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壹、中文部份：
一、書籍：
1.王德馨編著，現代工商管理，台北：三民書局，民國五十八年。
2.王德馨著，現代人事管理，台北：三民書局，民國六十年。
3.朱敬先著，兩性差異的研究，台北：台灣商務印書館，民國五十八年、
4.宋朱熹集註，四書集註，台北：世界書局，民國六十二年。
5.林清山，心理與教育統計學，台北：東華書局，民國六十二年。
6.施建生著，經濟學原理，台北：大中國圖書公司，民國六十年。
7.許士軍著，管理：規劃與創新，台北：地球出版社，民國六十三年。
8.張潤書，行政學，台北：三民書局，民國六十五年。
9.張曉春著，國人對婦女就業態度之研究，台北：國立台灣大學法學院社會學系編印，民國五十七年。
10.張春興，心理學，台北：東華書局，民國六十四年。
11.楊孝濚，傳播統計學—傳播研究統計方法及程式計算機之應用，台北：國立政治大學新聞研究所，民國六十三年。
12.趙文藝著，我國近二十年來女子高等教育發展之研究，台北：正中書局，民國六十三年。
二、論文及期刊：
(一)論文：
1.王玉種撰，台北市戶政事務所行政人員工作滿足之研究，台北：國立政治大學政治研究所碩士論文，民國六十六年。
2.朱榮欽撰，組織氣候之研究—台北市政府之個案分析，台北：國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國六十六年。
3.祝錚撰，組織士氣之研究，台北：國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國六十五年。
4.陳文俊撰，我國行政人員工作滿足與機關認同之調查研究，台北：國立政治大學政治研究所碩士論文，民國六十三年。
5.孫本初撰，服務性機關中專業人員的機關認同之研究—台北市醫院的調查分析，台北：國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國六十五年。
6.張麗娟撰，動機與滿足理論之研究—對我國行政機關人員的調查分析，台北：國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國六十六年。
(二)期刊：
1.華力進，「政治行為研究途徑」，政大學報，第十二期，民國五十四年十二月。
2.藍釆風，「權利平等修正案的意義與美國女性運動」，人與社會，第五卷第六期，民國六十七年二月。
3.薄慶容，「婦女勞動力對台灣經濟發展之貢獻，與婦女社會地位的變遷」，中國論壇，第五卷第十一期，民國六十七年三月。
4.台北市政府暨所屬各機關組織規程。台北市政府人事處編印，民國六十六年。
貳、英文部份：
一、書籍(Book)
1. Barnard., Chester I., The Functions of Executive, Harvard Press, Cambridge, Mass, 1938.
2. Blum, M.L. & Naylor, J.C., Industrial Psychology: Its Theoretical and Social Foundations, New York: Harper & Row, Publishers, 1968.
3. Chruden, H.J. & Sherman, A. W. Jr., Personnel Management, Ohio: South-Western Publishing Co., 1972.
4. Davis, Keith, Human Behavior at Work: Human Relations and Organizational Behavior,
台北：狀元出版社，1973.
5. Dunn, J. D. & Stephens, E. C., Management of Personnel Manpower Management and Organizational Behavior, New York: McGraw-Hill, Inc., 1972.
6. Dyke, Vernon, Van, Political Science : A Philosophical Analysis, Stanford: Stanford University Press, 1960.
7. French, Wendell, The Personnel Management Process: Human Resources Administration,
台北：美亞書局，1974.
8. Harrell, T.W., Industrial Psychology, New York: Holt, Rinchart and Winston, 1960.
9. Herzberg, Frederick, Mausner, Bernard, and Snyderman, Barbara. The Motivation to Work, New York: John Wiley and Sons, Inc., 1965.
10. Hinricks John, R., Height-Talent Personnel, American Management Association, Inc., 1966.
11. Hoppock, R., Job Satisfaction, New York: Harper & Brother, 1935.
12. Kahn, R.L., “ Productivity and Job Satisfaction “ in Sutermeister, R.A., ed., People and Productivity, New York: McGraw-Hill, Inc., 1963.
13. Korman, A.K., Industrial and Organizational Psychology, New York: Prentice-Hall, Inc., 1971.
14. Likert, R., New Patterns of Management, New York: McGraw-Hill, Inc., 1961.
15. Maslow, A.H., Motivation and Personality, New York: Harper & Row, Publishers, 1970.
16. McFarland, Dalton, E., Management: Principles and Practices, New York: Macmillan Publishing Company, Inc., 1974.
17. McCormick:, E.J. & Tiffin, J., Industrial Psychology, New Jersey: Prentice-Hall, Inc., 1974.
18. Parsons, Talcott, The Social System, Glencoe: Free Press, 1951.
19. Patchen, Martin, Participation, Achievement, and Involvement on the Job, Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall, Inc., 1970.
20. Porter, L.W. & Lawler, E. E., Managerial Attitudes and Performance, Homewood: Rich & D. Irwin, Inc., 1968.
21. Sinmon, Herbert, A., Administration Behavior: A Study of Decision-Making Processes in Administrative Organization, New York: The Free Press, 1957.
22. Viteles, M.S., Motivation and Morale in Industry, New York: W.W. Norton & Company, Inc., 1953.
23. Vroom, Victor, H., Work and Motivation, New York: Wiley and Sons, Inc., 1967.
24. Webber, Ross,. A., Management: Basic Elements of Managing Organizations,台北：華泰書局，1976。
二、期刊(Articles)
1. Bowman, G.W. Worthy, N.B. and Greyser, S.A., “ Are Women Executives People?” Harvard Business Review, 43:168 (July-August, 1965).
2. Herrick, Neal , Q., “ Who's Unhappy at Work and Why,” U.S. Department of Labor, 4:4 (
January, 1972), pp. 3-4.
3. Likert, R.A., “ A Technique for the Measurement of Attitudes,” Archives of Psychology, No. 140 (1932), pp. 1-55.
4. Maslow, A.H. “ A Theory of Human Motivation,” Psychological Review, ( July, 1973), p.396.
5. Patchen, M., “ Absence and Employee Feelings About Fair Treatment,” Personnel Psychology, No. 13 ( 1960 ) pp. 349-360.
6. Robinson H. Alan, Connors, Ralph, and Whitacre, G. Holly, “Job Satisfaction Researches of 1964-1965, “The Personnel and Guidance Journal, 45: 371-379, ( December, 1966 ).
7. Wild, Ray, “ Job Needs, Job Satisfaction, and Job Behavior of Women Manual Workers,” Journal of Applied Psychology, 54:157-162, ( April, 1970).