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研究生: 邱華康
論文名稱: 社區經濟發展對勞資關係之影響─以苗栗縣西湖鄉發展為例
指導教授: 成之約
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 社會科學學院 - 勞工研究所
Institute for Labour Research
論文出版年: 1999
畢業學年度: 87
語文別: 中文
論文頁數: 129
中文關鍵詞: 勞資關係經濟發展社區
外文關鍵詞: Industrial relations, Economic development, Community
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  • 論 文 摘 要

    覺醒的市民主義凝聚社區主體意識。社區的經濟發展相對影響勞資關係變遷,尤其在七十年代中後期,出口導的向加工與代工業趨於沒落。科技與產業升級成主流,技術落後或策略上缺乏競爭力的產業仍以利潤最大化變更投資地區的措施影響最為顯著。有些選擇產業外移,有些企業選擇鄉村社區的低地價、低工資為降低成本策略目標,鄉村社區相對獲得經濟發展帶來提升生活水準的可能。社區居民勞工礙於己私的工作權保障,在環境保護議題上的生產污染抗爭,被策略性直接轉化成勞工的工作保衛戰,與社區主體意識背道而馳的<對己抗爭>。企業更藉助外籍勞工的替代關係,迫使本地勞工順從行政的統治管理,放棄協商及爭議權利,工會組織功能不張而漸趨解體。本文就社區經濟發展【工業化】對於勞資關係的影響研究發現三個主要影響:

    (一)外籍勞工問題:

    十七萬外籍勞工在製造業,顯然替代了本國生產勞力,其替代性使本勞人人自危,迫使工會瀕臨解體。且外勞之低勞動條件及安衛品質下降,造成勞動人權滅失危機,也因人數眾多引發新的社會治安或生活品質下降疑慮。

    (二)環境保護的議題:

    勞工兼具社區居民身份,生產的污染利害關係移轉成工作權與居民權的兩難,社區勞工為橋粱對社區展開溝通減少抗爭,基於社區情感可減低抗爭與成本。

    (三)人權的保護問題:

    企業經營管理利用鄉村社區的純樸民風及外勞替代策略,個別勞資的僱用關係受到區隔而極度不穩定,集體勞資關係因工會幹部保護欠週投鼠忌器,以致功能不張。無論人民基本權利的工作權、勞工組織的團結權、勞工協商及爭議權等無一幸免的受到壓縮。在在顯示人權保護的不週與困難。

    關鍵字:勞資關係(Industrial Relations)、經濟發展(economic development)、社

    區(community)

    論文目錄

    第壹章 緒論......................................................................1

    第一節 研究目的 ..............................................................................3

    第二節 研究方法 ..............................................................................5

    第三節 研究限制 ..............................................................................8

    第貳章 理論及文獻探討.............................................................10

    第一節 社區的意涵 ........................................................................13

    第二節 勞資關係的理論探討.........................................................17

    第三節 經濟發展對勞資關係的影響...........................................35

    第四節 結語......................................................................................50

    第參章 經濟發展對勞資關係影響(台灣地區).................56

    第一節 經濟發展.............................................................................57

    第二節 勞資關係現況與問題探討...............................................70

    第三節 經濟發展對勞資關係的影響...........................................73

    第四節 結語......................................................................................84

    第肆章 經濟發展對勞資關係的影響(苗栗縣)..................86

    第一節 經濟發展..............................................................................86

    第二節 經濟發展對勞資關係的影響............................................93

    第三節 實證分...............................................................................99

    第四節 結語......................................................................................110

    第伍章 結論與建議......................................................................118


    參考文獻:
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