任何一個機關，係由兩大部分所組成，一為機關本身，一為組成機關的個入。在本質上，機關本身有其特性，而組成機關的個人亦有其特性。因此，兩者之間必然存在著基本的衝突。時至今日，因專業化的結果，形成了機關中日益增多的專業人員，由於專業人員其在教育背景、價值觀念、需要及特性等方面的不同。因此，更易造成兩者之間的衝突。雖然如此，但據近來許多學者研究的結果顯示，只要機關中能強調「專業主義」的原則，則機關與專業人員之間能維持和協的關係。換言之，不但專業人員個人的需求能獲得滿足，同時機關的目標也能達成。據此，本研究乃根據系統組織管理及專業人員的理論，以問卷的方式，運用統計分析的科學方法，來研究目前醫院中醫生與護士人員對機關的認同感，期能根據調查分析的結果，對目前醫院的管理，貢獻一己棉薄之力，以使人能盡其才，才能盡其用，實現機關與人員融合的理想。
本研究中，共分為六章，各章要旨如下：
第一章 緒論：共分為四節，第一節乃在敘述本研究的研究動機與目的，第二節乃在介紹本研究中有關名詞之詮釋，第三節乃在說明本研究之研究範圍及抽樣設計，第四節則在說明本研究中資料的蒐集及分析方法。
第二章 研究設計：本章共分為三節，第一節乃是對有關文獻的探討，在此節中主要是對於專業人員理論及組織管理理論的探討。第二節乃是根據前節之探討，以定出本研究之理論架構，第三節乃是根據前述之有關文獻及理論架構以提出本研究中所使用的變數，共分為人口統計變數與態度變數兩大部分，同時並敘述此等變數如何測度的問題。
第三章 機關認同之研究：本章計分三節，第一節開宗明義首先提出機關認同之意義及其重要性，第二節乃是討論影響機關認同行為之因素，並利用卡方來作這些因素之間的獨立檢定。第三節乃是討論各醫院中醫生與護士人員願意留任在公家醫院或轉任到私家醫院之態度分析，以作為醫院管理當局擬定策略時之參考。
第四章 醫生與護士人員機關認同行為之分析比較：本章乃是根據機關認同中的態度變數，利用李克特綜合尺度法、百分比法及卡方檢定法，來分析醫生與護士人員在機關認同行為程度上的大小差異。據此，本章中共分為六節來討論，第一節乃是討論醫生與護士人員在發揮專長機會上究竟有何不同，第二節乃是討論醫生與護士人員在工作自主權上究竟有何不同，第三節則是討論兩者在參與決策權上究竟有何不同，第四節則討論兩者在人員和諧程度方面究竟有何不同，第五節乃是討論兩者在工作挑戰機會上究竟有何不同，第六節乃是討論兩者對醫院中獎酬制度的滿意程度究竟有何不同；根據此六者來瞭解醫生與護士人員對各醫院的觀感究竟如何。
第五章 人口統計變數與機關認向強度之分析：本章的主要目的，乃是利用人口統計變數以檢驗醫生與護士人員對由態度變數所形成的機關認同強度究竟有何不同，共分為兩大部，第一部分乃是檢驗醫生人口統計變數與機關認同強度之分析，第二部分乃是檢驗護士人口統計變數與機關認同強度之分析。
第六章 結論：共分為兩大部分，第一部分乃在綜合以上的研究分析，歸納出本論文中的研究發現，並針對該發現提出本文的建議；第二部分乃在說明本研究中所遭遇的種種研究限制。

一、中文部份
1.王雲五著，社會科學大辭典，第2冊，統計學，台北：商務書局，六十年初版。
2.李序僧著，行為科學與管理心理：組織社會心理學，哈佛企業管理顧問公司印行，六十三年九月初版。
3.郁曉如，服務機關與企業機關之比較研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文。4.韋從序著，統計學，台北：正中書局，五十三年。
5.姜占魁著，人群關係，政大公企中心發行，五十四年三月出版。
6.姜占魁著，機關組織與管理，作者自刊，五十九年四月初版。
7.陳超塵著，統計學上冊，商務書局出版，五十年十一月。
8.張春興、楊國樞合著，心理學，三民書局印行，六十年印行。
9.張潤書著，行政學（上），黎明文化事業公司，六十一年十月初版。
10.張潤書著，行政學，三民書局，六十五年五月初版。
11.蔡麟筆譯，費利與霍斯，( Alan C. Filley & Robert J. House )原著，管理程序與組織行為(Managerial Process and Organization Behavior),，國立編譯館出版，六十四年三月。
二、英文部份
1. Abrahamson, Mark, The Professional in the Organization, Chicago; Rand Ncnally & Company, 1967.
2. Argyris, Chris, Personality and Organization, N.Y.: Harper, 1957.
3. __________, Integrating the Individual and the Organization, N. Y.: John Wiley & Sons, 1964.
4. Atkinson J. W., “Motivational Determinants of Risk- Taking-Behavior”, in J. W. Atkinson aud N. T. Feather (eds.), A Theory of Achievement Motivation, N. Y.: John Wiley & Sons, 1066.
5. Barber, Barnard, “Some problems in the Sociology of the professions,” in K. S. Lynn and the editors of Daedalus (eds.), The Professions in America, Boston: Houghton Mifflin, 1965.
