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論文摘要
序言
目錄
第壹篇　概論
第一章　解僱之概念
第一節　解僱之意義
第二節　解僱之種類
第三節　解僱之方式
第四節　解僱與其他類似概念之區別
第二章　解僱之機能與威脅
第一節　解僱對於雇主之機能
第二節　解僱對於勞工之威脅
第三章　民法上解僱之原則及其修正
第一節　民法上解僱之原則
第二節　勞工法對民法上解僱原則之修正
第四章　各國法律就解僱之規制概況
第一節　法國法
第二節　西德法
第三節　英國法
第四節　美國法
第五節　日本法
第貳篇　解僱之限制
第一章　概說
第一節　解僱限制之概況
第二節　有關解僱自由與否之問題
第二章　法律上之限制
第一節　權利濫用之禁止
第二節　差別解僱之禁止
第一項　前言
第二項　因性別之差別解僱
第三項　因信仰之差別解僱
第三節　因工會活動而解僱之禁止
第四節　勞資爭議期間解僱之禁止
第五節　因申訴而解僱之禁止
第六節　不當時期解僱之禁止
第一項　前言
第二項　產假或醫療期間解僱之禁止
第三項　股兵役或行使公民權期間解僱之禁止
第三章　團體協約之限制
第一節　團體協約之意義及效力
第二節　團體協約就解僱之限制
第一項　解僱事由之限制
第二項　解僱程序之限制
第四章　工作規則之限制
第一節　工作規則之意義及性質
第二節　工作規則就解僱之限制
第一項　解僱事由之限制
第二項　解僱程序之限制
第五章　裁員基準之限制
第六章　勞動契約之限制
第參篇　預告解僱與即時解僱
第一章　預告解僱
第一節　概說
第二節　預告解僱之事由
第三節　預告解僱手續之擴張適用
第四節　解僱預告期間中之勞動關係
第五節　違反預告解僱手續之法律上效果
第二章　即時解僱
第一節　概說
第二節　即時解僱權行使之原則
第三節　民法僱傭契約上之即時解僱事由
第四節　勞工法上之即時解僱事由
第一項　前言
第二項　詐稱經歷
第三項　違反勞動契約
第四項　違反工作規則
第五項　勤務狀況不佳
第六項　職務外之不正當行為
第七項　兼職
第八項　拒絕調整職務
第九項　拒絕接受所持物品之檢查
第肆篇　違法解僱之法律上救濟
第一章　各國法制之概述
第一節　法國法
第二節　西德法
第三節　英國法
第四節　日本法
第二章　違法解僱之工資請求權與就業請求權
第一節　違法解僱之工資請求權
第二節　違法解僱之就業請求權
第三章　解僱事件之訴訟程序
第一節　解僱事件之舉証責任
第二節　解僱事件之保全程序
第伍篇　解僱後勞雇之權利義務
第一章　雇主之義務
第一節　發給証明書之義務
第二節　給與離職金之義務
第三節　雇主之其他義務
第二章　勞工之義務
第一節　不為營業競爭之義務
第二節　勞工之其他義務
第三章　失業者（被解僱者）之保護
第一節　概說
第二節　失業者之救濟
第三節　失業者之再就業
第陸篇　結論
參考書目
作者簡歷