跳到主要內容

簡易檢索 / 詳目顯示

研究生: 關友慈
論文名稱: 國際性非營利機構海外控制方式之研究
指導教授: 于卓民
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 商學院 - 企業管理學系
Department of Business Administration
論文出版年: 1997
畢業學年度: 86
語文別: 中文
論文頁數: 148
中文關鍵詞: 國際性非營利機構
相關次數: 點閱:196下載:0
分享至:
查詢本校圖書館目錄 查詢臺灣博碩士論文知識加值系統 勘誤回報
  • 隨著社會的進步與生活品質的提昇,非營利機構的發展已如雨後春筍般的蓬勃。過去由政府負責的許多社會功能,目前已多由非營利機構取代。而在一片國際化的聲浪中,非營利機構亦漸漸步向國際化,希望能將服務的觸角廣及世界各地。在競爭激烈的「第三部門」中,欲嶄露頭角獲取廣大社會的認同,便必須有好的績效,而此項成績必須藉由控制達成,因此,國際性非營利組織總部如何對海外分部控制,便成為主要的研究動機。

    由於非營利機構與營利機構的特性不同,本研究的研究目的如下:1.澄清非營利機構亦需要管理的特性:2.瞭解影響國際性非營利機構控制方式的因素;3.瞭解國際性非營利機構採用的控制方式;4.提供欲國際或已國際化的非營利機構有關控制方式的參考。

    本研究以個案訪談的方式,訪問六家國際性非營利機構的台灣總會,包括國際崇她社、紅十字會、國際扶輪、世界展望會、基督教青年會以及基督教女青年會,並參考有關單位的次級資料,歸納出以下的研究結論。

    一、國際性非營利機構國際化的原因

    國際性非營利機構之所以要國際化與該機構使命有很大的關係,經由使命的實踐與落實,故產生了國際化的動作。此外,當地的需求、成熟度以及資源的募集,亦為非營利機構國際化的重要原因。

    二、影響國際性非營利機構對國外分會控制方式的因素

    任何組織為求其存續與發展,控制都是必要的。雖然非營利機構與營利機構的特性不同,但亦不可不重視管理。對於國際性非營利機構而言,影響該單位控制方式的因素包括使命與目標、組織型態與整合策略、地主國特性、文化特質(包括組織文化與地主國文化)以及相對資源依賴程度。

    三、國際性非營利機構的控制方式與頻率

    由於成立的自發性,國際性非營利機構各地分會的自控性很強;此外,由於活動的結果多為無形且無法衡量的,各地分會也會因當地特性而產生不同的服務內容,因此,國際性非營利機構便較不注重產出的控制方式。國際性非營利機構最主要的控制方式便是組織文化。經由組織文化的傳遞與經驗的分享,將使總部與各分部之間產生緊密的結合。至於國際性非營利組織的控制頻率,一般而言,與跨國際業相較是屬於頻率較低的控制。


    第一章 緒論-----5
    第一節 研究動機-----5
    第二節 研究問題與目的-----8
    第三節 研究範圍與限制-----10

    第二章 文獻探討-----12
    第一節 組織的控制理論-----13
    第二節 多國籍企業的控制機制-----20

    第三章 非營利機構之管理-----37
    第一節 非營利機構之內涵-----38
    第二節 非營利機構之國際化-----48
    第三節 非營利機構之控制-----51

    第四章 研究架構與方法-----53
    第一節 研究架構的建立-----53
    第二節 研究方法與流程-----57
    第三節 變數描繪-----61
    第四節 資料說明與受訪機構-----64

    第五章 個案整理-----66
    第一節 國際崇她社-----67
    第二節 國際紅十字會-----74
    第三節 國際扶輪-----81
    第四節 世界展望會-----88
    第五節 基督教青年會-----95
    第六節 基督教女青年會-----102
    第七節 個案彙整-----109

    第六章 研究命題-----112

    第七章 結論與建議-----124
    第一節 研究結論-----124
    第二節 研究建議-----131

    參考文獻-----139

    附錄:訪談綱要-----145

    表2-1 KREDER & ZELLER 的控制構面與特性-----16
    表2-2 行為與產出衡量之適用條件-----18
    表2-3 官僚與文化控制機制之比較-----25
    表3-1 非營利機構的分類-----45
    表3-2 非營利機構、企業組織與政府組織之差異-----50
    表4-1 受訪機構與訪問對象-----65
    表5-1 國際崇她社之目的-----70
    表5-2 國際崇她社守則-----72
    表5-3 國際紅十字與紅新月運動基本原則-----79
    表5-4 扶輪四大考驗-----86
    表5-5 世界展望會的「核心信念」-----94
    表5-6 巴黎本旨(THE PARIS BASIS)-----98
    表5-7 康帕拉原則(THE KAMPALA PRINCIPLES)-----99
    表5-8 女青年會宗旨-----106
    表5-9 受訪機構之基本資料-----109
    表5-10 訪談個案控制方式之整理-----111
    表7-1 國際性非營利機構國際化的原因-----126
    表7-2 影響國際性非營利機構對國外分會控制方式的因素-----128

    圖1-1 本研究之研究範圍-----10
    圖2-1 文化構面與控制-----18
    圖2-2 母子公司間的關係與控制方式之移轉圖-----23
    圖2-3 MARTINEZ & JARILLO的權變模式-----26
    圖2-4 整合-回應架構-----30
    圖2-5 地主國環境與多國際企業的控制-----31
    圖2-6 組織的目標結構體系-----35
    圖4-1 非營利機構的分類-----54
    圖4-2 論文研究架構-----55
    圖4-3 個案研究法的型態-----58
    圖4-4 研究流程-----60
    圖5-1 國際崇她社組織圖-----69
    圖5-2 紅十字結構圖-----76
    圖5-3 世界展望會組織圖-----90
    圖5-4 基督教青年會組織圖-----97
    圖5-5 基督教女青年會組織圖-----104

    無法下載圖示 (限達賢圖書館四樓資訊教室A單機使用)
    QR CODE
    :::