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研究生: 孫亦君
論文名稱: 作業難度與回饋方式對歸因的影響
指導教授: 蔣治邦
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 理學院 - 心理學系
Department of Psychology
論文出版年: 1990
畢業學年度: 78
語文別: 中文
論文頁數: 93
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  • 教師常使用口頭的稱讚與責備來管理學童的行為,一般認為:稱讚可以使學童表現出更多的良好行為,責備則可減少不良行為的發生。但是,最近有關歸因的研究提出了一個值得注意的現象:當兩人同時成功,而只有其中一人受到稱讚時,受稱讚者會被評量為具有較低的能力。根據過去在成就情境中的歸因研究發現:當個人做出低能力的歸因時,會降低個人對日後成功的預期,並使他在遭遇困難時容易退縮或放棄嘗試。

    本研究使用一次教師發數學考卷給四個故事主角的過程為故事,故事中操弄了考試的難度(困難或容易)、故事主角的考試結果(成功或失敗)及教師的回饋方式(中

    性或非中性的回饋) ,請256 名國小五、六年級的學童,一邊閱讀故事,一邊評量能力、努力、運氣及作業難度等四個歸因因素,對造成故事主角此次成功或失敗的重要性,並且評量故事主角平時的數學能力和平時在數學方面的努力。

    研究結果發現:成敗結果顯著地影響各個歸因因素的重要性:成功的結果比失敗的結果,易被歸因於是故事主角的能力、努力及運氣。教師的回饋也顯著地影響歸因結果:成功時,受稱讚者的成功較易被認為是努力造成,未受稱讚者的成功則較被歸因是能力所致。此外,未受稱讚者被評為有較高的數學能力。失敗時,未受責備者的失敗較被歸因為努力及運氣。而在一般能力與努力的評量上,未受責備者被評量為平時在數學方面努力較多的人,受責備者則被評量為平時數學能力較高者。在討論中,進一步探討教師回饋對學童的影響,探究作業難度未造成顯著影響的原因,以及提出對後續研究及教師應用的建議。


    第一章 緒論.................... 1
    第二章 文獻探討.................... 7
    第一節 成就情境中的歸因.................... 7
    第二節 教師回饋對歸因的影響.................... 12
    第三節 作業難度對歸因的影響....................22
    第四節 研究問題.................... 24
    第三章 研究方法.................... 27
    第一節 研究對象....................27
    第二節 研究工具....................28
    第三節 實驗者.................... 34
    第四節 研究程序.................... 34
    第四章 研究結果....................37
    第一節 操弄檢定.................... 3 8
    第二節 主要研究結果.................... 41
    第五章 討論與建議.................... 55
    參考文獻.................... 65
    附錄一.................... 69
    附錄二.................... 91

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