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研究生: 陳正平
論文名稱: 企業主持人特徵與策略選擇及企業績效間關係之研究
指導教授: 司徒達賢
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 商學院 - 企業管理學系
Department of Business Administration
論文出版年: 1978
畢業學年度: 67
語文別: 中文
論文頁數: 182
中文關鍵詞:
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  • 序言3
    圖表目錄7
    第一章 導論1
    第二節 名詞解釋1
    第二節 企業主持人4
    第三節 研究動機與目的17
    第四節 研究架構23
    第五節 資料收集及分析方法26
    第六節 研究概述29
    第二章 企業主持人特徵35
    第一節 年齡36
    第二節 教育程度40
    第三節 經驗43
    第四節 風險態度48
    第五節 成就動機51
    第六節 時間分配方式56
    第三節 經營策略之特性與企業績效73
    第一節 經營策略之特性73
    第二節 企業績效與衡量方法84
    第四章 企業主持人特徵與策略選擇95
    第一節 年齡與策略選擇95
    第二節 教育程度與策略選擇102
    第三節 經驗與策略選擇106
    第四節 風險態度與策略選擇111
    第五節 時間分配方式與策略選擇114
    第五章 企業主持人特徵與企業績效119
    第一節 年齡與企業績效119
    第二節 教育程度與企業績效124
    第三節 經驗與企業績效126
    第四節 成就動機與企業績效132
    第五節 時間分配方式與企業績效135
    第六章 結論、建議與研究限制145
    第一節 研究結論145
    第二節 建議與研究限制150
    參考書目155
    附錄161
    圖表目錄

    圖一:工業發展階段與企業主持人類型6
    圖二:管理階層與管理工作10
    圖三:管理階層與時間運用11
    圖四:葛立克氏的策略規劃模型18
    圖五:史天納氐規劃程序與結構模型19
    圖六:管理者與組織績效關係模型22
    圖七:管理行為關係模型25
    圖八:研究架構24
    圖九:研究變項關係圖25
    圖十:年齡與成就(所得)水準之關係37
    圖十一:時間管理的錐形圖61
    圖十二:企業主持人年齡與績效關係圖123

    表一~1:研究樣本及問卷回收表27
    表一~2:電器工業的發展狀況28
    表二~1:企業主持人年齡分布表40
    表二~2:企業主持人教育程度分布表43
    表二~3:企業主持人在本行業內經歷年數分布表46
    表二~4:企業主持人經歷其他行業個數分布表47
    表二~5:企業主持人經歷功能部門個數分布表48
    表二~6:企業主持人之風險態度分布表50
    表二~7:企業主持人年齡與風險態度關係表51
    表二~8:企業主持人成就動機分數分布表55
    表二~9:企業主持人平均每日工作時數分布表59
    表二~10:企業主持人對外接洽時間比例分布表60
    表二~11:企業主持人規劃時間比例分布表63
    表二~12:企業主持人指揮及協調時間比例分布表63
    表二~13:企業主持人控制考核時間比例分布表64
    表二~14:企業主持人用於生產部門時間比例分布表65
    表二~15:企業主持人用於銷售部門時間比例分布表65
    表二~16:企業主持人用於財務部門時間比例分布表66
    表二~17:企業主持人用於人事部門時間比例分布表66
    表二~18:企業主持人用於研究發展部門時間比例分布表67
    表三~1:策略主動性分數分布表76
    表三~2:策略機動性分數分布表78
    表三~3:四種產品——市場之成長型態79
    表三〜4:產品——市場成長策略分布表82
    表三~5:策略風險程度分數分布表82
    表三~6:策略攻擊強度分數分布表84
    表三~7:多元變數績效模式衡量標準利用頻次表88
    表三~8:員工平有生產力分布表90
    表三~9:平均純利率分布表90
    表三~10:員工流動率分布表91
    表三~11:銷售目標達成率分布表91
    表三~12:績效總指標分布表92
    表四~1:主持人年齡與策略主動性關係表96
    表四~2:主持人年齡與策略機動性關係表98
    表四~3:主持人年齡與策略風險程度關係表99
    表四~4:主持人年齡與策略攻擊強度關係表101
    表四~5:主持人教育程度與策略主動性關係表103
    表四~6:主持人教育程度與策略機動性關係表105
    表四~7:主持人在該行業內工作年數與策略機動性關係表107
    表四~8:主持人經歷其他行業個數與策略機動性關係表109
    表四~9:主持人風險態度與策略風險程度關係表111
    表四~10:主持人風險態度與策略攻擊強度關係113
    表四~11:主持人規劃時間比例與策略主動性關係表115
    表四~12:主持人規劃時間比例與策略機動性關係表116
    表五~1:主持人年齡與企業績效關係表120
    表五~2:主持人教育程度與企業績效關係表125
    表五~3:主持人在該行業內工作年數與企業績效關係表127
    表五~4:主持人經歷其他行業個數與企業績效關係表130
    表五~5:主持人經歷功能部門個數與企業績效關係表131
    表五~6:主持人成就動機與企業績效關係表133
    表五~7:主持人成就動機與銷售目標達成率關係表134
    表五~8:主持人平均每日工作時數與企業績效關係表136
    表五~9:主持人對外接洽時間比例與企業績效關係表139
    表五~10:主持人用於規劃時間比例與企業績效關係表141
    表五~11:主持人時間上偏重之部間與企業績效關係表142

    一、中文部份
    1.司徒達賢編,管理與政策個案集,台北:國立政治大學企業管理研究所出版,民國六十六年十月初版。
    2.左學禮著,發展心理學,台北:商務書局出版,民國五十六年一月初版。
    3.許士軍著,管理:規劃與創新,台北:地球出版社,民國六十三年十一月出版。
    4.許士軍著,「工作滿足、個人特徵與組織氣候——文獻檢討及實證研究」,國立政治大學學報第35期,台北:國立政治大學出版,民國六十六年十月:13〜56。
    5.陳定國著,高階管理,台北:華泰書局,民國六十六年十月十五日初版。
    6.陳定國著,現代行銷管理,台北:華泰書局,民國六十五年九月初版。
    7.張春興、楊國樞合著,心理學,台北:三民書局,民國六十年出版。
    8.賀淦華著,現代心理學,台北:國家出版社,六十六年九月。
    9. William A. Guthrie,台灣企業管理現況分析,李旺台譯,台北:陽春出版社,民國六十六年十一月初版。
    10. Horold J. Leavitt,管理心理學(Managerial Psychology),劉君業譯,台北:長橋出版社,民國六十六年七月一日再版。
    11. R. A. Mackenzie,注意時間陷阱( The Time Trap )王治平譯,台北:成文出版社,民國六十六年六月。
    二、英文部份
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