無

中文部分：
1.行政院印杜魯克演講詞「企業成長過程中高級主管應做的工作」64.11.18，台北市
2.蘇伯顯著人群關係（台北三民書局，民國65年）。
3.雷動天著現代工商管理（台中，大林書局，民國62年）。
4.沈宗執譯經濟發展的原理與形態（台北，教育部出版，民國52年初版）。
5.余昭著人格心理學（台北，中央圖書供應社，民國67年初版）。
6.鄭伯勳：人事心理學（台北，大洋出版社，民國65年）。
7.胡海國譯發展心理學（台北，華新出版公司，民國65年）。
8.許士軍著工作滿足、個人特徵與組織氣侯（政治大學學報35期）。
9.中華徵信所：員工的遴選（中華徵信所出版，民國65年）。
10.李裕昆等譯管理學通論（台北，中華企管發展中心，民國64年）。
11.盛之清譯人事管理（台北，徐氏基金會）。
12.行政院國防經濟發展委員會人力發展工作小組編印，台灣地區民營大型企業組織與人力運用調查研究報告（民國60年七月）。
13.經濟部國營事業委員會編印遴選指導（台北，民國58年）。
14.李序僧著工業心理學（台北，大中國圖書公司，民國65年）。
15.中華徵信所：談幹部的激勵（民國65年）。
16.吳藹書著企業人事管理（台北，大中國圖書有限公司，民國65年）。
17.莊書彰著企業主持人成就動機與新產品創新之關係研究（政大企研所碩士論文，民國67年）。
英文部份：
1. Rossa Webber Management: Basic Elements of Managing Organization
2. Peter F. Drucker The Practice of Management (Harper and Row Publishers Inc. 1954).
3. John P. Co, et. al, Managerial Behavior Performance and Effectiveness (N.Y. Mc. Graw-Hill 1970).
4. Joseph Tiffin and Ernest Mc. Cormick, Industrial Psychology 5th ed. (Prentice Hall Inc. N.J. 1965).
5. Harold F. Williamson and John AA. Buthrick Economic Development Principle and Patterns 1954.
6. A. C. B. Wilson “Human and Organization Problem in Corporate Planning” Long Range Planning.
7. D. C. Mc. Cllelant, et, al, The Achievement Motive (N. Y. Appleton Century Crofts, Inc. 1953).
8. D. C. Mc. Cllelant, Business Drive and National Achievement H, B. R. July-Aug. 1962.
9. Atkinson, Motives in Fantasy Actional Society (Princeton N. J. 1958)
10. P. C. Cummin “TAT Corre Caters of Executive Performance” Journal of Applial Psychology 1967.
11. Baldrige J. Victor and Robert A. Burnhan “Organizational in Noration” Individual Organizational and Environmental Impacts (A.S.Q. Jun. 1975)
12. R. M. Steers “Task Goal Attributes Achievement and Supervisory Performance”
Organizational Behavior and Human Performance Vol. 13 1975.
13. Beson Rosen and Thomas H. Jerder “Too Old or not Too Old” Harvard Business Review Nov.-Dec. 1977.
14. Hurlock Developmental Psychology.
15. Burrough Rollins and Hopkins “Effect of Age Depart Mental Experience on Performance” A.M.T. 1973 Vol 6, No. 2.
16. Glueck Business Policy Strategy Formation and Management 1965.
17. Herbert J. Chrude and Arthur W. Sherman Jr. Personal Management (Chicago; South-Western Publishing Co. 4th ed. 1972).
18. Robert D, Smith “Information Systems for more Effective Use of Executive Resources” Personal Journal (Vol. 48 No. 6 1969).
19. College Recruiting “Four Ways to Combat Student Disenchantment with Business” Business Management (Vol 31, No. 6, 1967).
20. “Job Bank in A Computer Pays Off and Branches Out” Business Week (July, 5 1969).
21. Bellows R. M. and Estep M. F. Employment Psychology; The Interview (N.Y. Holt Rinehart and Winston Inc. 1954).
22. W. R. Spriegel, J. R. Beishline and A. G. Dale, Personal Practice in Industry (Anotin: The University of Texas 1958).
23. Wagner R. “The Employment Interview; A Critical Summary” Personal Psychology 2nd ed. 1949
24. Yonge K. A. “The Value of The Interview: An Orientation and Pilot Study “Journal of Applied Psychology 40, 1956.
25. Mosel J. N. and Goheen H. W. “The Validity of The Employment Recommendation Questionnaire in Personal Selection” Personal Psychology (Vol. 11, 1958).
26. Wendell Franch The Personal Management Precess (Reprinted by Mei-ya Publications, Inc. Taiwan 1970).
27. R. P. Shore “Validity Information Exchange” Personal Psychology No, 11-23, 1958.
28. A. H. Maslow Motivation and Personality (N. Y. : Harper and Row Publishing 1954).
29. F. Her 2 Bery, B. Mausner and B. Synderman, The Motivation to Work (N. Y. John, Willery & Sons Inc. 1959).
30. E. F. Huse and J. L. Bowditch, Behavior in Organization (Addison-Wesley Publishing Co. 1973).
31. R. C. Davis The Fundamentals of Top Management (N. Y. Harper and Row Publishing 1951).