6. Barnard, Chester, The Functions of the Executive., Cambridge Mass.: Harvard Press, 1938.
7. Blau, Peter M. and Richard W. Scott, Formal Organizations: A Comparative Approach, San Francisco Chandler Publishing Company, 1962..
8. Brown, M. E., “Identification and Some Conditions of Organization Involvement , Administrative Science Quarterly, Vol.14 no.3, (Sept. 1969), pp.346-355.
9. Bucher, Robert and Anselm Strauss, Profession in Process, American Journal of Sociology, 66, 1961.
10 . Cartwright D. and A. Zander, Group Dynamics: Research and Theory, Row, Peterson and Company, 1962.
11. Clark, B. R., “Organizational adaptation to professionals,” in Howard M. Vollmer and Donald L. MilIs (eds.), Professionalization, Englewood Cliffs Prentice-Hall, 1966.
12. Corwin R. G., Professional Person in Public Organizations, Educational Administration Quarterly, Vol.1, (Autumn 1965), pp.1-22.
13. Drucker, Peter F. The Practice of Management, N.Y.: Harper & Brother, Publishers, 1954.
14. Dyke, V. V., Political Science: A Philosophical Analysis, Standardford University Press, 1960.
15. Easton, David, The Political System, Knopt, 1953.
16. Etzioni, Amitai, Modern Organizations, Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall, Inc., 1964.
17. Filley, A. C. and Robert J. House, Managerial Process and Organizational Behavior.. Glenview III: Scott & Foresman, 1969.
18. Georgopulos, B. S. and F. E. Mann, The Hospital as an Organization, Hospital Administration, Fall 1962.
19. Goode, W. J., Community within a Community: The Professions, American Sociological Review Vol. 22, 1957.
20. Goulder, A. W., Cosmopolitans and Locals, Administrative Science Quarterly, II (1957-1958), pp.281-306, 444-480.
21. Grimes, A. J. and P. K. Berger, Cosmopolitiai-Local: Evaluation of the Construct, Administrative Science Quarterly, Vol.15, (December 1970), pp.407-416.
22. Hall, D. T. and Benjamin Schneider, Correlates of Oranizational Identification as a Function of Career Pattern anti Organizational Type, Administrative Science Quarterly, Vol.17, (Sept. 1972), pp .340-350.
23. Herzberg, Fredrick, Work and the Nature of Man, Cleveland: The World Publishing Co., 1966.
24. Hyman, Herbert, Survey Design and Analysis, Glencoe, III: The Free Press, 1955.
25. Kast, F. E. and J. E. Rosenzweig, Organization and Management: A Systems Approach, 2nd edition, N.Y.: McGraw-Hill Book Co., 1974.
26. Keith, Davis, Human Behavior at Work: Human Relations and Organizational Behavior, 4th ed., 台北美亞公司印行，1972.
27. Kornhauser, William, Scientist in Industry, Berkley: University of California Press, 1962.
28. Likert,. Rensis, New Patterns of Management, N.Y.: McGraw-Hill Book Company, 1961.
29. G. L. Litwin and R. A. Stringer, Motivation and Organizational Climate, Division of Research, Graduate School of Business Administration, Boston, 1968.
30. Maslow, A. H., A Theory of Motivation, Psychological Review, (July 1946), pp.570-96.
31. McFarland, D. E., Management: Principles and Practices, 3rd ed., The Macmillan Co., 1970.
32. McGregor, Douglas, The Human Side of Enterprise, N.Y.: McGraw- Hill Book Company, 1960.
33. Merton,. R. K., Social Theory and Social Structure, enlarged edition, N.Y.: The Free Press, 1968.
34. Newman, W. H., Charles Summer and E. K. Warren, The Process of Management: Concepts, Behavior and Practice, 3rd ed., 台北大同公司印行， 1972.
35. Parsons, Talcott, Structure and Process in Modern Society, Glencoe III, Free Press, 1960.
36. _________, The Social System, Glencoe III, Free Press, 1951.
37. Patchen Martin, Participation, Achievement, and Involvement on the Job, Englewood Cliffs, N. J.: Prentice-Hall, 1970.
38. Pelz, Donald and F. M. Andrews, Scientists in Organizations, N. Y.: Wiley, 1966.
39. Rudner, R, S., Philosophy of Social Science, N.Y.: Prentice-Hall, 1966.
40. Simon, H. A., Administrative Behavior: A Study of Decision-Making Process in Administrative Organization, 2nd ed., N. Y.: The Free Press, 1957.
41. Sisk Henry, Principles of Management, Cincinnati: Ohio, South-Western Publishing Co., 1969.
42. Thomson, V. A., Modern Organization, N . Y. : Alfred A. Knopf, 1965.
43. Viteles, M. S., Motivation and Merale in Industry. N.Y.: W.W. Norton Co., 1953.
44. Wallace, S. C., Federal Departmentalization:: A Critique of Theories of Organization, N. Y.:
Columbia University Press, 1941.
45. Weber, Max, The Theory of Social and Economic Organization, A. M. Henderson Talcott Parsons (trans.) and Talcott Parsons (eds.) Glencoe III.: The Free Press, 1947.
46. Whyte, W. H., Jr., The Organization Man, N.Y.: Simon & Schuster Co., 1956.