94 價值觀與生活型態在月薪上之正準相關因素215
4 - 95 價值觀與生活型態在月薪上之正準因素係數215
4 - 96 價值觀與生活型態在家庭每月正常支出上之正準相關因素217
4 - 97 價值觀與生活型態在家庭每月正常支出上之正準因素係數217
4 - 98 價值觀與生活型態在事業是否承襲自父兄上之正準相關因素219
4 - 99 價值觀與生活型態在事業是否承襲自父兄上之正準因素係數219
4 - 100 價值觀與生活型態在公司所屬產業上之正準相關因素221
4 - 101 價值觀與生活型態在公司所屬產業上之正準因素係數221
4 - 102 價值觀與生活型態在職位階層上之正準相關因素225
4 - 103 價值觀與生活型態在職位階層上之正準因數係數225
4 - 104 價值觀與生活型態在主管部門上之正準相關因素227
4 - 105 價值觀與生活型態在主管部門上之正準因素係數227
4 - 106 價值觀與生活型態在擔任主管工作時間上之正準相關因素229
4 - 107 價值觀與生活型態在擔任主管工作時間上之正準因素係數229
4 - 108 價值觀與生活型態在公司登記資本額上之正準相關因素231
4 - 109 價值觀與生活型態在公司登記資本額上之正準因素係數231
4 - 110 價值觀與生活型態在公司員工人數上之正準相關因素233
4 - 111 價值觀與生活型態在公司員工人數上之正準因素係數233
4 - 112 價值觀因素之平均原始分數237
4 - 113 生活型態因素之平均原始分數239
附錄目錄
附錄一 經理人員生活型態研究問卷275
附錄二 本研究之各種附表285
附錄三 中、美經理人員價值與期望之比較401
壹：中文部份：
(A)書籍：
1.李亦園，楊國樞合編，中國人的性格，台北：中央研究院民族學研究所，民國六十一年版。
2.許士軍著，管理學，台北：東華書局，民國七十年版。
3.黃俊英著，企業管理，台北：正中書局，民國六十六年版。
4 . Peter F. Drucker，管理：任務，責任、實務(Management : Task, Responsibilities, Practices : 1973)，許是祥譯，台北：中華企業管理發展中心。民國六十五年五版。
(B)期刊：
1.李亦園著，「人類學與價值研究」，人與社會第一卷第四期，民國六十二年。
2.林義男著，「我國國中學生價值取向之研究」，省立教育學院輔導學學報第一期，彰化：教育學院，民國六十七年。
3.郭為藩著，「價值理論及其在教育學上的意義」，國立師範大學教育研究所集刊第十四輯，台北：師大教育研究所，民國六十一年。
(C)論文
1.白崇亮著，「我國企業經營者個人價值觀念之研究」，台北：國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國六十八年。
2.宋炎本著，「台北市民文化藝術活動觀賞行為之研究」，台北：國立台灣大學商學研究所碩士論文，民國七十年。
3.汪履維著，「台北市國民中學學生價值觀及其對學校疏離傾向的關係」，台北：國立師範大學教育研究所碩士論文，民國七十年。
4.吳青松著，「家庭決策角色結構與婦女生活型態之研究」，台北：國立台灣大學商學研究所碩士論文，民國六十九年。
5.杜明翰著，「女性洗髮精市場區隔-- AID之應用」，台北：私立淡江大學管理科學研究所碩士論文，民國六十八年。
6.胡哲生著，「電視觀賞者區隔分析」，台北：國立台灣大學商學研究所碩士論文，民國七十年。
7.馬濟華著，「電視觀衆區隔與電視節目偏好研究」，台北：國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國七十一年。
8.高强華著，「我國研究生學術價值導向之研究」，台北：國立師範大學教育研究所碩士論文，民國六十八年。
9.張原淙著，「唱片購買行為之研究」，台北：國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國六十九年。
10.張愛華，吳美倫合著，「婦女生活型態與消費行為之研究」，台北：私立東吳大學建教合作論文，民國六十九年。
11.康宗虎著，「高中生價值觀及其與升學選科意願的關係」，台北：國立師範大學教育研究所碩士論文，民國六十九年。
12.寇龍華著「當前國民價值觀念及行為模式的分析」，台北：教育部文化局調查報告，民國五十八年。
13.詹溢龍著，「雜誌讀者特性及其消費行為之研究」，台北：國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國七十一年。
14.楊曉莉著，「台北市民照相機之購買及使用行為之研究」，台北：國立台灣大學商學研究所碩士論文，民國七十年。
15.鄭銓泰著，「台北市已婚婦女生活型態與媒體接觸行為之研究」，台北：國立台灣大學商學研究所碩士論文，民國七十年。
16.蔣永芳著，「國營企業經理人員領導型態與其價值觀生活型態關係之研究」，台北：國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國七十二年。
17.嚴盛堂著，「台北市百貨公司購買者生活方式之研究」，台北：國立交通大學管理科學研究所碩士論文，民國七十年。
貳：英文部份
(A)書籍：
1. Allport, G. W., Vernon, P., and Lindzey, G. Study of Values. 3rd ed. Boston: Houghton Mifflin, 1960.
2. Beattie, J. Other Cultures. London: Routelidge & Kegan Paul, 1969.
3. Engel, James F., Blackwell, Roger D., and Kollat, David T. Consumer Behavior, 3rd edition. 台北：華泰書局翻印，民國六十七年。
4. England, George W. The Manager and His Value. Cambridge, Mass.: Ballinger Publishing Company, 1975.
5. Greyser, Stephen A. ed. Toward Scientific Marketing. Chicago: AMA, 1963.
6. Henry, J. Culture Against Man. N.Y.: Randon House, 1963.
7. Jacob, P. E., Flink, J.J., and Schuchman, H.L. Study of Social Values and Public Policy. Philadelphia: University of Pennsylvania, 1962.
8. Newman, William H. and Logan, James P. Strategy, Policy, and Central Management. 8th ed. 台北：華泰書局翻版，民國七十一年。
9. Needham, Harper, and Steers Advertising, New York: Wiley, 1971.
10. Parson, Talcott and Shiles, Edward A. eds. Toward a General Theory of Action. Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1951.
11. Robinson, John P. and Shaver, Phillip R. ed. Measures of Social Psychological Attitudes. Michigan: University of Michigan, 1973.
12. Rokeach, Milton. The Nature of Human Values. N.Y. : The Free Press, 1973.
13. Rokeach, Milton. ed. Understanding Human Values. N.Y.: Free Press, 1979.
14. Schmidt, Warren H. and Posner, Barry Z. Managerial Values and Expectations: The Silent Power in Personal and Organizational Life. New York: AMACOM, 1982.
15. Scott, W. A. Value and Organization. Chicago: Rand McNally, 1965.
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18. Wells, William D. ed. Life Style and Psychographics. Chicago: AMA, 1974.
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3. Burger, Philip C. and Schott, Barbara. "Can Private Brand Buyers Be Identified?" Journal of Marketing Research. Vol. IX (May 1972): 219-222.
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7. Howard, Niles. "A New Way To View Consumers." Dun’s Review (August 1981): 42-46.
8. Howard, Niles. "How Good is Value Analysis?" Dun's Review (March 1981): 118-123.
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20. Wells, William D. "Psychographics: A Critical Review." Journal of Marketing Research (May 1975): 196-213.
21. Wells, William D. and Tigert, Douglas J. "Activities, Interests and Opinions." Journal of Advertising Research, Vol. 11, No. 4 (August 1971): 27-35.
22. William, R.M. "Individual and Group Values." The Annual of the American Academy of Political and Social Science(1967).
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