簡易檢索 / 詳目顯示
| 研究生： |
林家賢 |
|---|---|
| 論文名稱： |
工作轉換、工作經驗與工資的決定因素--台灣地區專上畢業生追蹤資料分析 |
| 指導教授： | 林祖嘉 |
| 學位類別： |
碩士
Master |
| 系所名稱： |
社會科學學院 - 經濟學系 Department of Economics |
| 論文出版年： | 2002 |
| 畢業學年度： | 90 |
| 語文別： | 中文 |
| 論文頁數： | 56 |
| 相關次數： | 點閱：212 下載：138 |
| 分享至: |
| 查詢本校圖書館目錄 查詢臺灣博碩士論文知識加值系統 勘誤回報 |
本研究的資料來源為行政院青年輔導委員會針對台灣地區1996年6月畢業的男性專上畢業生及1998年6月畢業的女性專上畢業生，所進行的「專科以上畢業青年就業狀況、工作轉換與工作經驗調查」研究記劃於1999年6月進行第一次調查，再於2000年8月對第一次調查的對象進行第二期追蹤調查，以建立一套國內有關於專上畢業生的追蹤資料。在依據該資料的特性建立工資決定方程式，並估計工資決定因素的影響效果後，我們發現，除了性別、學歷、所學科系類型、學用配合度、就業期間長度與累積二作經驗等均為工資決定的重要因素外，工作轉換也佔有舉足輕重的地位。同時，我們可由工資的動態變化歷程中，利用工資決定因素的估計結果推算出專上畢業工作轉換邊際報酬的變化趨勢。由推算結果可知，專上畢業生在初入勞動市場的前兩年，不但工作轉換的邊際報酬有隨著工作的轉換而有逐漸遞減的趨勢，且平均而言，男性專上畢業生工作轉換的邊際報酬高於女性畢業生，且隨著學歷的提升，工作轉換的邊際報酬地有逐漸上升的現象。此結果不但反映出台灣地區專上畢業生的工資變化趨勢存在沉澱的效果，同時也符合了人力資本理論中對於勞動市場所做的假設。
第一章 緒論-----1
第二章 工資決定因素的國內外文獻回顧-----5
第一節 國外文獻回顧-----5
第二節 國內文獻回顧-----8
第三章 專上畢業生工資與工作轉換基本資料分析-----10
第四章 工資決定因素的估計方法及說明-----20
第五章 工資決定因素的實證分析結果-----26
第一節 以全體畢業生為樣本的實證分析結果-----26
第二節 以性別及學歷分類的實證分析結果-----28
第六章 工資決定因素的實證分析結果--二階段最小平方估計法（Probittwo stage least square,P2SLS）的應用-----34
第一節 估計方法的意義及說明-----34
第二節 實證分析結果-----36
一、第一階段的估計結果-----36
二、第二階段的估計結果-----38
第七章 結論與未來展望-----43
參考文獻-----45
表次
表一 樣本組成結構──人數（比例）分配表-----11
表二 全體畢業生平均工資、平均就業期間與平均累積工作經驗之關係-----12
表三 男性畢業生平均工資、平均就業期間與平均累積工作經驗之關係-----15
表四 女性畢業生平均工資、平均就業期間與平均累積工作經驗之關係-----16
表五 專科畢業生平均工資、平均就業期間與平均累積工作經驗之關係-----17
表六 大學畢業生平均工資、平均就業期間與平均累積工作經驗之關係-----18
表七 研究所以上畢業生平均工資、平均就業期間與平均累積工作經驗之關係-----19
表八 工資迴歸分析結果-----32
表九 工作轉換邊際報酬的估計結果-----33
表十 學用配合度影響之分析結果(probit模型)-----40
表十一 學用配合度內生化後的工資迴歸分析結果-----41
表十二 學用配合度內生化後的工作轉換邊際報酬估計結果-----42
附表一 變數名稱及定義一覽表-----49
附表二 變數統計值一覽表（平均值及標準差）-----52
圖次
圖一 研究流程架構圖-----4
圖二 畢業生就業歷程與工資決定因素-----24